Постановление Администрации Псковской области от 19.10.2010 № 389
Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 19.10.2010 N 389Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работниковбюджетной сферы Псковской области (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; от 21.03.2012 г. N 131; от 05.07.2012 г. N 343) В соответствии с Законом области от 07 октября 2010 г. N1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области. 2. Органам исполнительной власти области, имеющим подведомственные учреждения, в срок до 01 января 2011 г.: 2.1. обеспечить контроль за внедрением Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области, направленного на развитие самостоятельности учреждений, стимулирование результативности труда, улучшение качества услуг; 2.2. разработать показатели мониторинга внедрения нового порядка оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (далее - работники) и организовать проведение анализа его результатов; 2.3. разработать и утвердить критерии оценки деятельности учреждений и критерии оценки деятельности их руководителей; 2.4. разработать рекомендации органам местного самоуправления по определению критериев оценки деятельности муниципальных учреждений и их руководителей; разработать рекомендации учреждениям по структуре и содержанию положения о стимулировании работников учреждений. 3. Рекомендовать главам муниципальных образований разработать и принять нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений в аналогичном с утвержденным для государственных учреждений порядке. 4. Признать утратившими силу: постановление Администрации области от 04 июня 2009 г. N 198"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных архивных учреждений, финансируемых из областного бюджета"; постановление Администрации области от 04 июня 2009 г. N 199"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений - лесничеств, финансируемых из областного бюджета"; постановление Администрации области от 04 июня 2009 г. N 200"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из областного бюджета"; постановление Администрации области от 25 июня 2009 г. N 220"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации"; постановление Администрации области от 30 июня 2009 г. N 227"Об утверждении Положения об оплате труда работников органов государственной власти области, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области"; постановление Администрации области от 15 июля 2009 г. N 258"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, финансируемых из областного бюджета, подведомственных Государственному управлению образования Псковской области"; постановление Администрации области от 20 июля 2009 г. N 265"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры, финансируемых из областного бюджета"; постановление Администрации области от 24 июля 2009 г. N 279"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения "Автобаза Администрации Псковской области"; постановление Администрации области от 07 августа 2009 г. N 297"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения "Институт регионального развития"; постановление Администрации области от 13 августа 2009 г. N 303"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных Государственному комитету Псковской области по труду и занятости населения"; постановление Администрации области от 04 сентября 2009 г. N330 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих полномочия в сфере градостроительной деятельности, финансируемых из областного бюджета"; постановление Администрации области от 04 сентября 2009 г. N333 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования в области физической культуры и спорта, финансируемых из областного бюджета"; постановление Администрации области от 04 сентября 2009 г. N334 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственной общеобразовательной школы-интерната "Островская спортивная школа-интернат "Юность"; постановление Администрации области от 04 сентября 2009 г. N335 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения "Музей боевой славы Псковской области"; постановление Администрации области от 09 октября 2009 г. N 390"Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного учреждения "Центр информационных систем Псковской области"; постановление Администрации области от 01 сентября 2009 г. N325 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания, финансируемых из областного бюджета"; постановление Администрации области от 30 декабря 2009 г. N 551"О внесении изменений в постановление Администрации области от 25 июня 2009 г. N 220 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации"; постановление Администрации области от 05 октября 2009 г. N 383"О внесении изменения в постановление Администрации области от 20 июля 2009 г. N 265"; постановление Администрации области от 23 апреля 2010 г. N 146"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, финансируемых из областного бюджета, подведомственных Государственному управлению образования Псковской области". 5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2011 г. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Емельянову В.В.И.п.Губернатора области М.К.Жаворонков УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации области от 19.10.2010 N 389 ПОЛОЖЕНИЕо порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; от 21.03.2012 г. N 131; от 05.07.2012 г. N 343) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления денежных выплат работникам бюджетной сферы Псковской области (далее - работники) за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами. 1.2. Отраслевые системы оплаты труда работников включают: 1) межуровневые коэффициенты для определения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням (далее - ПКГ); 2) порядок установления должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров; 3) размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы); 4) размеры и порядок установления компенсационных выплат; 5) порядок формирования и использования фонда оплаты труда. 1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени. 1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности. 1.5. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников учреждений, может устанавливаться режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени. 1.6. Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, размеры персональных надбавок и персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы), компенсационных выплат, перечень стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих 2.1. Порядок тарификации работ и присвоения рабочим квалификационного разряда или его повышения определен в общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. 2.2. Одна и та же профессия рабочего может быть отнесена к разным квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом дополнительных показателей квалификации, подтвержденных сертификатом, квалификационной категорией, стажем работы и другими документами. 2.3. Межуровневые коэффициенты для определения размеров окладов рабочих, замещающих должности по общеотраслевым профессиям, устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению. 2.4. Перечень профессий рабочих, предусмотренных 4 квалификационным уровнем второго уровня ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, формируется с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа или иного избранного работниками учреждения представителя (представительного органа) и утверждается приказом по учреждению. 2.5. Об изменении размеров окладов рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца. 3. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым должностям руководителей структурныхподразделений, специалистов и служащих и особенностей оплаты труда отдельных категорий работников 3.1. Размеры межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым должностям руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от профессиональной квалификационной группы и квалификационного уровня по видам экономической деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы и не зависят от отраслевой принадлежности учреждения, в котором трудится работник. 3.2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) работников, указанных в пункте 3.1, устанавливаются в размерах: по общеотраслевым должностям согласно разделу 1 приложения N 2 и должностям отдельных категорий работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, согласно разделу 2 приложения N 2 к настоящему Положению; по должностям работников архивных учреждений согласно разделу 1 приложения N 3 к настоящему Положению; по должностям рабочих культуры, искусства и кинематографии согласно разделу 1 приложения N 4 к настоящему Положению; по должностям работников культуры, искусства и кинематографии согласно разделу 2 приложения N 4 к настоящему Положению; по должностям работников образования согласно разделу 1 приложения N 5 к настоящему Положению; по должностям работников высшего и дополнительного профессионального образования согласно разделу 2 приложения N 5 к настоящему Положению; по должностям научных работников и руководителей структурных подразделений высшего и дополнительного профессионального образования согласно разделу 3 приложения N 5 к настоящему Положению; по должностям работников физической культуры и спорта согласно разделу 1 приложения N 6 к настоящему Положению; по должностям медицинских и фармацевтических работников согласно разделу 1 приложения N 7 к настоящему Положению; по должностям работников, осуществляющих предоставление социальных услуг, согласно разделу 1 приложения N 8 к настоящему Положению; по должностям работников сельского хозяйства (для работников учреждений ветеринарии) согласно разделу 1 приложения N 9 к настоящему Положению; по должностям работников лесного хозяйства и природопользования согласно приложению N 10 к настоящему Положению. 3.3. Должностные оклады (ставки заработной платы), рассчитанные по соответствующей ПКГ должностей педагогических работников, рассчитываются исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы, определенной постановлением Правительства Российской Федерации от 03 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников". 3.4. Порядок исчисления заработной платы работникам учреждения образования устанавливается Государственным управлением образования Псковской области. 3.5. Оплата труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, замещающих должности специалистов указанных общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, осуществляется в зависимости от наполняемости классов и групп согласно разделу 4 приложения N 5 к настоящему Положению. 3.6. Объем учебно-тренировочной работы для тренеров-преподавателей учреждений образования в области физической культуры и спорта определяется в порядке согласно разделу 2 приложения N 6 к настоящему Положению. 3.7. Ответственность за своевременность и правильность определения размеров заработной платы работников несет руководитель учреждения. 4. Размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) 4.1. Водителям автомобилей на основании решения квалификационной (аттестационной) комиссии учреждения устанавливается персональная надбавка за классность, подтвержденная отметкой о праве управления соответствующими категориями транспортных средств в водительском удостоверении, в размерах: водителям 1 класса - 25 процентов; водителям 2 класса - 10 процентов; водителям 3 класса - 5 процентов. 4.2. Работникам, имеющим ученую степень по профилю деятельности, устанавливается персональная надбавка за ученую степень в размере: кандидата наук - 900 руб.; доктора наук - 1500 руб. Работникам учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), имеющим ученую степень по профилю деятельности, устанавливается персональная надбавка за ученую степень в размере: кандидата наук - 3000 руб.; доктора наук - 7000 руб. 4.3. Работникам, имеющим почетные звания "Народный" и "Заслуженный", устанавливается персональная надбавка за почетное звание независимо от занимаемой должности и вида экономической деятельности учреждения в размерах: почетное звание "Народный" - 30 процентов; почетное звание "Заслуженный" - 20 процентов. При наличии у работника нескольких почетных званий персональная надбавка устанавливается по одному из оснований по выбору работника. 4.4. Работникам, имеющим отраслевые (ведомственные), в том числе спортивные звания, устанавливается персональная надбавка за наличие отраслевых (ведомственных) званий при условии, что работник занимает должность в учреждении соответствующего вида экономической деятельности, в размере 10 процентов. 4.5. Работникам учреждений образования, социальной защиты населения, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию в размерах: имеющим высшую квалификационную категорию - 15 процентов; имеющим первую квалификационную категорию - 10 процентов; имеющим вторую квалификационную категорию - 5 процентов. Наличие квалификационной категории должно быть подтверждено соответствующим документом аттестационной комиссии. 4.6. Тренерам-преподавателям (тренерам) и старшимтренерам-преподавателям учреждений дополнительного образования иучреждений физической культуры и спорта устанавливаетсяперсональное повышение за подготовку каждоговысококвалифицированного учащегося - спортсмена сроком на четырегода в размерах: (В редакции Постановления Администрации Псковскойобласти от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу поистечении 10 дней со дня официального опубликования указанногоПостановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01января 2011 года) чемпиона олимпийских игр - 75 процентов; призера, участника олимпийских игр, занявшего 4-6 место - 50 процентов; участника олимпийских игр - 25 процентов; Тренерам-преподавателям (тренерам) и старшимтренерам-преподавателям учреждений дополнительного образования иучреждений физической культуры и спорта устанавливаетсяперсональное повышение за подготовку каждоговысококвалифицированного учащегося-спортсмена сроком на один год вразмерах: (Дополнен - Постановление Администрации Псковской областиот 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10дней со дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011года) чемпиона, призера официальных международных спортивных соревнований, всероссийских спортивных соревнований, включенных в единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Российской Федерации - до 50 процентов; чемпиона, призера командного вида спорта официальных международных спортивных соревнований, всероссийских спортивных соревнований, включенных в единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Российской Федерации - до 25 процентов; участника официальных международных спортивных соревнований, всероссийских спортивных соревнований, включенных в единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Российской Федерации, занявших 4-6 место - до 20 процентов; участника командного вида спорта официальных международных спортивных соревнований, всероссийских спортивных соревнований, включенных в единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Российской Федерации - до 10 процентов. Если в период действия установленного повышения к должностному окладу (ставке заработной платы) учащийся - спортсмен улучшил спортивный результат, размер повышения к должностному окладу (ставке заработной платы) увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. Для международных спортивных соревнований учитываются результаты учащихся, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, для всероссийских спортивных соревнований - включенных в спортивные сборные команды Псковской области. 