Постановление Администрации города Пскова от 07.06.2011 № 1105
О проведении городского конкурса на лучшее муниципальное учреждение здравоохранения, лучшего врача и среднего медицинского работника ко Дню медицинского работника 19 июня 2011 года
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 07.06.2011 N 1105О проведении городского конкурса на лучшеемуниципальное учреждение здравоохранения,лучшего врача и среднего медицинского работникако Дню медицинского работника 19 июня 2011 года В целях повышения престижности профессии медицинского работника, в соответствии с Постановлением Администрации города Пскова от 15.10.2009 N 1824 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие системы здравоохранения муниципального образования "Город Псков" на 2010-2012 годы", руководствуясь статьями 32 и 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: 1) Положение о конкурсе "Лучшее муниципальное учреждение здравоохранения" согласно Приложению 1. 2) Положение о конкурсе "Лучший врач года" согласно Приложению 2) Положение о конкурсе "Лучший средний медицинский работник года" согласно Приложению 3. 3) Положение и состав временной конкурсной комиссии согласно Приложению 4. 2. Комитету по здравоохранению Администрации города Пскова (Никифорова Л.А.): 1) Разработать критерии оценки лучшего врача года, лучшего среднего медицинского работника года до 1 июня 2011 года. 2) Организовать подведение итогов конкурса 16 июня 2011 года. 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Пскова Вологжанина А.В. 4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Псковские Новости".И.п.Главы Администрациигорода Пскова А.В.Вологжанин Приложение 1 к Постановлению Администрации города от 07.06.2011 г. N 1105 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе муниципальных учреждений здравоохранения 1. Общие положения. Конкурс муниципальных учреждений здравоохранения (далее - Учреждение) организуется и проводится Комитетом по здравоохранению Администрации города Пскова 2. Цели и задачи конкурса. Конкурс муниципальных учреждений здравоохранения призван: - поддержать муниципальные учреждения здравоохранения, обеспечивающие наиболее качественную и доступную медицинскую помощь населению муниципального образования "Город Псков"; - стимулировать повышение качества лечебного процесса в лечебных учреждениях при оказании медицинской помощи; - стимулировать разработку и внедрение новых медицинских технологий; - создавать надлежащие условия труда и быта медицинских работников; - развивать новые формы профессионального общения. 3. Конкурс проводится по следующим номинациям: - лучшее больничное учреждение; - лучшая поликлиника. 4. Организация и проведение. Все документы участников конкурса принимаются в Комитете по здравоохранению Администрации города Пскова до 10 июня 2011 года. Учреждение представляет отчет о работе учреждения (презентация), материалы, подтверждающие успешность работы учреждения (отзывы, печатные работы, сообщения в прессе и т.д.). 5. Подведение итогов конкурса проводится временной конкурсной комиссией. 6. Расходование средств, полученных победителями конкурса. Денежная премия, полученная победителем конкурса, расходуется следующим образом: 20% средств расходуется на поощрение медицинского персонала, работающего в учреждении, 80% на укрепление материально- технической базы учреждения. 7. Церемония награждения победителей. Торжественная церемония награждения победителей проводится в г. Пскове в день празднования Дня медицинского работника. Каждому победителю конкурса вручается диплом и денежная премия в размере 250000 рублей.И.п.Главы Администрациигорода Пскова А.В.Вологжанин Приложение 2 к Постановлению Администрации города от 07.06.2011 г. N 1105 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе "Лучший врач года" 1. Цель конкурса. Определить лучших врачей муниципальных учреждений здравоохранения, что будет способствовать повышению авторитета профессии и признанию ее в обществе. 2. Задачи конкурса. Конкурс позволит выявить наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией специалистов из числа врачей города. 3. Этапы конкурса. Конкурс проводится в два этапа. 1) Первый этап конкурса проводится в медицинских учреждениях. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании коллектива. Решение о победителе первого этапа принимается по результатам голосования. Протокол общего собрания направляется в Комитет по здравоохранению Администрации города Пскова. К протоколу прилагаются: - характеристика трудовой деятельности, в том числе с отражением нравственных и этических качеств врача, а также владения смежными профессиями; - сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей за последние два года; - сведения о внедрении номинантом или при его непосредственном участии новых технологий профилактики, диагностики и лечения; - рекомендации врачебных ассоциаций, научных обществ, главных специалистов, мнение о враче больных и его руководителей; - рационализаторские предложения, научные и практические публикации в медицинских изданиях; - дипломы, свидетельства, сертификаты о повышении квалификации, специализации и прочее. 2) Второй этап конкурса проводится временной конкурсной комиссией. На этом этапе рассматривается документация, направленная учреждениями. На основе критериев, разработанных Комитетом по здравоохранению Администрации города Пскова, выявляется победитель. 