Постановление Администрации Псковской области от 25.02.2015 № 86
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Псковской области, подведомственных Государственному комитету Псковской области по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.02.2015 N 86
Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных учреждений Псковской области,
подведомственных Государственному комитету Псковскойобласти
по делам строительства и жилищно-коммунальногохозяйства
(В редакции ПостановленийАдминистрации Псковской области
В соответствии с Законом области от 07октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты трудаработников бюджетной сферы Псковской области" Администрация областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений Псковской области, подведомственных Государственномукомитету Псковской области по делам строительства и жилищно-коммунальногохозяйства.
2. Руководителям государственных учреждений Псковской области,подведомственных Государственному комитету Псковской области по деламстроительства и жилищно-коммунального хозяйства, обеспечить изменение вустановленном порядке условий трудовых договоров работников в связи свступлением в силу настоящего постановления.
3. Установить, что со дня вступления в силу настоящегопостановления Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферыПсковской области, утвержденное постановлением Администрации области от 19октября 2010 г. N 389, в отношении работников государственных учрежденийПсковской области, подведомственных Государственному комитету Псковской областипо делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства, не применяется.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г. (В редакцииПостановления Администрации Псковской области от26.03.2015 № 155)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области Кузнецова А.В.
И.п.Губернатораобласти М.К.Жаворонков
УТВЕРЖДЕНО
постановлениемАдминистрации области
от25.02.2015 N 86
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работниковгосударственных учреждений Псковской области, подведомственных Государственномукомитету Псковской области по делам строительства и жилищно-коммунальногохозяйства
(В редакции ПостановленийАдминистрации Псковской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов(окладов, ставок заработной платы) работников государственных учрежденийПсковской области, подведомственных Государственному комитету Псковской областипо делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства (далее соответственно-работники, учреждения), размеры и порядок установления компенсационных выплатработникам, виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам,особенности оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главныхбухгалтеров учреждений, порядок формирования и использования фонда оплаты трудаучреждений.
2. Оплата труда работников состоит из должностных окладов(окладов, ставок заработной платы), компенсационных выплат и стимулирующихвыплат.
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а такжена условиях неполного рабочего времени производится пропорциональноотработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
4. Определение размеров заработной платы по основной должности ипо должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно покаждой из должностей.
II.Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников
5. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)работников, занимающих должности общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих, устанавливаются отдельным актом Администрации области.
Размеры должностных окладов по должностям, относимым кпрофессиональным квалификационным группам "Руководители структурныхподразделений" и "Педагогические работники", установленысогласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений, ихзаместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии сразделом V настоящего Положения.
6. Должностные оклады (оклады, ставкизаработной платы) работников подлежат индексации. Размер и сроки проведенияуказанной индексации устанавливаются актом Администрации области. (В редакцииПостановления Администрации Псковской области от06.04.2017 № 161)
III.Размеры и порядок установления компенсационных выплат
7. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) повышение оплаты труда за работу в ночное время;
2) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничныедни;
3) доплата за совмещение профессий (должностей);
4) доплата за расширение зон обслуживания;
5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы, определеннойтрудовым договором;
6) повышенная оплата за сверхурочную работу;
7) доплата до минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплатытруда.
8. Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливаетсяработникам за каждый час работы в ночное время.
Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится вразмере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актомучреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, ноне менее минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время,установленного Правительством Российской Федерации.
Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часовследующего дня.
9. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничныедни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочиепраздничные дни, в размере одинарной части должностного оклада (оклада, ставкизаработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада,ставки заработной платы), если работа в выходной или нерабочий праздничный деньпроизводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойнойчасти должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или часработы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работапроизводилась сверх месячной нормы рабочего времени.
10. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоныобслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором, устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных посоглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы.
11. Повышенная оплата за сверхурочную работу производится впределах установленного учреждению фонда оплаты труда за первые два часа работыза пределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чем вполуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
12. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законом, производится в случае, если месячная заработная платаработника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени ивыполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимальногоразмера оплаты труда.
IV.Виды и порядок установления стимулирующих выплат
13. Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) премии по итогам работы;
2) выплаты за интенсивность и эффективность работы;
3) выплаты за отличное качество выполняемых работ;
4) надбавка за стаж работы, выслугу лет.
14. Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как вабсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу(окладу, ставке заработной платы).
15. Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия ихосуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами учреждений самостоятельно в пределах фондаоплаты труда.
V.Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров
16. Размер должностного оклада руководителя учрежденияопределяется на основе среднего должностного оклада работников, относимых косновному персоналу учреждения, и повышающего коэффициента, определенного всоответствии с пунктом 17 настоящего Положения.
Перечень должностей работников, относимых к основному персоналуучреждений, приведен в приложении N 1 и в приложении N 3 к настоящемуПоложению.
Для расчета среднего должностного оклада работников, относимых косновному персоналу учреждения, принимаются должностные оклады (оклады, ставкизаработной платы) основного персонала учреждения по действующему на датуустановления должностного оклада руководителя учреждения штатному расписанию.
Величина среднего должностного оклада работников, относимых косновному персоналу учреждения, определяется как среднее арифметическоедолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных работников.
При изменении должностных окладов (окладов, ставок заработнойплаты) работников основного персонала учреждения одновременно производитсяперерасчет должностного оклада руководителя учреждения.
17. Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого кдолжностного окладу руководителя учреждения определяется исходя из масштабауправления учреждением в зависимости от объемных показателей деятельностиучреждения: для государственного казенного учреждения Псковской области"Управление капитального строительства" в соответствии с таблицей 1,для государственного автономного образовательного учреждения Псковской области"Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства" всоответствии с таблицей 2.
| Таблица 1 | |
| Количество объектов
| Размер повышающего коэффициента |
| до 30 объектов | 1 |
| от 30 до 50 объектов | 2 |
| от 50 до 100 объектов | 3 |
| 150 объектов и более | 4 |
| Таблица 2 | |
| Количество обучающихся
| Размер повышающего коэффициента |
| свыше 500 выпускников, прошедших обучение | 1
|
| свыше 1000 выпускников, прошедших обучение | 2
|
| свыше 1500 выпускников, прошедших обучение | 3
|
| свыше 2000 выпускников, прошедших обучение | 4
|
18. Компенсационные выплаты руководителю учрежденияустанавливаются в соответствии с разделом III настоящего Положения.
19. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаютсяв соответствии с разделом IV настоящего Положения Государственным комитетомПсковской области по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства(далее - Комитет) с учетом критериев эффективности деятельности учреждения, а также с учетом исполнения учреждением государственногозадания (для руководителя государственного автономного образовательногоучреждения Псковской области "Учебно-курсовой комбинатжилищно-коммунального хозяйства"). (Вредакции Постановления Администрации Псковской области от26.03.2015 № 155)
20. Предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей,главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработнойплаты работников учреждения (без учета заработной платы руководителяучреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения) определяетсякомитетом в кратности от 1 до 4, а с 01 января 2018 года - в кратности от 1 до3.
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителяучреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячнойзаработной платы работников учреждения в целях определения предельного уровняих соотношения осуществляется в соответствии с постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядкаисчисления средней заработной платы".
(Пункт в редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от06.04.2017 № 161)
21. Должностные оклады заместителейруководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются в следующихразмерах:
первого заместителя руководителя учреждения -80 процентов должностного оклада руководителя учреждения;
заместителей руководителя учреждения иглавного бухгалтера учреждения - 70 процентов должностного оклада руководителяучреждения.
(Пункт в редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от06.04.2017 № 161)
22. Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителямруководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются всоответствии с разделами III и IV настоящего Положения.
VI.Порядок формирования и использования фонда оплаты труда учреждений
23. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный годисходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовоеобеспечение деятельности учреждения, доходов от платных услуг и иных источниковв соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение имеет право на получение из областного бюджета доходов,полученных от платных услуг, оказанных учреждением.
24. Фонд оплаты труда учреждения включает в себя средства навыплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы),компенсационных и стимулирующих выплат.
25. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплатытруда учреждения предусматриваются в объемах фактических начислений.
26. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплатытруда учреждения предусматриваются Комитетом в размере не менее 30 процентов отобъема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы).
Абзац. (Утратил силу - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от06.04.2017 № 161)
27. Средства фонда оплаты труда направляются на оплату трудаработников и расходуются в соответствии с настоящим Положением.
VII. Ответственность за превышениепредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы
30. Руководитель комитета несет дисциплинарнуюответственность за превышение установленного в соответствии с пунктом 20настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячной заработнойплаты руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работниковучреждения.
31. Руководитель учреждения несетдисциплинарную ответственность за превышение установленного в соответствии спунктом 20 настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячнойзаработной платы его заместителей, главного бухгалтера учреждения исреднемесячной заработной плате работников учреждения.
(Раздел дополнен - Постановление АдминистрацииПсковской области от06.04.2017 № 161)
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Псковской
области, подведомственных Государственному
комитету Псковской области по делам
строительства ижилищно-коммунального
хозяйства
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работниковгосударственного казенного учреждения Псковской области "Управлениекапитального строительства", относимых к основному персоналу
(В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области
1. Начальник отдела сметного нормирования,договорной работы и ценообразования
2. Заместитель начальника отдела сметногонормирования, договорной работы и ценообразования
3. Главный специалист отдела сметногонормирования, договорной работы и ценообразования
4. Инженер отдела сметного нормирования,договорной работы и ценообразования
5. Начальник отдела строительного контроля итехнического сопровождения
6. Заместитель начальника отдела строительногоконтроля и технического сопровождения
7. Главный специалист отдела строительногоконтроля и технического сопровождения
8. Инженер по строительному контролю отделастроительного контроля и технического сопровождения
9. Инженер по капитальному ремонту отделастроительного контроля и технического сопровождения.
ПриложениеN 2
к Положению о порядке оплаты труда работников
государственныхучреждений Псковской области,
подведомственныхГосударственному комитету
Псковскойобласти по делам строительства
ижилищно-коммунального хозяйства
РАЗМЕРЫ
должностных окладов (окладов)работников государственного автономного образовательного учреждения Псковскойобласти "Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства"
| N п/п
| Квалификационные уровни
| Наименование должностей, профессий
| Размер должностного оклада (оклада), рублей |
| Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений" | |||
| 1
| 2 квалификационный уровень
| Заведующий отделением профессионального обучения | 8950
|
| Профессиональная квалификационная группа "Педагогические работники" | |||
| 2
| 3 квалификационный уровень | Методист
| 8350
|
| 3
| 4 квалификационный уровень | Преподаватель специальных дисциплин
| 8650
|
ПриложениеN 3
к Положению о порядке оплаты труда работников
государственныхучреждений Псковской области,
подведомственныхГосударственному комитету
Псковскойобласти по делам строительства
ижилищно-коммунального хозяйства
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работниковгосударственного автономного учреждения Псковской области "Учебно-курсовойкомбинат жилищно-коммунального хозяйства", относимых к основномуперсоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения
1. Заведующий отделением профессиональной подготовки
2. Методист
3. Преподаватель специальных дисциплин