4.7. Специалистам учреждений образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, ветеринарии, физической культуры и спорта устанавливается персональная надбавка за работу в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, ветеринарии, физической культуры и спорта, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов. Конкретный перечень должностей специалистов, по которым устанавливается персональная надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) за работу в сельской местности, устанавливается главными распорядителями бюджетных средств по видам экономической деятельности. 4.8. Работникам устанавливается персональная надбавка за стажработы в федеральных органах государственной власти,государственных органах области, органах местного самоуправления,федеральных государственных, государственных и муниципальныхучреждениях соответствующего вида экономической деятельности впроцентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) вразмерах: (В редакции Постановления Администрации Псковской областиот 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10дней со дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011года)|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|| При стаже работы | Процент к должностному окладу || | (окладу, ставке заработной платы) ||———————————————————————————|—————————————————————————————————————||от 5 лет до 10 лет | 5 ||———————————————————————————|—————————————————————————————————————||от 10 лет до 15 лет | 10 ||———————————————————————————|—————————————————————————————————————||более 15 лет | 15 ||———————————————————————————|—————————————————————————————————————| 4.9. Работникам устанавливается надбавка за особые условия,сложность и напряженность в работе в следующих размерах: 1) работникам государственных библиотек области за методическую помощь другим библиотекам и методические функции по отношению к библиотекам соответствующего профиля за работу с особыми условиями труда - 30 процентов; 2) работникам государственных библиотек области за участие в реализации федеральных и региональных программ развития библиотечного дела - 30 процентов; 3) работникам государственных музеев-заповедников за методическую помощь другим музеям - 30 процентов; 4) работникам государственных музеев-заповедников области за работу с музейными предметами и музейными коллекциями, включенными в состав Музейного фонда Российской Федерации, в том числе научно-просветительскую работу - 30 процентов; 5) мастерам производственного обучения государственных учреждений начального профессионального образования, государственных учреждений среднего профессионального образования за подготовку рабочих кадров по видам экономической деятельности, по профессиям, по которым ведется обучение, в следующих размерах: сфера обслуживания, общественное питание, ремонтно-строительные работы, швейное производство - 40 процентов; металлообработка, деревообрабатывающее производство, производство художественных изделий, кожгалантерейное и обувное производство, бухгалтер, делопроизводитель, секретарь, коммерсант, мастер растениеводства, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, техник-программист - 60 процентов; транспорт и связь, железнодорожный транспорт, электромонтажные работы - 100 процентов; 6) руководителям лицеев, гимназий, кадетских учреждений;учителям, работающим в лицейских, гимназических и кадетскихклассах; в лицеях, гимназиях и кадетских учреждениях - 20процентов; (В редакции Постановления Администрации Псковскойобласти от 16.01.2012 г. N 8; вступает в силу по истечении 10 днейсо дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 г. 7) учителям государственных и муниципальных общеобразовательных учреждения надбавка по должности "учитель" - 20 процентов; 8) педагогам-библиотекарям государственных и муниципальных учреждений надбавка по должности "педагог-библиотекарь" - 70 процентов; 9) медицинским работникам, осуществляющим профессиональнуюдеятельность в государственных и муниципальных общеобразовательныхучреждениях, в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях- 70 процентов. (В редакции Постановления Администрации Псковскойобласти от 16.01.2012 г. N 8; изменения вступают в силу поистечении 10 дней со дня официального опубликования указанногоПостановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01января 2012 г.) 10) врачам, среднему медицинскому персоналу и логопедам блоковинтенсивной терапии и реанимации неврологических отделений длябольных с острыми нарушениями мозгового кровообращения и блоковреанимации и интенсивной терапии отделений неотложной кардиологии всоставе регионального сосудистого центра и первичных сосудистыхотделений - 200 процентов (надбавка выплачивается из областногобюджета); (Дополнен - Постановление Администрации Псковской областиот 16.01.2012 г. N 8; вступает в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.) 11) врачам, среднему медицинскому персоналу, прочему персоналуневрологических отделений для больных с острыми нарушениямимозгового кровообращения, отделений неотложной кардиологии,отделений компьютерной томографии, отделения рентгенохирургическихметодов диагностики и лечения в составе регионального сосудистогоцентра и первичных сосудистых отделений - 150 процентов (надбавкавыплачивается из областного бюджета); (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от 16.01.2012 г. N 8; вступает всилу по истечении 10 дней со дня официального опубликованияуказанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2012 г.) 12) врачам-нейрохирургам нейрохирургического отделения в составе регионального сосудистого центра - 100 процентов (надбавка выплачивается из областного бюджета). (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от 16.01.2012 г. N 8; вступает всилу по истечении 10 дней со дня официального опубликованияуказанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2012 г.) 13) воспитателям дошкольных групп (отделений) пригосударственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях -1000 рублей в месяц. (Дополнен - Постановление АдминистрацииПсковской области от 21.03.2012 г. N 131; вступает в силу поистечении 10 дней со дня официального опубликования указанногоПостановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01сентября 2011 г.) (Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской областиот 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10дней со дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011года, за исключением подпунктов 6-9, которые вступают в силу поистечении 10 дней со дня официального опубликования указанногоПостановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01сентября 2011 года.) 4.10. Работникам, кроме перечисленных в пункте 4.9 настоящегоПоложения, в пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавказа особые условия, сложность и напряженность в работе. Размернадбавки устанавливается: руководителям - соответствующимгосударственным органом области, работникам учреждений -руководителем учреждения. (В редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силупо истечении 10 дней со дня официального опубликования указанногоПостановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01января 2011 года) 5. Порядок установления должностных окладов (ставок заработной платы) руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам 5.1. Должностной оклад руководителя учреждения зависит от масштаба управления и среднего должностного оклада (ставки заработной платы) работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - СДО). Для расчета величины СДО принимаются должностные оклады (ставки заработной платы) основного персонала по действующему на дату установления должностного оклада руководителя учреждения штатному расписанию. Величина СДО определяется как среднее арифметическое должностных окладов (ставок заработной платы) указанных работников. 5.2. При изменении должностных окладов (ставок заработной платы) работников основного персонала учреждения одновременно производится перерасчет должностного оклада руководителя соответствующего учреждения. 5.3. Масштаб управления и соответствующая ему группа по оплате труда, к которой отнесено учреждение, определяется ежегодно главным распорядителем бюджетных средств на основе объемных показателей деятельности по состоянию на 01 января, по учреждениям образования - на 01 сентября текущего года. Определение масштаба управления учреждений образования производится два раза в год - на начало учебного года и на начало календарного года. 5.4. Перечни должностей, относимых к основному персоналу дляопределения размеров должностных окладов руководителей учреждений,показатели масштаба управления и порядок отнесения учреждений кгруппам по оплате труда руководителей определяются в соответствии сприложениями N 1 - N 11 к настоящему Положению по видамэкономической деятельности. (В редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от 05.07.2012 г. N 343; изменения вступают в силупо истечении 10 дней со дня официального опубликования указанногоПостановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01января 2011 г.) 5.5. Масштаб управления зависит от объемных показателей деятельности учреждения, учитываемых при определении группы по оплате труда. Коэффициент, выраженный в количестве средних должностных окладов работников, относимых к основному персоналу (СДО), применяемый для расчета должностного оклада руководителей учреждений в зависимости от группы по оплате труда составляет:|————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Группы по | Коэффициент, выраженный в количестве средних ||оплате труда| должностных окладов работников, относимых к || | основному персоналу (СДО), применяемый для расчета || | должностного оклада руководителя учреждения ||————————————|————————————————————————————————————————————————————|| I | 3,0 ||————————————|————————————————————————————————————————————————————|| II | 2,75 ||————————————|————————————————————————————————————————————————————|| III | 2,5 ||————————————|————————————————————————————————————————————————————|| IV | 2,25 ||————————————|————————————————————————————————————————————————————|| V | 2,0 ||————————————|————————————————————————————————————————————————————|| VI | 1,75 ||————————————|————————————————————————————————————————————————————| 5.6. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в размерах в соответствии со статьей 8 Закона области от 07 октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области". 5.7. Руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам при наличии оснований устанавливаются персональные надбавки или персональные повышения к должностным окладам, исчисленным в соответствии с настоящим разделом, в порядке, предусмотренном разделом 4 настоящего Положения. 6. Размеры и порядок установления компенсационных выплат 6.1. Отдельным категориям работников бюджетной сферы, включая руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, при наличии оснований устанавливаются компенсационные выплаты. 6.2. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) работников. 6.3. В соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" работникам учреждений может устанавливаться надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Перечень работников с указанием размера указанной надбавки устанавливается главным распорядителем бюджетных средств с учетом объема сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. 6.4. Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или), опасными условиями труда и иными особыми условиями труда устанавливается в процентах от должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) и осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условиях труда. Конкретные размеры повышений определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них приказами соответствующих учреждений с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором. 6.5. По результатам аттестации рабочих мест руководителем учреждения утверждается перечень профессий и должностей работников учреждения, которым устанавливается повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда, с указанием размера повышения. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, осуществление указанной выплаты не производится. 6.6. Перечень общеотраслевых работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу на которых выплачивается до 12 процентов от должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) приведен в приложении N 12 к настоящему Положению. 6.7. Размеры повышений оплаты труда за работу с особыми условиями труда работникам учреждений образования, занятых на работах с особыми условиями труда, приведен в разделе 7 приложения N 5 к настоящему Положению. 6.8. Размеры компенсационных выплат и перечень видов работ, при выполнении которых производятся компенсационные выплаты работникам учреждений общего образования, начального и среднего профессионального образования за увеличение объема работы, приведены в разделе 8 приложения N 5 к настоящему Положению. 6.9. Размеры повышений оплаты труда за работу с опасными и иными особыми условиями труда и перечень учреждений здравоохранения, подразделений и должностей, работа в которых дает право на выплату данной компенсационной выплаты, приведены в разделе 2 приложения N 7 к настоящему Положению. 6.10. Перечень учреждений социального обслуживания, работа в которых дает право на повышение оплаты труда за работу с опасными условиями труда и иными особыми условиями труда, приведен в разделе 2 приложения N 8 к настоящему Положению. 6.11. Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда работников ветеринарных учреждений приведены в разделе 2 приложения N 9 к настоящему Положению. 6.12. Работникам учреждений - лесничеств устанавливается повышенная оплата за работу с особыми условиями труда (в пожароопасный период) пропорционально отработанному времени в условиях пожарной опасности в размере до 30 процентов от должностного оклада. Конкретный размер доплаты зависит от класса пожарной опасности в лесах. Перечень должностей указанных работников приведен в разделе 4 приложения N 10 к настоящему Положению. 