4. Порядок предоставления и оформления материалов на участника конкурса "Лучший врач года". Все документы участников-победителей в лечебных учреждениях принимаются в Комитете по здравоохранению Администрации города Пскова до 10 июня 2011 года. В конкурсе могут принять участие врачи со стажем практической работы не менее 7 лет. 1) Конкурс проводится по следующим номинациям: - лучший терапевт, включая врачей узких специальностей; - лучший хирург; - лучший акушер-гинеколог; - лучший педиатр, включая врачей узких специальностей. 2) Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется коллективами муниципальных учреждений здравоохранения. 5. Церемония награждения победителей. Торжественная церемония награждения победителей проводится в г. Пскове в день празднования Дня медицинского работника. Каждому победителю конкурса вручается диплом и денежная премия в размере 25000 рублей.И.п.Главы Администрациигорода Пскова А.В.Вологжанин Приложение 3 к Постановлению Администрации города от 07.06.2011 г. N 1105 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе "Лучший средний медицинский работник года" 1. Цель конкурса Определить лучших средних медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения, что будет способствовать повышению авторитета профессии и признанию ее в обществе. 2. Задачи конкурса Выявить наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией специалистов из числа средних медицинских работников города. 3. Этапы конкурса. Конкурс проводится в два этапа. 1) Первый этап конкурса проводится в медицинских учреждениях. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании коллектива. Решение о победителе первого этапа принимается по результатам голосования. Протокол общего собрания направляется в Комитет по здравоохранению Администрации города Пскова. К протоколу прилагаются: - характеристика трудовой деятельности, в том числе с отражением нравственных и этических качеств среднего медицинского работника, а также владения смежными профессиями; - сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей за последние два года; - рекомендации от врачей, руководителей; - дипломы, свидетельства, сертификаты о повышении квалификации, специализации и прочее. 2) Второй этап конкурса проводится временной конкурсной комиссией. На этом этапе рассматривается документация, направленная учреждениями. На основе критериев, разработанных Комитетом по здравоохранению Администрации города Пскова, выявляется победитель. 4. Порядок предоставления и оформления материалов на участника конкурса "Лучший средний медицинский работник года". Все документы участников - победителей в лечебных учреждениях принимаются в Комитете по здравоохранению Администрации города Пскова до 10 июня 2011 года. В конкурсе могут принять участие средние медицинские работники со стажем практической работы не менее 5 лет. 1) Конкурс проводится по следующим номинациям: - лучший средний медицинский работник терапевтического профиля; - лучший средний медицинский работник хирургического профиля; - лучший средний медицинский работник в сфере акушерства- гинекологии; - лучший средний медицинский работник педиатрического профиля. 2) Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется коллективами учреждений здравоохранения. 5.Церемония награждения победителей. Торжественная церемония награждения победителей проводится в г. Пскове в день празднования Дня медицинского работника. Каждому победителю конкурса вручается диплом и денежная премия в размере 12500 рублей.И.п.Главы Администрациигорода Пскова А.В.Вологжанин Приложение 4 к Постановлению Администрации города от 07.06.2011 г. N 1105 ПОЛОЖЕНИЕ о временной конкурсной комиссии Временная конкурсная комиссия создается для подведения итогов конкурса ко Дню медицинского работника 19 июня 2011 года на лучшее муниципальное учреждение здравоохранения, на лучшего врача года и среднего медицинского работника года. В состав временной конкурсной комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, представители от Администрации города Пскова, члены рабочей группы по контролю за реализацией долгосрочной целевой программы "Развитие системы здравоохранения муниципального образования "Город Псков", главные штатные специалисты города в сфере здравоохранения, внештатные специалисты Комитета по здравоохранению Администрации города Пскова, представители от общественных организаций. Комиссия на своем заседании рассматривает представленные документы по каждой номинации и открытым голосованием принимает решение о победителе конкурса. Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее 2/3 ее состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 50% членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом. СОСТАВ временной конкурсной комиссииВологжанин А.В. - председатель комиссии, заместитель Главы Администрации города Пскова Никифорова Л.А. - заместитель председателя комиссии, председатель Комитета по здравоохранению Администрации города Пскова Тесленко О.А. - секретарь комиссии, главный специалист Комитета по здравоохранению Администрации города Пскова Члены временной конкурсной комиссии:Лабусов В.В. - заместитель председателя Комитета по здравоохранению Администрации города Пскова Архипов А.А. - начальник отдела Комитета по здравоохранению Администрации города ПсковаФролова Е.С. - главный внештатный акушер-гинеколог Комитета по здравоохранению Администрации города Трусова И.Н. - главный педиатр города Васильев А.А. - главный внештатный хирург Комитета по здравоохранению Администрации города Пскова Пистрая Т.А. - главный внештатный терапевт Комитета по здравоохранению Администрации города Пскова Лукачева М.В. - Почетный гражданин города Пскова, заслуженный врач Российской Федерации.И.п.Главы Администрациигорода Пскова А.В.Вологжанин