Постановление Администрации города Пскова от 23.05.2014 № 1189
Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Псков"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.05.2014 N 1189Об утверждении Положения о порядке и условияхпредоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в организациях, финансируемыхиз бюджета муниципального образования "Город Псков" В целях социальной защищенности и в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст.34 Устава муниципального образования "Город Псков" Администрация города Пскова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Псков" согласно приложению к настоящему Постановлению. 2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Псковские Новости" и разметить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет. 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Главы Администрации города Пскова М.А.Михайлову.Глава Администрации города Пскова И.В.Калашников Приложение к Постановлению Администрации города Пскова от 23.05.2014 N 1189 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Псков" 1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации и принимается в целях установления единых требований при решении вопросов предоставления работникам организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Псков", ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Псков", если эти работники при необходимости эпизодически по распоряжению работодателя привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. 4. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, инженерный, технический и хозяйственный персонал, другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности. 5. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации или локальным нормативным актом и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в отношении всех работников, должности которых включены в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. 6. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. 7. Дополнительный отпуск, предоставляемый работнику с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также при расторжении трудового договора право работника на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 9. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого работнику с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.Глава Администрации города Пскова И.В.Калашников