6.13. Работникам учреждений культуры, непосредственно занятым обслуживанием слепых в клубах и библиотеках, устанавливается повышенная оплата труда за работу с особыми условиями труда в размере до 15 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы). 6.14. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 6.15. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере: медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой инеотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникамсвязи станций (отделений) скорой медицинской помощи - 100 процентовдолжностного оклада (оклада, ставки заработной платы),рассчитанного за час работы; (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от 16.01.2012 г. N 8; изменениявступают в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.) другому медицинскому персоналу - 50 процентов должностногооклада (оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за часработы; (Дополнен - Постановление Администрации Псковской областиот 16.01.2012 г. N 8; вступает в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.) остальным работникам - 35 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за час работы. Размеры повышенной оплаты труда за работу в ночное время работникам включаются в трудовой договор. Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня. 6.16. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в размере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям, работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 6.17. Повышенная оплата за сверхурочную работу осуществляется в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда за первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. 6.18. Доплата за сохранение уровня заработной платы (без учетапремий и иных стимулирующих выплат, надбавки за стаж работы,повышающих коэффициентов к основному окладу) работников (заисключением руководителя учреждения), выплачиваемой до вступления всилу Закона области от 07 октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевыхсистемах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковскойобласти", при условии сохранения объема должностных (трудовых)обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.(В редакции Постановления Администрации Псковской области от14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10 днейсо дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011года) 6.19. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда. 7. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда бюджетных учреждений 7.1. Месячный фонд оплаты труда работников учреждения определяется как сумма: должностных окладов всех штатных единиц, установленных по профессиональным квалификационным группам и внутригрупповым квалификационным уровням, и штатных единиц по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы (далее - ДО ПКГ), должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, рассчитанных в соответствии с разделом 5 настоящего Положения; персональных надбавок и персональных повышений, установленных в твердой сумме, а также полученных путем умножения ДО ПКГ, должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, на размер каждой персональной надбавки или персонального повышения, установленных в процентах; компенсационных выплат, полученных путем умножения ДО ПКГ, должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, на размер каждой компенсационной выплаты, установленной в процентах; стимулирующих выплат, составляющих не менее 15% от суммы ДО ПКГ, должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров; доходов от оказания платных услуг, направляемых на стимулирующие выплаты с учетом страховых взносов в размере не более 60 процентов от общего объема поступлений. 7.2. Годовой фонд оплаты труда рассчитывается путем умножения месячного фонда оплаты труда на 12. 7.3. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда государственным учреждениям (муниципальным общеобразовательным учреждениям, государственным органам) предусматриваются главными распорядителями бюджетных средств. Для осуществления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений (муниципальных общеобразовательных учреждений, государственных органов) главные распорядители бюджетных средств централизуют 15 процентов средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату должностных окладов руководителям подведомственных учреждений. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются соответствующими главными распорядителями бюджетных средств с учетом исполнения государственными учреждениями (муниципальными общеобразовательными учреждениями, государственными органами) государственных (муниципальных) заданий и критериев эффективности и результативности деятельности возглавляемых ими учреждений. 7.4. Доходы от платных услуг, направляемые на стимулирующиевыплаты, распределяются в следующих размерах: непосредственнымисполнителям платных услуг - не менее 75 процентов; иным работникамучреждения - не более 25 процентов, в том числе руководителюучреждения - не более 5 процентов. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменениявступают в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года) 7.5. Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников и расходуются в соответствии с настоящим Положением. Приложение N 1 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 05.07.2012 г. N 343) Межуровневые коэффициенты для определения размеров окладов по общеотраслевым профессиям рабочих|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые|| уровень | (профессии) |коэффициенты||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые ||профессии рабочих первого уровня" ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Наименования профессий рабочих, | 1,0 || уровень |по которым предусмотрено | || |присвоение 1 квалификационного | || |разряда в соответствии с Единым | || |тарифно-квалификационным | || |справочником работ и профессий | || |рабочих | || |————————————————————————————————|————————————|| |Наименования профессий рабочих, | 1,270 || |по которым предусмотрено | || |присвоение 2 квалификационного | || |разряда в соответствии с Единым | || |тарифно-квалификационным | || |справочником работ и профессий | || |рабочих | || |————————————————————————————————|————————————|| |Наименования профессий рабочих, | 1,407 || |по которым предусмотрено | || |присвоение 3 квалификационного | || |разряда в соответствии с Единым | || |тарифно-квалификационным | || |справочником работ и профессий | || |рабочих | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Профессии рабочих, отнесенные к | 1,546 || уровень |первому квалификационному | || |уровню, при выполнении работ по | || |профессии с производным | || |наименованием "старший"; | || |(старший сторож, старший по | || |смене) | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые ||профессии рабочих второго уровня" ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Наименования профессий рабочих, | 1,546 || уровень |по которым предусмотрено | || |присвоение 4 квалификационного | || |разряда в соответствии с Единым | || |тарифно-квалификационным | || |справочником работ и профессий | || |рабочих | || |————————————————————————————————|————————————|| |Наименования профессий рабочих, | 1,620 || |по которым предусмотрено | || |присвоение 5 квалификационного | || |разряда в соответствии с Единым | || |тарифно-квалификационным | || |справочником работ и профессий | || |рабочих; водитель автомобиля, | || |буфетчик | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Наименование профессий рабочих, | 1,699 || уровень |по которым предусмотрено | || |присвоение 6 квалификационного | || |разряда в соответствии с Единым | || |тарифно-квалификационным | || |справочником работ и профессий | || |рабочих (в том числе повар, | || |слесарь-ремонтник, | || |слесарь-сантехник, | || |слесарь-электрик, оператор | || |котельной, слесарь по ремонту | || |оборудования тепловых сетей; | || |столяр строительный; | || |электромонтер по ремонту и | || |обслуживанию | || |электрооборудования) | || |————————————————————————————————|————————————|| |То же, 7 квалификационного | 1,807 || |разряда | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Наименования профессий рабочих, | 1,866 || уровень |по которым предусмотрено | || |присвоение 8 квалификационного | || |разряда в соответствии с Единым | || |тарифно-квалификационным | || |справочником работ и профессий | || |рабочих | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||4 квалификационный |Наименования профессий рабочих, | 1,885 || уровень |предусмотренных 1-3 | || |квалификационными уровнями | || |настоящей профессиональной | || |квалификационной группы, | || |выполняющих важные (особо | || |важные) и ответственные (особо | || |ответственные) работы | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————| Межуровневые коэффициенты для определения размеров окладов по профессиям, не включенным в профессиональную квалификационную группу общеотраслевых профессий рабочих|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Наименование должности (профессии) | Межуровневые || | коэффициенты ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————||Водитель льдоуборочного комбайна | 1,546 ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————| (Таблица дополнена - Постановление Администрации Псковскойобласти от 21.03.2012 г. N 131; вступает в силу по истечении 10дней со дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 10 декабря 2011 г.) Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу ГБУ ПО "Автобаза Администрации Псковской области" 1. Водитель автомобиля 2. Слесарь по ремонту автомобилей 3. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4. Вулканизаторщик (Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковскойобласти от 05.07.2012 г. N 343; вступает в силу по истечении 10дней со дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.) Приложение N 2 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 05.07.2012 г. N 343) 1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы)по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые|| уровень | (профессии) |коэффициенты||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые ||должности служащих первого уровня" ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Агент; агент по закупкам; агент | 1,699 || уровень |по снабжению; агент рекламный; | || |архивариус; ассистент инспектора| || |фонда; дежурный (по выдаче | || |справок, залу, этажу гостиницы, | || |комнате отдыха водителей | || |автомобилей, общежитию и др.); | || |дежурный бюро пропусков; | || |делопроизводитель; инкассатор; | || |инспектор по учету; калькулятор;| || |кассир; кодификатор; комендант; | || |контролер пассажирского | || |транспорта; копировщик; | || |машинистка; нарядчик; оператор | || |по диспетчерскому обслуживанию | || |лифтов; паспортист; секретарь; | || |секретарь-машинистка; | || |секретарь-стенографистка; | || |статистик; стенографистка; | || |счетовод; табельщик; | || |таксировщик; учетчик; | || |хронометражист; чертежник; | || |экспедитор; экспедитор по | || |перевозке грузов | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Должности служащих первого | 1,807 || уровень |квалификационного уровня, по | || |которым может устанавливаться | || |производное должностное | || |наименование "старший" | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые ||должности служащих второго уровня" ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Агент коммерческий; агент по | 1,807 || уровень |продаже недвижимости; агент | || |страховой; агент торговый; | || |администратор; аукционист; | || |диспетчер; инспектор по кадрам; | || |инспектор по контролю за | || |исполнением поручений; | || |инструктор-дактилолог; | || |консультант по налогам и сборам;| || |лаборант; оператор | || |диспетчерского движения и | || |погрузочно-разгрузочных работ; | || |оператор диспетчерской службы; | || |переводчик-дактилолог; секретарь| || |незрячего специалиста; | || |секретарь руководителя; | || |специалист адресно-справочной | || |работы; специалист | || |паспортно-визовой работы; | || |специалист по промышленной | || |безопасности подъемных | || |сооружений; специалист по работе| || |с молодежью; специалист по | || |социальной работе с молодежью; | || |техник; техник вычислительного | || |(информационно-вычислительного) | || |центра; техник-конструктор; | || |техник-лаборант; техник по | || |защите информации; техник по | || |инвентаризации строений и | || |сооружений; техник по | || |инструменту; техник по | || |метрологии; техник по наладке и | || |испытаниям; техник по | || |планированию; техник по | || |стандартизации; техник по труду;| || |техник-программист; | || |техник-технолог; товаровед; | || |художник | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Заведующая машинописным бюро; | 1,866 || уровень |заведующий архивом; заведующий | || |бюро пропусков; заведующий | || |камерой хранения; заведующий | || |канцелярией; заведующий комнатой| || |отдыха; заведующий | || |копировально-множительным бюро; | || |заведующий складом; заведующий | || |фотолабораторией; заведующий | || |хозяйством; заведующий | || |экспедицией; руководитель группы| || |инвентаризации строений и | || |сооружений. | || |Должности служащих первого | || |квалификационного уровня, по | || |которым устанавливается | || |производное должностное | || |наименование "старший". | || |Должности служащих первого | || |квалификационного уровня, по | || |которым устанавливается II | || |внутридолжностная категория | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Заведующий жилым корпусом | 1,885 || уровень |пансионата (гостиницы); | || |заведующий научно-технической | || |библиотекой; заведующий | || |общежитием; заведующий | || |производством (шеф-повар); | || |заведующий столовой; начальник | || |хозяйственного отдела; | || |производитель работ (прораб), | || |включая старшего; управляющий | || |отделением (фермой, | || |сельскохозяйственным участком). | || |Должности служащих первого | || |квалификационного уровня, по | || |которым устанавливается I | || |внутридолжностная категория | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||4 квалификационный |Заведующий виварием; мастер | 1,962 || уровень |контрольный (участка, цеха); | || |мастер участка (включая | || |старшего); механик; начальник | || |автоколонны. Должности служащих | || |первого квалификационного | || |уровня, по которым может | || |устанавливаться производное | || |должностное наименование | || |"ведущий" | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||5 