Постановление Администрации Псковской области от 28.09.2011 № 375
О внесении изменений в постановление Администрации области от 24 февраля 2010 г. N 52 "О порядке заключения и прекращения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Псковской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.09.2011 N 375 Утратилo силу - Постановление Администрации Псковской области от 26.08.2013 г. N 392 О внесении изменений в постановление Администрации области от 24 февраля 2010 г. N 52 "О порядке заключения и прекращения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Псковской области" На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статей 23, 24 Закона области от 19 февраля 2002 г. N 174-ОЗ "О системе органов исполнительной власти Псковской области" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Администрации области от 24 февраля2010 г. N 52 "О порядке заключения и прекращения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Псковской области" следующие изменения: 1.1. Порядок заключения и прекращения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Псковской области, утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции: "ПОРЯДОК заключения и прекращения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Псковской области 1. Трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Псковской области (далее также - предприятия) заключаются и прекращаются Государственным комитетом Псковской области по имущественным отношениям (далее - Комитет) в соответствии с настоящим Порядком. 2. Заключение трудового договора с руководителем предприятия осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3 и 5 настоящего Порядка. 3. Конкурс на замещение должности руководителя предприятия не проводится: а) в случае принятия Комитетом решения о заключении с руководителем предприятия нового трудового договора по истечении срока действующего трудового договора; б) в случае принятия Администрацией области решения о реорганизации соответствующего предприятия в форме присоединения; в) в случае назначения временно исполняющего обязанности руководителя предприятия при принятии Администрацией области решения о создании нового предприятия - на период до назначения руководителя данного предприятия на конкурсной основе; г) в случае назначения временно исполняющего обязанности руководителя предприятия при принятии Администрацией области решения об отмене ликвидации предприятия - на период до назначения руководителя данного предприятия на конкурсной основе; д) в случае назначения временно исполняющего обязанности руководителя предприятия при принятии судом решения об отмене несостоятельности (банкротства) предприятия - на период до назначения руководителя данного предприятия на конкурсной основе. 4. Назначение временно исполняющего обязанности руководителя предприятия в случаях, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется Комитетом с учетом предложений органа исполнительной власти области, в ведении которого в соответствии с актом Администрации области находится соответствующее предприятие (далее - курирующий орган). 5. Руководитель государственного предприятия Псковской области "Редакция газеты "Псковская правда" назначается на должность в порядке, установленном договором между учредителями средства массовой информации - газеты "Псковская правда". 6. Конкурс на замещение должности руководителя предприятия проводится в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Псковской области, утверждаемым актом Администрацией области. 7. По результатам конкурса на замещение должности руководителя предприятия Комитет: а) заключает с победителем конкурса трудовой договор в соответствии с типовым трудовым договором с руководителем государственного унитарного предприятия Псковской области, утверждаемым актом Администрацией области (далее - Типовой трудовой договор); б) издает приказ о назначении победителя конкурса на должность руководителя предприятия; в) при необходимости формирует личное дело руководителя предприятия; г) вносит необходимые сведения в трудовую книжку руководителя предприятия. 8. Трудовой договор с руководителем предприятия прекращается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с руководителем предприятия прекращается по иным основаниям, предусмотренным Типовым трудовым договором. 9. Прекращение трудового договора с руководителем предприятия осуществляется в порядке и с соблюдением гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. При прекращении трудового договора с руководителем предприятия по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации решение о прекращении трудового договора принимается Комитетом по согласованию с курирующим органом. 10. Прекращение трудового договора с руководителем предприятия оформляется приказом Комитета. 11. Трудовые книжки, личные дела и трудовые договоры с руководителями предприятий оформляются, ведутся и хранятся в Комитете."; 1.2. в Положении о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Псковской области, утвержденном указанным постановлением: 1.2.1. пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Псковской области (далее - предприятие), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса на замещение должности руководителя предприятия (далее - конкурс)."; 1.2.2. пункт 10 изложить в следующей редакции: "10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в Комитет в установленный срок следующие документы: а) заявление; б) анкету по форме, утвержденной приказом Комитета; в) две фотографии размером 4 х 6 см; г) справку о состоянии здоровья с заключениями следующих специалистов - нарколога, психиатра, хирурга, терапевта; д) справку о прохождении флюорографии, выданную на позднее, чем за один год до дня представления ее в Комитет; е) заверенные в установленном порядке копии документов об образовании, повышении квалификации; ж) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки; з) документы воинского учета для военнообязанных лиц; и) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; к) справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам, утвержденным актом Администрации области. Комитет не принимает заявления с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении. Указанные в настоящем пункте копии документов могут быть заверены представителем Комитета в случаях, когда у претендента отсутствует возможность заверить их нотариально либо в организации, выдавшей соответствующий документ."; 1.2.3. в пункте 14 слова "в течение 5 дней" заменить словами "в письменной форме через почтовое отправление в течение 5 рабочих дней"; 1.2.4. пункт 15 изложить в следующей редакции: "15. Комитет в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор в трехдневный срок со дня подачи им заявления о приеме на работу."; 1.3. в Типовом трудовом договоре с руководителем государственного унитарного предприятия Псковской области, утвержденном указанным постановлением: 1.3.1. подпункт 3.5.14 изложить в следующей редакции: "3.5.14. ежегодно до 01 апреля текущего года представлять Работодателю справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам, утвержденным актом Администрации области."; 1.3.2. пункт 6.3 дополнить подпунктом "м" следующего содержания: "м) при наличии у Предприятия просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные приказом Работодателя.". 2. Органам исполнительной власти области, в ведении которых находятся государственные унитарные предприятия Псковской области, в срок до 15 октября 2011 г. представить в Государственный комитет Псковской области по имущественным отношениям (далее - Комитет по имуществу) согласованные с заместителями Губернатора области, курирующими их деятельность, предложения по размерам предельно допустимых значений кредиторской задолженности подведомственных государственных унитарных предприятий Псковской области, превышение которых повлечет расторжение трудовых договоров с руководителями соответствующих предприятий. 3. Управлению делами Администрации области в срок до 15 октября 2011 г. представить в Комитет по имуществу предложения по размеру предельно допустимого значения кредиторской задолженности подведомственного государственного предприятия Псковской области "Столовая N 1 Управления делами Администрации области", превышение которого повлечет расторжение трудового договора с руководителем указанного предприятия, согласованные с заместителем Губернатора области - Руководителем Аппарата Администрации области. 4. Комитету по имуществу: 4.1. на основании предложений, представленных в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего постановления, в срок до 15 ноября 2011 г. утвердить приказом предельно допустимые размеры кредиторской задолженности государственных унитарных предприятий Псковской области, превышение которых повлечет расторжение трудовых договоров с руководителями соответствующих предприятий; 4.2. в соответствии с настоящим постановлением в срок до 01 января 2012 г. в установленном порядке внести изменения в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Псковской области с соблюдением гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. 5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Безлобенко Г.А.И.п.Губернатора области А.А.Котов