квалификационный |Начальник гаража; начальник | 2,047 || уровень |(заведующий) мастерской; | || |начальник ремонтного цеха; | || |начальник смены (участка); | || |начальник цеха (участка) | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые ||должности служащих третьего уровня" ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Аналитик; архитектор; аудитор; | 2,047 || уровень |бухгалтер; бухгалтер-ревизор; | || |документовед; инженер; инженер | || |по автоматизации и механизации | || |производственных процессов; | || |инженер по автоматизированным | || |системам управления | || |производством; инженер по защите| || |информации; инженер по | || |инвентаризации строений и | || |сооружений; инженер по | || |инструменту; инженер по | || |качеству; инженер по | || |комплектации оборудования; | || |инженер-конструктор | || |(конструктор); инженер-лаборант;| || |инженер по метрологии; инженер | || |по надзору за строительством; | || |инженер по наладке и испытаниям;| || |инженер по научно-технической | || |информации; инженер по | || |нормированию труда; инженер по | || |организации и нормированию | || |труда; инженер по организации | || |труда; инженер по организации | || |управления производством; | || |инженер по охране окружающей | || |среды (эколог); инженер по | || |охране труда; инженер по | || |патентной и изобретательской | || |работе; инженер по подготовке | || |кадров; инженер по подготовке | || |производства; инженер по | || |ремонту; инженер по | || |стандартизации; | || |инженер-программист | || |(программист); инженер-технолог | || |(технолог); инженер-электроник | || |(электроник); инженер-энергетик | || |(энергетик); инспектор фонда; | || |инспектор центра занятости | || |населения; математик; менеджер; | || |менеджер по персоналу; менеджер | || |по рекламе; менеджер по связям с| || |общественностью; оценщик; | || |переводчик; переводчик | || |синхронный; профконсультант; | || |психолог; социолог; специалист | || |по автотехнической экспертизе | || |(эксперт-автотехник); специалист| || |по защите информации; | || |специалист по кадрам; специалист| || |по маркетингу; специалист по | || |связям с общественностью; | || |сурдопереводчик; физиолог; | || |шеф-инженер; эколог (инженер по | || |охране окружающей среды); | || |экономист; экономист по | || |бухгалтерскому учету и анализу | || |хозяйственной деятельности; | || |экономист вычислительного | || |(информационно-вычислительного) | || |центра; экономист по договорной | || |и претензионной работе; | || |экономист по | || |материально-техническому | || |снабжению; экономист по | || |планированию; экономист по | || |сбыту; экономист по труду; | || |экономист по финансовой работе; | || |эксперт; эксперт дорожного | || |хозяйства; эксперт по | || |промышленной безопасности | || |подъемных сооружений; | || |юрисконсульт | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Должности служащих первого | 2,126 || уровень |квалификационного уровня, по | || |которым может устанавливаться II| || |внутридолжностная категория | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Должности служащих первого | 2,202 || уровень |квалификационного уровня, по | || |которым может устанавливаться I | || |внутридолжностная категория | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||4 квалификационный |Должности служащих первого | 2,308 || уровень |квалификационного уровня, по | || |которым может устанавливаться | || |производное должностное | || |наименование "ведущий" | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||5 квалификационный |Главные специалисты в отделах, | 2,386 || уровень |лабораториях мастерских; | || |заместитель главного бухгалтера | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые ||должности служащих четвертого уровня" ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Начальник инструментального | 2,462 || уровень |отдела; начальник | || |исследовательской лаборатории; | || |начальник лаборатории (бюро) по | || |организации труда и управления | || |производством; начальник | || |лаборатории (бюро) социологии | || |труда; начальник лаборатории | || |(бюро) технико-экономических | || |исследований; начальник | || |нормативно-исследовательской | || |лаборатории по труду; начальник | || |отдела автоматизации и | || |механизации производственных | || |процессов; начальник отдела | || |автоматизированной системы | || |управления производством; | || |начальник отдела | || |адресно-справочной работы; | || |начальник отдела информации; | || |начальник отдела кадров | || |(спецотдела и др.); начальник | || |отдела капитального | || |строительства; начальник отдела | || |комплектации оборудования; | || |начальник отдела контроля | || |качества; начальник отдела | || |маркетинга; начальник отдела | || |материально-технического | || |снабжения; начальник отдела | || |организации и оплаты труда; | || |начальник отдела охраны | || |окружающей среды; начальник | || |отдела охраны труда; начальник | || |отдела патентной и | || |изобретательской работы; | || |начальник отдела подготовки | || |кадров; начальник отдела | || |(лаборатории сектора) по защите | || |информации; начальник отдела по | || |связям с общественностью; | || |начальник отдела социального | || |развития; начальник отдела | || |стандартизации; начальник отдела| || |центра занятости населения; | || |начальник планово-экономического| || |отдела; начальник | || |производственной лаборатории | || |производственного отдела; | || |начальник технического отдела; | || |начальник финансового отдела; | || |начальник центральной заводской | || |лаборатории; начальник цеха | || |опытного производства; начальник| || |юридического отдела | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Главный<1> (аналитик, | 2,539 || уровень |диспетчер, конструктор, | || |металлург, метролог, механик, | || |сварщик, специалист по защите | || |информации, технолог, эксперт; | || |энергетик); заведующий | || |медицинским складом | || |мобилизационного резерва | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Директор (начальник, заведующий)| 2,616 || уровень |филиала, другого обособленного | || |структурного подразделения | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————|________________________ <1> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации. 2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям отдельных категорий работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые|| уровень | (профессии) |коэффициенты||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа второго уровня ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Специалист (ведущий специалист) | 1,866 || уровень |гражданской обороны | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа третьего уровня ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Начальника штаба гражданской | 2,047 || уровень |обороны | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————|3. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов по должностям, не включенным в профессиональную квалификационную группу общеотраслевых должностей служащих|————————————————————————————————————————————————————|————————————|| Наименование должности |Межуровневые|| |коэффициенты||————————————————————————————————————————————————————|————————————||Заместитель руководителя структурного подразделения | 2,386 ||(отдела, отделения и др.) | ||————————————————————————————————————————————————————|————————————||Заведующий прачечной | 1,885 | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года)|————————————————————————————————————————————————————|————————————||Системный администратор | 2,047 | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Псковской области от 05.07.2012 г. N 343; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.) |————————————————————————————————————————————————————|————————————||Начальник отдела режима | 2,462 | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Псковской области от 05.07.2012 г. N 343; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.) |————————————————————————————————————————————————————|————————————||Начальник аналитического отдела | 2,462 | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Псковской области от 05.07.2012 г. N 343; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.) |————————————————————————————————————————————————————|————————————||Начальник исследовательского отдела | 2,462 | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Псковской области от 05.07.2012 г. N 343; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.) |————————————————————————————————————————————————————|————————————||Руководитель структурного подразделения (отдела, | 2,462 ||отделения и др.) | | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Псковской области от 05.07.2012 г. N 343; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.) |————————————————————————————————————————————————————|————————————| 4. Перечни должностей работников, относимых к основному персоналу ГБУ ПО "Центр информационных систем Псковской области" 1. Инженер-программист 2. Системный администратор 3. Инженер-электроник 4. Специалист по защите информации 5. Заместитель начальника отдела 6. Начальник отдела ГБУ ПО "Институт регионального развития" 1. Ведущий специалист по защите информации 2. Начальник аналитического отдела 3. Аналитик 4. Программист 5. Начальник исследовательского отдела 6. Социолог 7. Эксперт 8. Начальник отдела информации 9. Аналитик 1 категории 10. Эксперт 2 категории (Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковскойобласти от 05.07.2012 г. N 343; вступает в силу по истечении 10дней со дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.)5. Показатели для отнесения государственных бюджетных учреждений к группам по оплате труда руководителей ГБУ ПО "Автобаза Администрации Псковской области"|———————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Количество автомобилей, находящихся |Группы по оплате || на балансе Учреждения | труда ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————||свыше 85 | I ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————||от 65 до 85 | II ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————||от 45 до 65 | III ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————||от 25 до 45 | IV ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————| ГБУ ПО "Институт регионального развития"|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|| Количество реализованных | Группы по оплате || исследовательских проектов | труда ||——————————————————————————————————————|——————————————————————————||более 15 | I ||——————————————————————————————————————|——————————————————————————||от 10 до 15 | II ||——————————————————————————————————————|——————————————————————————||от 5 до 10 | III ||——————————————————————————————————————|——————————————————————————||менее 5 | IV ||——————————————————————————————————————|——————————————————————————| ГБУ ПО "Центр информационных систем Псковской области"|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|| Количество автоматизированных рабочих| Группы по оплате труда || мест, обслуживаемых Учреждением | ||——————————————————————————————————————|——————————————————————————||свыше 3000 | I ||——————————————————————————————————————|——————————————————————————||от 2000 до 3000 | II ||——————————————————————————————————————|——————————————————————————||от 1500 до 2000 | III ||——————————————————————————————————————|——————————————————————————||от 1000 до 1500 | IV ||——————————————————————————————————————|——————————————————————————||до 1000 | V ||——————————————————————————————————————|—————————————————————————— | (Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковскойобласти от 05.07.2012 г. N 343; вступает в силу по истечении 10дней со дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.) Приложение N 3 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области 1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям специалистов и служащих архивных учреждений|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые|| уровень | (профессии) |коэффициенты||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей||структурных подразделений и служащих архивных учреждений ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Археограф; архивист; палеограф | 2,047 || уровень | | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Археограф II категории; архивист| 2,126 || уровень |II категории; палеограф II | || |категории | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Археограф I категории; архивист | 2,202 || уровень |I категории; палеограф I | || |категории; начальник отделения | || |учета и комплектования | || |документальных материалов; | || |начальник приемной посетителей; | || |начальник | || |реставрационно-переплетной | || |мастерской | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||4 квалификационный |Ведущий археограф; ведущий | 2,308 || уровень |архивист; ведущий палеограф; | || |начальник (заведующий): | || |микрофотолабораторией, | || |химической лабораторией, | || |научно-исследовательским | || |отделением | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||5 квалификационный |Главный археограф; главный | 2,386 || уровень |архивист; главный палеограф; | || |заведующий архивохранилищем; | || |начальник (заведующий) отдела: | || |научно-исследовательского, | || |хранения по основным видам | || |архивной деятельности | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————|2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов по должностям, не включенным в профессиональную квалификационную группу должностей работников архивных учреждений|————————————————————————————————————————————————————|————————————|| Наименование должности |Межуровневые|| |коэффициенты||————————————————————————————————————————————————————|————————————||Заведующий сектором | 2,386 ||————————————————————————————————————————————————————|————————————||Начальник отдела: обеспечения сохранности дел и | 2,462 ||фондов; комплектования архивного фонда и | ||ведомственных архивов; информации, публикации и | ||научного использования архивных документов; | ||методической и научно-справочной работы; | ||физико-химической и технической обработки | ||документов | ||————————————————————————————————————————————————————|————————————| 3. Перечень должностей работников архивных учреждений, относимых к основному персоналу 1. Археограф I категории 2. Архивист I категории 3. Палеограф I категории 4. Методист I категории 5. Художник-реставратор I категории 6. Ведущий архивист 7. Ведущий археограф 8. Ведущий палеограф 9. Ведущий методист 10. Ведущий художник-реставратор 11. Программист4. Показатели для отнесения архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей|—————————————————————|———————————————————————————————————————————|| Группы по оплате | Показатели отнесения архивных учреждений к|| труда руководителей | группам по оплате труда руководителей || | (тыс.единиц хранения документов) ||—————————————————————|———————————————————————————————————————————|| I | свыше 1500 ||—————————————————————|———————————————————————————————————————————|| II | от 1000 до 1500 ||—————————————————————|———————————————————————————————————————————| Приложение N 4 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области1. Межуровневые коэффициенты для определения окладов по должностям рабочих культуры, искусства и кинематографии|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|| Квалификационный | Наименование должности | Межуровневые|| уровень | (профессии) | коэффициенты||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих ||культуры, искусства и кинематографии первого уровня" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|| |Бутафор; гример-пастижер; | 1,546 || |костюмер; маляр по отделке | || |декораций; оператор магнитной | || |записи; осветитель; пастижер; | || |реквизитор; установщик | || |декораций; изготовитель | || |субтитров; колорист; | || |контуровшик; монтажник | || |негатива; монтажник позитива; | || |оформитель диапозитивных | || |фильмов; печатник | || |субтитрования; пиротехник; | || |подготовщик основы для | || |мультипликационных рисунков; | || |раскрасчик законтурованных | || |рисунков; ретушер субтитров; | || |съемщик диапозитивных фильмов; | || |съемщик мультипликационных | || |проб; укладчик диапозитивных | || |фильмов; фильмотекарь; | || |фототекарь; киномеханик; | || |фильмопроверщик; дежурный зала | || |игральных автоматов; | || |аттракционов и тира; машинист | || |сцены; монтировщик сцены; | || |униформист; столяр по | || |изготовлению декораций; | || |автоматчик по изготовлению | || |деталей клавишных инструментов;| || |арматурщик язычковых | || |инструментов; аэрографист | || |щипковых инструментов; | || |клавиатурщик; гарнировщик | || |музыкальных инструментов; | || |гофрировщик меховых камер; | || |заливщик голосовых планок; | || |изготовитель голосовых планок; | || |изготовитель деталей для | || |духовых инструментов; | || |комплектовщик деталей | || |музыкальных инструментов; | || |облицовщик музыкальных | || |инструментов; обработчик | || |перламутра; оператор стенда по | || |обыгрыванию клавишных | || |инструментов; полировщик | || |музыкальных инструментов; | || |расшлифовщик фильеров; сборщик | || |духовых инструментов; сборщик- | || |монтажник клавишных | || |инструментов; сборщик-монтажник| || |смычковых инструментов | || |сборщик-монтажник щипковых | || |инструментов; сборщик ударных | || |инструментов; сборщик язычковых| || |инструментов; станочник | || |специальных | || |деревообрабатывающих станков; | || |станочник специальных | || |металлообрабатывающих станков; | || |столяр по изготовлению и | || |ремонту деталей и узлов | || |музыкальных инструментов; | || |струнонавивальщик; струнщик; | || |установщик ладовых пластин | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих ||культуры, искусства и кинематографии второго уровня" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Красильщик в пастижерском | 1,699 || уровень |производстве 4-5 разрядов ЕТКС;| || |фонотекарь; видеотекарь; | || |изготовитель игровых кукол 5 | || |разряда ЕТКС; механик по | || |обслуживанию ветроустановок 5 | || |разряда ЕТКС; механик по | || |обслуживанию кинотелевизионного| || |оборудования 3-5 разрядов | || |ЕТКС; механик по обслуживанию | || |съемочной аппаратуры 2-5 | || |разрядов ЕТКС; механик по | || |обслуживанию телевизионного | || |оборудования 3-5 разрядов ЕТКС;| || |механик по ремонту и | || |обслуживанию | || |кинотехнологического | || |оборудования 4-5 разрядов ЕТКС;| || |механик по обслуживанию | || |звуковой техники 2-5 разрядов | || |ЕТКС; оператор пульта | || |управления киноустановки; | || |реставратор фильмокопий 5 | || |разряда ЕТКС; оператор | || |видеозаписи 3-5 разрядов ЕТКС; | || |регулировщик пианино и роялей | || |2-6 разрядов ЕТКС; настройщик | || |пианино и роялей 4-8 разрядов | || |ЕТКС; настройщик щипковых | || |инструментов 3-6 разрядов ЕТКС;| || |настройщик язычковых | || |инструментов 4-6 разрядов ЕТКС;| || |бронзировщик рам клавишных | || |инструментов 4-6 разрядов ЕТКС;| || |изготовитель молоточков для | || |клавишных инструментов 5 | || |разряда ЕТКС; контролер | || |музыкальных инструментов 4-6 | || |разрядов ЕТКС; регулировщик | || |язычковых инструментов 4-5 | || |разрядов ЕТКС; реставратор | || |клавишных инструментов 5-6 | || |разрядов ЕТКС; реставратор | || |смычковых и щипковых | || |инструментов 5-8 разрядов ЕТКС;| || |реставратор ударных | || |инструментов 5-6 разрядов ЕТКС;| || |реставратор язычковых | || |инструментов 4-5 разрядов ЕТКС | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный |Красильщик в пастижерском | 1,807 || уровень |производстве 6 разряда ЕТКС; | || |изготовитель игровых кукол 6 | || |разряда ЕТКС; механик по | || |обслуживанию ветроустановок 6 | || |разряда ЕТКС; механик по | || |обслуживанию кинотелевизионного| || |оборудования 6-7 разрядов | || |ЕТКС; механик по обслуживанию | || |съемочной аппаратуры 6 разряда | || |ЕТКС; механик по обслуживанию | || |телевизионного оборудования 6-7| || |разрядов ЕТКС; механик по | || |ремонту и обслуживанию | || |кинотехнологического | || |оборудования 6-7 разрядов ЕТКС;| || |механик по обслуживанию | || |звуковой техники 6-7 разрядов | || |ЕТКС; реставратор фильмокопий 6| || |разряда ЕТКС; оператор | || |видеозаписи 6-7 разрядов ЕТКС; | || |изготовитель музыкальных | || |инструментов по индивидуальным | || |заказам 6 разряда ЕТКС; | || |интонировщик 6 разряда ЕТКС; | || |настройщик духовых инструментов| || |6 разряда ЕТКС; | || |настройщик-регулировщик | || |смычковых инструментов 6 | || |разряда ЕТКС; реставратор | || |духовых инструментов 6-8 | || |разрядов ЕТКС | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный |Механик по обслуживанию | 1,866 || уровень |кинотелевизионного оборудования| || |8 разряда ЕТКС; механик по | || |обслуживанию телевизионного | || |оборудования 8 разряда ЕТКС; | || |механик по ремонту и | || |обслуживанию | || |кинотехнологического | || |оборудования 8 разряда ЕТКС; | || |оператор видеозаписи 8 разряда | || |ЕТКС. | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||4 квалификационный |Профессии рабочих, | 1,885 || уровень |предусмотренные первым-третьим | || |квалификационными уровнями, | || |при выполнении важных | || |(особо важных) и ответственных | || |(особо ответственных) работ | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————| 2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников культуры, искусства и кинематографии|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|| Наименование должности (профессии) | Межуровневые|| | коэффициенты||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности технических ||исполнителей и артистов вспомогательного состава" ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Артист вспомогательного состава театров и | 1,699 ||концертных организаций; контролер билетов; | ||смотритель музейный | ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ||культуры, искусства и кинематографии среднего звена" ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Заведующий билетными кассами; заведующий | 1,807 ||костюмерной; репетитор по технике речи; суфлер; | ||организатор экскурсий; руководитель кружка, | ||любительского объединения, клуба по интересам; | ||аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: | ||режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; | ||помощник режиссера; мастер участка ремонта и | ||реставрации фильмофонда | ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ||культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Концертмейстер по классу вокала (балета); | 1,962 ||лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер | ||художественного слова; главный библиотекарь; | ||главный библиограф; помощник главного режиссера | ||(главного дирижера, главного балетмейстера, | ||художественного руководителя), заведующий труппой; | ||художник-бутафор; художник-гример; | ||художник-декоратор; художник-конструктор; | ||художник-скульптор; художник по свету; | ||художник-модельер театрального костюма; | ||художник-реставратор; художник-постановщик; | ||художник-фотограф; мастер-художник по созданию и | ||реставрации музыкальных инструментов; репетитор по | ||вокалу; репетитор по балету, | ||аккомпаниатор-концертмейстер; администратор | ||(старший администратор); библиограф; библиотекарь; | ||методист библиотеки, клубного учреждения, музея, | ||научно-методического центра народного творчества, | ||центра народной культуры (культуры и досуга) и др. | ||аналогичных учреждений и организаций; лектор | ||(экскурсовод); артист-вокалист (солист); артист | ||балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы;| ||артист (кукловод) театра кукол; артист | ||симфонического, камерного, эстрадно-симфонического,| ||духового оркестра, оркестра народных инструментов; | ||артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист | ||балета ансамбля песни и танца, танцевального | ||коллектива; артист оркестра ансамблей песни и | ||танца; артист хора ансамбля песни и танца, хорового| ||коллектива; артисты - концертные исполнители (всех | ||жанров), кроме артистов - концертных исполнителей | ||вспомогательного состава; хранитель фондов; | ||редактор (музыкальный редактор); специалист по | ||фольклору; специалист по жанрам творчества; | ||специалист по методике клубной работы; методист по | ||составлению кинопрограмм; специалист по | ||учетно-хранительской документации; специалист | ||экспозиционного и выставочного отдела; | ||звукооператор; монтажер; редактор по репертуару; | ||редактор библиотеки; редактор музея; редактор | ||научно-методического центра народного творчества, | ||дома народного творчества, центра народной культуры| ||(культуры и досуга и других аналогичных учреждений | ||и организаций | ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего ||состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Главный балетмейстер; главный хормейстер; главный | 2,202 ||художник; режиссер-постановщик; | ||балетмейстер-постановщик; главный дирижер; | ||руководитель литературно-драматургической части; | ||заведующий музыкальной частью; заведующий | ||художественно-постановочной частью; заведующий | ||отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом | ||(сектором) музея; режиссер (дирижер, хормейстер, | ||балетмейстер); звукорежиссер; главный хранитель | ||фондов; заведующий реставрационной мастерской; | ||заведующий отделом (сектором) дома (дворца) | ||культуры, парка культуры и отдыха, научно- | ||методического центра народного творчества, дома | ||народного творчества, центра народной культуры | ||(культуры и досуга) и других аналогичных учреждений| ||и организаций; заведующий отделением (пунктом) по | ||прокату кино- и видеофильмов; заведующий | ||художественно-оформительской мастерской; директор | ||творческого коллектива; режиссер массовых | ||представлений; руководитель клубного формирования | ||любительского объединения, студии, коллектива | ||самодеятельного искусства, клуба по интересам | ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————| 3. Перечень должностей работников учреждений культуры, относимых к основному персоналу 3.1. Деятельность в области культуры Ученый секретарь Главный научный сотрудник Ведущий научный сотрудник Старший научный сотрудник Научный сотрудник Главный хранитель фондов Главный библиограф Главный библиотекарь Главный дирижер Главный хормейстер Главный балетмейстер Библиограф Библиотекарь Режиссер Дирижер Хормейстер Балетмейстер Хранитель фондов Художник-реставратор Организатор экскурсий Методист Редактор 3.2. Деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий Экономист Инженер Архитектор 3.3. Деятельность в области искусства Главный хормейстер Главный балетмейстер Главный художник Режиссер-постановщик Балетмейстер-постановщик Художник-постановщик Режиссер Дирижер Хормейстер Балетмейстер Художники всех специальностей Репетитор по балету (вокалу) Репетитор по технике речи Редактор Артист драмы Артист (кукловод) театра кукол Артист-вокалист (солист) Артист цирка (всех жанров) Артист балета Артист хора Артист оркестра Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива Артисты - концертные исполнители (всех жанров) Лектор - искусствовед (музыковед) Чтец - мастер художественного слова 4. Показатели для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей 4.1. Музейные учреждения|——————————————————————|—————————————————————————————————————————||Группы по оплате труда| Количество единиц хранения музейного || | фонда, тыс.единиц ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————|| I | 500 и более ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————|| II | от 100 до 500 ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————|| III | от 10 до 100 ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————|| IV | до 10 ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————| 4.2. Библиотечные учреждения|——————————————————————|—————————————————————————————————————————||Группы по оплате труда| Количество экземпляров библиотечного || | фонда, тыс.единиц ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————|| I | 2000 и более ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————|| II | от 1000 до 2000 ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————|| III | от 100 до 1000 ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————|| IV | до 100 ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————| 4.3. Учреждения по сохранению материального и нематериального культурного наследия: государственное учреждение культуры - Научно-производственный центр по охране и использованию памятников истории и культуры Псковской области относится ко второй группе, государственное учреждение культуры "Археологический центр Псковской области", государственное учреждение культуры "Областной центр народного творчества" - к III группе по оплате труда руководителей. 4.4. Театрально-зрелищные и концертные учреждения, учреждения кинопоказа: государственное учреждение культуры Псковская областная филармония, государственное учреждение культуры - Псковский академический театр драмы им.А.С.Пушкина относятся ко второй группе, государственное учреждение культуры "Псковский областной театр кукол" - к III группе по оплате труда руководителей, государственное учреждение культуры "Псковоблкиновидеофонд" - к четвертой группе. 4.5. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Псковский областной колледж искусств им.Н.А.Римского-Корсакова" относится к III группе по оплате труда руководителей. Приложение N 5 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 16.01.2012 г. N 8) 1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников образования|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые|| уровень | (профессии) |коэффициенты||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей работников ||учебно-вспомогательного персонала первого уровня ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| |Вожатый; помощник воспитателя; | 1,699 || |секретарь учебной части | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей работников ||учебно-вспомогательного персонала второго уровня ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Дежурный по режиму; младший | 1,699 || уровень |воспитатель | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Диспетчер образовательного | 1,807 || уровень |учреждения; старший дежурный по | || |режиму | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей ||педагогических работников ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Инструктор по труду; инструктор | 1,885 || уровень |по физической культуре; | || |музыкальный руководитель; | || |старший вожатый | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Инструктор-методист; | 1,962 || уровень |концертмейстер; | || |педагог-библиотекарь; педагог | || |дополнительного образования; | || |педагог-организатор; социальный | || |педагог; тренер-преподаватель | | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года) |———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Воспитатель; мастер | 2,047 || уровень |производственного обучения; | || |методист; педагог-психолог; | || |старший инструктор-методист; | || |старший педагог дополнительного | || |образования; старший | || |тренер-преподаватель | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||4 квалификационный |Преподаватель; | 2,126 || уровень |преподаватель-организатор основ | || |безопасности жизнедеятельности; | || |руководитель физического | || |воспитания; старший воспитатель;| || |старший методист; тьютор; | || |учитель; учитель-дефектолог; | || |учитель-логопед (логопед) | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей||структурных подразделений ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Заведующий (начальник) | 2,126 || уровень |структурным подразделением: | || |кабинетом, лабораторией, | || |отделом, отделением, сектором, | || |учебно-консультационным пунктом,| || |учебной | || |(учебно-производственной) | || |мастерской и другими | || |структурными подразделениями, | || |реализующими общеобразовательную| || |программу и образовательную | || |программу дополнительного | || |образования детей | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Заведующий (начальник) | 2,202 || уровень |обособленным структурным | || |подразделением, реализующим | || |общеобразовательную программу и | || |образовательную программу | || |дополнительного образования | || |детей; начальник (заведующий, | || |директор, руководитель, | || |управляющий): кабинета, | || |лаборатории, отдела, отделения, | || |сектора, | || |учебно-консультационного пункта,| || |учебной | || |(учебно-производственной) | || |мастерской, учебного хозяйства и| || |других структурных | || |подразделений образовательного | || |учреждения (подразделения) | || |начального и среднего | || |профессионального образования; | || |старший мастер образовательного | || |учреждения (подразделения) | || |начального и/или среднего | || |профессионального образования | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Начальник (заведующий, директор,| 2,308 || уровень |руководитель, управляющий) | || |обособленного структурного | || |подразделения образовательного | || |учреждения (подразделения) | || |начального и среднего | || |профессионального образования | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————| 2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников высшего и дополнительного профессионального образования|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые|| уровень | (профессии) |коэффициенты||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей работников ||административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного ||персонала ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Диспетчер факультета; специалист| 1,699 || уровень |по учебно-методической работе; | || |учебный мастер | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Специалист по | 1,807 || уровень |учебно-методической работе II | || |категории; старший диспетчер | || |факультета; учебный мастер II | || |категории | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Специалист по | 1,866 || уровень |учебно-методической работе I | || |категории; тьютор; учебный | || |мастер I категории | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей ||профессорско-преподавательского состава и руководителей ||структурных подразделений ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Ассистент; преподаватель; | 1,885 || уровень |начальник (директор, заведующий,| || |руководитель): кабинета, | || |лаборатории, отдела, отделения, | || |питомника, подготовительных | || |курсов (отделения), | || |студенческого бюро, учебного | || |вивария, учебной | || |(учебно-производственной) | || |мастерской, учебной станции | || |(базы) и др. подразделений; | || |помощник проректора; помощник | || |ректора; руководитель | || |(заведующий) учебной | || |(производственной, | || |учебно-производственной) | || |практики; ученый секретарь | || |совета факультета (института) | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Старший преподаватель; начальник| 1,962 || уровень |(директор, заведующий, | || |руководитель): второго | || |управления, межкафедральной | || |(межфакультетской) учебной | || |лаборатории, структурного | || |подразделения, реализующего | || |общеобразовательные программы, | || |студенческого дворца культуры, | || |студенческого общежития, | || |управления безопасности, | || |управления охраны труда и | || |техники безопасности; начальник | || |(заведующий) отдела: аспирантуры| || |(адъюнктуры), докторантуры, | || |интернатуры, магистратуры, | || |ординатуры, учебного | || |(учебно-методического, | || |методического), международных | || |связей | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Доцент; начальник (директор, | 2,047 || уровень |заведующий, руководитель): | || |издательства учебной литературы | || |и учебно-методических пособий | || |для студентов, лесхоза, | || |структурного подразделения, | || |реализующего образовательные | || |программы начального | || |профессионального и (или) | || |среднего профессионального | || |образования, учебного | || |ботанического сада (дендрария), | || |учебно-методического | || |(учебно-производственного, | || |учебно-научного, | || |экспериментального) центра, | || |учебной обсерватории, | || |учебно-опытного поля, учебной | || |типографии, учебной | || |художественной мастерской, | || |учебной теле-, фото-, | || |киностудии и других учебных | || |подразделений; начальник | || |управления: аспирантуры | || |(адъюнктуры), докторантуры, | || |интернатуры, кадров, | || |магистратуры, международных | || |связей, ординатуры, учебного | || |(учебно-методического), | || |экономического | || |(финансово-экономического, | || |финансового), юридического | || |(правового); начальник | || |управления охраны труда и | || |техники безопасности (при | || |наличии в вузе объектов | || |производственной инфраструктуры | || |и (или) научно-исследовательских| || |подразделений, вычислительного | || |центра); советник при ректорате;| || |ученый секретарь совета | || |учреждения | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||4 квалификационный |Профессор; начальник управления | 2,126 || уровень |образовательного учреждения | || |высшего профессионального | || |образования, имеющего в своем | || |составе институт и (или) | || |научно-исследовательский | || |институт, | || |опытно-производственные | || |(экспериментальные) | || |подразделения: экономического, | || |финансово-экономического, | || |финансового, юридического | || |(правового) | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||5 квалификационный |Заведующий кафедрой; директор | 2,202 || уровень |(руководитель) обособленного | || |структурного подразделения | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||6 квалификационный |Декан факультета; директор | 2,308 || уровень |(руководитель): филиала, | || |института, являющегося | || |структурным подразделением | || |образовательного учреждения | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————| 3. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям научных работников и руководителей структурных подразделений высшего и дополнительного профессионального образования|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| Квалификационный | Должности, отнесенные к |Межуровневые|| уровень | квалификационным уровням |коэффициенты|| |————————————|———————————————————| || | научные | руководители | || | работники | структурных | || | | подразделений | ||———————————————————|————————————|———————————————————|————————————||1 квалификационный |Младший |Заведующий | 1,866 || уровень |научный |(начальник): | || |сотрудник, |техническим | || |научный |архивом, чертежно- | || |сотрудник |копировальным бюро;| || | |лабораторией | || | |(компьютерного и | || | |фото-, | || | |кинооборудования, | || | |оргтехники, средств| || | |связи) | ||———————————————————|————————————|———————————————————|————————————||2 квалификационный |Старший |Заведующий | 2,047 || уровень |научный |(начальник): | || |сотрудник |аспирантурой, | || | |отделом | || | |научно-технической | || | |информации, другого| || | |структурного | || | |подразделения<2> | ||———————————————————|————————————|———————————————————|————————————||3 квалификационный |Ведущий |Заведующий | 2,126 || уровень |научный |(начальник) научно-| || |сотрудник |исследовательским | || | |сектором | || | |(лабораторией), | || | |входящим в состав | || | |научно- | || | |исследовательского | | | | |отдела | || | |(лаборатории, | || | |отделения); | || | |начальник | || | |(руководитель) | || | |бригады (группы) | ||———————————————————|————————————|———————————————————|————————————||4 квалификационный |Главный |Заведующий | 2,202 || уровень |научный |(начальник) научно-| || |сотрудник |исследовательским | || | |(конструкторским) | || | |отделом | || | |(лабораторией, | || | |отделением, | || | |сектором); ученый | || | |секретарь | ||———————————————————|————————————|———————————————————|————————————||5 квалификационный | |Начальник | 2,308 || уровень | |(заведующий) | || | |обособленного | || | |подразделения | ||———————————————————|————————————|———————————————————|————————————|_________________________ <2> За исключением должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-5 квалификационным уровням. 4. Особенности оплаты труда специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих основныеобщеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования 1. Должностной оклад (ставка заработной платы) работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - работники МОУ), устанавливается в порядке, предусмотренном настоящим Положением для работников государственных учреждений образования, при условии соблюдения нормативной наполняемости классов (групп) обучающихся. 2. При отклонении в сторону уменьшения фактической наполняемости классов (групп) от нормативной величины, установленной пунктами 5 и 6 настоящего раздела, должностной оклад (ставка заработной платы) корректируется на величину коэффициента (К), рассчитанного по формуле: К = ФН кл. / НН кл., где: ФН кл. - фактическая наполняемость: класса (группы, объединения) - для учителей и преподавателей, преподающих в одном классе (группе, объединении). Для учителей, ведущих индивидуальное (надомное) обучение, - фактическая наполняемость класса, в который зачислены обучающиеся, находящиеся на индивидуальном (надомном) обучении; фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по общеобразовательному учреждению - для специалистов (кроме учителей и преподавателей), заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, если специалист, руководитель структурного подразделения работает со всеми обучающимися общеобразовательного учреждения; фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по классам (группам, объединениям), с которыми работают специалисты, руководители структурных подразделений, - для специалистов, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, которые работают с несколькими классами (группами, объединениями); НН кл. - нормативная наполняемость класса. 3. Расчетный должностной оклад (ставка заработной платы) работника МОУ (далее - ДОмоу) определяется по формуле: ДОмоу = ДО х [(1 + К) / 2], где: ДО - должностной оклад, установленный по ПКГ в порядке, предусмотренном для работников государственных учреждений образования. 4. ДОмоу определяется по состоянию на начало соответствующего учебного года. В случае увеличения численности обучающихся в общеобразовательном учреждении на конец соответствующего финансового года более чем на 10 процентов от численности обучающихся на начало учебного года ДОмоу пересчитывается. 5. Фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по общеобразовательному учреждению определяется путем деления фактической численности обучающихся общеобразовательного учреждения на фактическое число классов (групп, объединений). Фактическая средняя наполняемость класса по общеобразовательному учреждению, в котором работают классы-комплекты, рассчитывается путем деления фактической численности обучающихся в общеобразовательном учреждении на фактическое число классов (групп, объединений) и классов-комплектов. 6. Фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по классам (группам, объединениям), с которыми работают специалисты, руководители структурных подразделений, определяется путем деления фактической численности обучающихся в соответствующих классах (группах, объединениях) на фактическое число классов (групп, объединений), с которыми работают специалисты, руководители структурных подразделений. 7. В случае если специалисты, руководители структурных подразделений работают с общеобразовательными и коррекционными классами (группами), то фактическая средняя наполняемость класса (группы) по общеобразовательным и коррекционным классам (группам) определяется как среднее значение фактических средних наполняемостей по общеобразовательным и коррекционным классам (группам). 8. В случае если фактическая наполняемость (фактическая средняя наполняемость) классов (групп, объединений) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах и рабочих поселках, которые являются административными центрами муниципальных районов, менее 20 обучающихся, а в расположенных в сельской местности или в рабочих поселках, не являющихся административными центрами муниципальных районов, менее 7 обучающихся, то при определении ДОмоу (кроме работников, замещающих должности, отнесенные к категории "Руководители") применяется следующая величина К: для классов (групп, объединений) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах и рабочих поселках, которые являются административными центрами муниципальных районов, - 0,8; для классов (групп, объединений) общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности или в рабочих поселках, не являющихся административными центрами муниципальных районов, - 0,5. 9. Нормативная наполняемость класса (группы, объединения) независимо от места нахождения общеобразовательных учреждений (обособленных подразделений (филиалов (отделений)) общеобразовательных учреждений устанавливается: а) в коррекционных классах (группах) общеобразовательных учреждений - 12 обучающихся; б) в группах, на которые делятся классы при проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий), - 12 обучающихся; в) в группах общеобразовательных учреждений, осуществляющих заочное обучение, - 9 обучающихся; г) в группах обособленных подразделений (филиалов (отделений) общеобразовательных учреждений, в которых осуществляется заочное обучение, - 9 обучающихся. Нормативная наполняемость класса (группы, объединения) в зависимости от места нахождения общеобразовательных учреждений (обособленных подразделений (филиалов (отделений) общеобразовательных учреждений) (таблица 1) составляет: Таблица 1 Нормативная наполняемость классов (групп, объединений) муниципальных общеобразовательных учреждений|———|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| N | Классы, группы, | Количество обучающихся в муниципальных ||п/п| объединения | общеобразовательных учреждениях, расположенных: || | |———————————————————|———————————————————|—————————|| | |в городах и рабочих|в рабочих поселках,| в || | | поселках, которые | которые не |сельской || | | являются | являются |местности|| | | административными | административными | || | | центрами | центрами | || | | муниципальных | муниципальных | || | | районов | районов | ||———|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————|| 1 |Классы (группы) | 25 | 14 | 14 || |общеобразовательных | | | || |учреждений, классы | | | || |(группы) обособленных| | | || |подразделений | | | || |(филиалов | | | || |(отделений)) | | | || |общеобразовательных | | | || |учреждений | | | ||———|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————|| 2 |Классы (группы) | 15 | 15 | 14 || |общеобразовательных | | | || |учреждений, в которых| | | || |обучаются осужденные | | | || |лица, классы | | | || |(группы) обособленных| | | || |подразделений | | | || |(филиалов | | | || |(отделений)) | | | || |общеобразовательных | | | || |учреждений, в которых| | | || |обучаются осужденные | | | || |лица | | | ||———|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————|| 3 |Объединения (клуб, | 15 | 15 | 14 || |студия, ансамбль, | | | || |группа, секция, | | | || |кружок, театр и | | | || |другие) | | | || |общеобразовательных | | | || |учреждений, | | | || |реализующих программы| | | || |дополнительного | | | || |образования детей | | | ||———|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————|| 4 |Классы (группы) | 20 | 20 | 14 || |общеобразовательных | | | || |учреждений, | | | || |являющихся | | | || |школами-интернатами | | | ||———|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————| 5. Переченьдолжностей работников учреждений образования, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений образования |———|————————————————————————|————————————————————————————————————|| N | Группы учреждений | Перечень должностей работников ||п/п| образования | ||———|————————————————————————|————————————————————————————————————|| 1 |Дошкольные |Воспитатель; старший воспитатель; || |образовательные |учитель; преподаватель; || |учреждения, |учитель-логопед; учитель-дефектолог;|| |общеобразовательные |преподаватель-организатор основ || |учреждения, |безопасности жизнедеятельности; || |школы-интернаты, детские|педагог дополнительного образования;|| |дома, детские |педагог-организатор; социальный || |дома-школы, специальные |педагог; мастер производственного || |(коррекционные) школы, |обучения; инструктор по физкультуре;|| |специальные |инструктор по труду; || |учебно-воспитательные |педагог-психолог || |учреждения открытого | || |типа | ||———|————————————————————————|————————————————————————————————————|| 2 |Образовательные |Педагог дополнительного образования;|| |учреждения начального |педагог-организатор; социальный || |профессионального и |педагог; методист; педагог-психолог;|| |среднего |мастер производственного обучения; || |профессионального |старший мастер; преподаватель; || |образования |руководитель физического воспитания;|| | |преподаватель-организатор основ || | |безопасности жизнедеятельности, || | |концертмейстер ||———|————————————————————————|————————————————————————————————————|| 3 |Образовательные |Педагог дополнительного образования;|| |учреждения |инструктор-методист; || |дополнительного |концертмейстер; методист; || |образования детей |педагог-организатор; || | |педагог-психолог; преподаватель; || | |социальный педагог; || | |тренер-преподаватель; руководитель || | |структурного подразделения (отдела, || | |отделения и т.д.) ||———|————————————————————————|————————————————————————————————————|| 4 |Образовательные |Заведующий лабораторией; старший || |учреждения |преподаватель; методист; старший || |дополнительного |методист; доцент; профессор; || |профессионального |заведующий кафедрой; заведующий || |образования (повышения |центром; заведующий отделом; || |квалификации) |специалист по учебно-методической || |специалистов |работе ||———|————————————————————————|————————————————————————————————————|| 5 |Иные учреждения |Методист; тьютор; специалист; || |образования |заведующий отделом; социальный || | |педагог; учитель-дефектолог; || | |учитель-логопед; педагог-психолог; || | |врач-специалист (психиатр, нарколог,|| | |врач ЛФК); инструктор по || | |гигиеническому воспитанию; || | |программист; юрисконсульт; инженер ||———|————————————————————————|————————————————————————————————————| 6. Показатели отнесения учреждений образования к группе по оплате труда руководителей Группа по оплате труда руководителей определяется один раз в год (на начало соответствующего учебного года) учредителем общеобразовательного учреждения в соответствии со следующими показателями:|———|——————————————————————————|——————————————————|———————————————|| N | Группы учреждений | Общее количество | Группа по ||п/п| образования | обучающихся, | оплате труда || | | воспитанников | руководителей ||———|——————————————————————————|——————————————————|———————————————|| 1 |Образовательные учреждения|201 и более | III || |с круглосуточным |——————————————————|———————————————|| |пребыванием детей |от 101 до 200 | IV || | |——————————————————|———————————————|| | |до 100 | V ||———|——————————————————————————|——————————————————|———————————————|| 2 |Образовательные учреждения|201 и более | III || |без круглосуточного |——————————————————|———————————————|| |пребывания детей |от 101 до 200 | IV || | |——————————————————|———————————————|| | |до 100 | V ||———|——————————————————————————|——————————————————|———————————————|| 3 |Образовательные учреждения|501 и более | III || |дополнительного |——————————————————|———————————————|| |образования детей |от 301 до 500 | IV || | |——————————————————|———————————————|| | |до 300 | V ||———|——————————————————————————|——————————————————|———————————————|| 4 |Образовательные учреждения|от 201 до 400 | III || |начального и среднего |——————————————————|———————————————|| |профессионального |от 100 до 200 | IV || |образования |——————————————————|———————————————|| | |до 100 | V ||———|——————————————————————————|——————————————————|———————————————|| 6 |Образовательные учреждения| свыше 2000 | II || |дополнительного | выпускников, | || |профессионального |прошедших обучение| || |образования (повышения | | || |квалификации) специалистов| | ||———|——————————————————————————|——————————————————|———————————————| Группы по оплате труда руководителей муниципальных школ устанавливаются в зависимости от количества баллов:|————————————————————————————————————|————————————————————————————||Сумма баллов по объемным показателям| Группы по оплате труда || | руководителей ||————————————————————————————————————|————————————————————————————||Свыше 101 балла | I ||————————————————————————————————————|————————————————————————————||от 51 до 100 баллов | II ||————————————————————————————————————|————————————————————————————||до 50 баллов | III ||————————————————————————————————————|————————————————————————————| Сумма баллов по объемным показателям определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующей таблицей:|———|—————————————————————————————————|———————————————|———————————|| N | Объемные показатели |Условия расчета|Количество ||п/п| | | баллов ||———|—————————————————————————————————|———————————————|———————————|| 1 |Количество обучающихся в |За каждого | 0,1 || |общеобразовательном учреждении |обучающегося | || |(без учета детей дошкольного | | || |возраста) | | ||———|—————————————————————————————————|———————————————|———————————|| 2 |Количество детей дошкольного |За каждого | 0,1 || |возраста в общеобразовательном |ребенка | || |учреждении |дошкольного | || | |возраста | ||———|—————————————————————————————————|———————————————|———————————|| 3 |Количество обучающихся на одного |За каждые 10 | 5,0 || |учителя |обучающихся | ||———|—————————————————————————————————|———————————————|———————————| Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на один учебный год. 7. Размеры повышения оплаты труда работникам учреждений образования, занятых на работах с особыми условиями труда|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Вид работы | Размер || | повышения (в || | процентах к || | должностному || |окладу (ставке || | заработной || | платы)) ||—————————————————————————————————————————————————|———————————————||Работникам общеобразовательных школ-интернатов | 15 ||для детей, нуждающихся в социальной поддержке, | ||специальных учебно-воспитательных учреждений | ||открытого типа, обслуживающим или работающим | ||непосредственно с контингентом указанных | ||учреждений образования | ||—————————————————————————————————————————————————|———————————————||Работникам, работающим непосредственно с | 20 ||обучающимися, воспитанниками: | ||образовательных учреждений для детей, нуждающихся| ||в психолого-педагогической и медико-социальной | ||помощи; | ||специальных (коррекционных) образовательных | ||учреждений для обучающихся, воспитанников с | ||ограниченными возможностями здоровья; | ||групп для обучающихся, воспитанников с | ||ограниченными возможностями здоровья | ||образовательных учреждений иных типов; | ||школ-интернатов для детей с ограниченными | ||возможностями здоровья | | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года) |—————————————————————————————————————————————————|———————————————||Работникам, работающим непосредственно с | 20 ||обучающимися, воспитанниками: | ||образовательных учреждений для детей-сирот и | ||детей, оставшихся без попечения родителей; | ||групп для детей-сирот и детей, оставшихся без | ||попечения родителей, сформированных в | ||образовательных учреждениях начального и среднего| ||профессионального образования | ||—————————————————————————————————————————————————|———————————————||Работникам: | 40 ||образовательных учреждений или групп | ||образовательных учреждений начального и среднего | ||профессионального образования, работающим | ||непосредственно с детьми-сиротами и детьми, | ||оставшимися без попечения родителей с нарушениями| ||умственного и физического развития; | ||образовательных учреждений (классов, отделений), | ||в которых обучаются осужденные лица; | ||образовательных учреждений, работающих | ||непосредственно с детьми со сложными и | ||множественными недостатками развития | | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 16.01.2012 г. N 8; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 г.) |—————————————————————————————————————————————————|———————————————||Учителям: | 15 ||за индивидуальное обучение на дому больных детей | ||при наличии соответствующего медицинского | ||заключения; | ||за индивидуальное и групповое обучение детей, | ||находящихся на длительном лечении в детских | ||больницах (клиниках) и детских отделениях больниц| ||для взрослых | ||—————————————————————————————————————————————————|———————————————||Работникам оздоровительных образовательных | 15 ||учреждений санаторного типа для детей, | ||нуждающихся в длительном лечении, работающим | ||непосредственно с контингентом указанных | ||учреждений образования | ||—————————————————————————————————————————————————|———————————————||Работникам специальных учебно-воспитательных | 20 ||учреждений открытого типа, работающим | ||непосредственно с контингентом указанных | ||учреждений образования | ||—————————————————————————————————————————————————|———————————————||Преподавателям медицинских училищ за проведение |В соответствии ||занятий с учащимися на базе учреждений | с разделом 2 ||здравоохранения, работа в которых дает право на |приложения N 8 ||доплату за работу на работах с опасными и иными | за фактически ||особыми условиями труда | отработанное || | время ||—————————————————————————————————————————————————|———————————————| 8. Размеры компенсационных выплат и перечень видов работ, привыполнении которых производятся компенсационные выплаты работникам учреждений общего образования, начального и среднего профессионального образования за увеличение объема работы|————|—————————————————————————————————————————|——————————————————|| N | Вид работы | Размер ||п/п | | компенсационных || | |выплат в процентах|| | | к должностному || | | окладу (ставке || | |заработной платы) ||————|—————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1 |За проверку письменных работ обучающихся,| 2-10 || |кроме учителей русского языка, | || |литературы, математики, иностранных | || |языков, начальных классов | | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года) |————|—————————————————————————————————————————|——————————————————||1.1.|За проверку письменных работ обучающихся | 15 || |учителям русского языка, литературы, | || |математики, иностранных языков, начальных| || |классов | | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года)|————|—————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2 |За выполнение функций классного | 10 || |руководителя | ||————|—————————————————————————————————————————|——————————————————|| 3 |За заведование кабинетами, мастерскими, | до 10 || |залами, пришкольными участками | ||————|—————————————————————————————————————————|——————————————————|| 4 |За выполнение дополнительно возложенных в| 5-10 || |соответствии с трудовым договором | || |обязанностей, не входящих в круг основных| || |обязанностей, предусмотренных по | || |должности или профессии, замещаемой | || |работником: | || |за ведение методической комиссии; | || |за ведение внеклассной (внешкольной) | || |воспитательной работы и (или) работу с | || |родителями (законными представителями) | || |при отсутствии в штатном расписании | || |учреждения должности организатора | || |внеклассной работы; | || |за дополнительную учебную работу с | || |обучающимися; | || |за техническое обслуживание учебного | || |оборудования | ||————|—————————————————————————————————————————|——————————————————| 1. Указанные доплаты устанавливаются приказами руководителей учреждений общего образования, начального и среднего профессионального образования на основании решения тарификационной комиссии. 2. Конкретные размеры доплат работникам зависят: за проверку письменных работ обучающихся - от количества проверяемых работ и их сложности; за заведование кабинетами, мастерскими, залами, пришкольными участками - от объема материальных ценностей и вклада работника в оформление данного объекта (помещения) при условии материальной ответственности работников учреждений образования; за выполнение дополнительно возложенных обязанностей, предусмотренных в пункте 4, - от объема выполняемой работы и затраченного времени. Приложение N 6 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 21.03.2012 г. N 131) 1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников физической культуры и спорта|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые|| уровень | (профессии) |коэффициенты||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей работников ||физической культуры и спорта первого уровня ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Дежурный по спортивному залу; | 1,699 || уровень |механик по техническим видам | || |спорта; техник по эксплуатации и| || |ремонту спортивной техники | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Спортивный судья; спортсмен | 1,807 || уровень | | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей работников ||физической культуры и спорта второго уровня ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Инструктор по спорту; инструктор| 1,885 || уровень |по физической культуре; | || |спортсмен-инструктор; | || |тренер-администратор; | || |тренер-массажист; | || |тренер-механик; тренер-оператор | || |видеозаписи | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Инструктор-методист по | 1,962 || уровень |адаптивной физической культуре; | || |инструктор-методист | || |физкультурно-спортивных | || |организаций; тренер; | || |тренер-ветеринар; | || |тренер-преподаватель по спорту; | || |хореограф | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Старшие: инструктор-методист по | 2,047 || уровень |адаптивной физической культуре, | || |инструктор-методист | || |физкультурно-спортивных | || |организаций, тренер- | || |преподаватель по спорту | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей работников ||физической культуры и спорта третьего уровня ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Специалист по подготовке сборных| 2,126 || уровень |команд; тренер-врач; | || |тренер-инженер; тренер сборной | || |команды | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Старший тренер сборной команды | 2,202 || уровень | | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа должностей работников ||физической культуры и спорта четвертого уровня ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| |Главный тренер сборной команды; | 2,308 || |государственный тренер; | || |начальник сборной команды | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————| 2. Нормативы определения количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей учреждений физической культуры и спорта в зависимости от объема учебно-тренировочной работы 1. Определение количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей (далее - тренеры-преподаватели) учреждений физической культуры и спорта осуществляется исходя из следующих норм:|———————————————|————————|—————————————|—————————————|—————————————|| Этапы | Период | Минимальная | Максимальный| Коэффициент || подготовки |обучения|наполняемость|объем учебно-| нагрузки за || | (лет) | групп |тренировочной| одного || | | (человек) |работы (часов|занимающегося|| | | | в неделю) | ||———————————————|————————|—————————————|—————————————|—————————————||Спортивно- |Весь | 15 | 6 | 0,022 ||оздоровительный|период | | | ||———————————————|————————|—————————————|—————————————|—————————————||Начальной |До года | 15 | 6 | 0,022 ||подготовки |————————|—————————————|—————————————|—————————————|| |Свыше | 14 | 9 | 0,036 || |года | | | ||———————————————|————————|—————————————|—————————————|—————————————| 2. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительный группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления. 3. Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю. 4. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочном занятии. 5. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет. 6. Нормы учебной нагрузки тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в долях от должностного оклада) на этапах спортивной подготовки:|———————————————————|—————————|—————————————————|—————————————————|| Этапы подготовки | Период | Коэффициент | Максимальный || |обучения |нагрузки тренера-| режим учебно- || | (лет) | преподавателя | тренировочной || | | по спорту за | работы (часов в || | |подготовку одного| неделю) || | | занимающегося | || | |—————————————————| || | | группы видов | || | | спорта | || | |—————|—————|—————| || | | I | II | III| ||———————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————————————————||Учебно- |До двух | 0,06| 0,04| 0,05| 12 ||тренировочный |лет | | | | || |—————————|—————|—————|—————|—————————————————|| |Свыше | 0,14| 0,06| 0,10| 18 || |двух лет | | | | ||———————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————————————————||Спортивного |До года | 0,20| 0,17| 0,17| 24 ||совершенствования |—————————|—————|—————|—————|—————————————————|| |Свыше | 0,30| 0,20| 0,23| 28 || |года | | | | ||———————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————————————————||Высшего спортивного|Весь | 0,40| 0,25| 0,35| 32 ||мастерства |период | | | | ||———————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————————————————| 7. Отнесение вида спорта к конкретной группе осуществляется по следующим основаниям: а) I группа видов спорта - виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта; б) II группа видов спорта - командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта; в) III группа видов спорта все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в I и II группы видов спорта. 8. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%. 9. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 14 человек (для занимающихся до 1 одного года), 12 человек (для занимающихся свыше одного года), и на учебно-тренировочном этапе - 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 10. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатика, хореография и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 11. На этапах НП и УТ на усмотрение руководителя учреждения может применяться порядок расчета ставок, предусмотренный пунктом 1 настоящего раздела. 12. Количество штатных единиц (ставок) тренеров-преподавателей зависит от группы видов спорта и количества занимающихся, предусмотренного государственным заданием (производственным планом) по следующей форме: Производственный план _________________________________________________ (наименование учреждения)|——————————|—————————————————————————————————————————|————————————|| Этап | Количество занимающихся по каждому виду | Итого || | спорта, человек |занимающихся|| |—————————————————————————————————————————| || | группы видов спорта | || |—————————————|—————————————|—————————————| || | N 1 | N 2 | N 3 | || |—————————————|—————————————|—————————————| || | виды спорта | || |—————————————————————————————————————————| || | наименование вида | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| СО | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| НП-1 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| НП-2 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| НП-3 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| УТ-1 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| УТ-2 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| УТ-3 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| УТ-4 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| УТ-5 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| СС-1 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| СС-2 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| СС-3 | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| ВСМ | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————|| ИТОГО | | | | | | | | | | | | | ||——————————|——|———|———|——|——|———|———|——|——|———|———|——|————————————| 13. Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по 1 группе видов спорта производится по следующей форме:|—————————————|——————————|———————————|————————————————————————————|| Этап |Количество| Расчетная | Количество ставок || подготовки | учащихся | величина |———————————————|————————————|| | | |первых тренеров| вторых || | | | | тренеров ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| НП-1, СО | | 45 | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| НП-2 | | 28 | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| НП-3 | | | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| УТ-1 | | 16 | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| УТ-2 | | | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| УТ-3 | | 8 | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| УТ-4 | | | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| УТ-5 | | | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| СС-1 | | 5 | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| СС-2 | | 3,43 | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| СС-3 | | | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| ВСМ | | 2,25 | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————|| ИТОГО | | | | ||—————————————|——————————|———————————|———————————————|————————————| 14. Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по 2 группе видов спорта производится по следующей форме:|———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————||Этап подготовки| Количество | Расчетная | Количество || | учащихся | величина | ставок ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| НП-1, СО | | 45 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| НП-2 | | 28 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| НП-3 | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| УТ-1 | | 24 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| УТ-2 | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| УТ-3 | | 16 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| УТ-4 | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| УТ-5 | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| СС-1 | | 6 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| СС-2 | | 5,14 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| СС-3 | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| ВСМ | | 4,5 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| ИТОГО | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————| 15. Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по 3 группе видов спорта производится по следующей форме:|———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————||Этап подготовки| Количество | Расчетная | Количество || | учащихся | величина | ставок ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| НП-1,СО | | 45 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| НП-2 | | 28 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| НП-3 | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| УТ-1 | | 20 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| УТ-2 | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| УТ-3 | | 10,67 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| УТ-4 | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| УТ-5 | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| СС-1 | | 6 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| СС-2 | | 4,29 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| СС-3 | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| ВСМ | | 3 | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————|| ИТОГО | | | ||———————————————|—————————————————|————————————————|——————————————| 16. Количество штатных единиц (ставок) определяется путем деления количества учащихся на расчетную величину. 17. По всем видам спорта для проведения занятий в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться дополнительно тренеры-преподаватели и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы. 18. Работникам учреждений физической культуры и спорта, занятым непосредственно с лицами с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается компенсационная выплата за особые условия труда в размере 15 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы). 3. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений физической культуры и спорта 1. Тренер 2. Тренер-преподаватель по спорту 3. Спортсмен-инструктор 4. Инструктор-методист 5. Педагог-организатор 6. Старший тренер-преподаватель 7. Заведующий отделением 8. Заместитель начальника отдела 9. Инженер (Дополнен - Постановление Администрации Псковскойобласти от 21.03.2012 г. N 131; вступает в силу по истечении 10дней со дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 10 декабря 2011 г.) 10. Инженер по охране труда (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от 21.03.2012 г. N 131; вступает всилу по истечении 10 дней со дня официального опубликованияуказанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 10 декабря 2011 г.) 11. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования(Дополнен - Постановление Администрации Псковской области от21.03.2012 г. N 131; вступает в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 10 декабря 2011 г.) 12. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике(Дополнен - Постановление Администрации Псковской области от21.03.2012 г. N 131; вступает в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 10 декабря 2011 г.) 13. Администратор (Дополнен - Постановление АдминистрацииПсковской области от 21.03.2012 г. N 131; вступает в силу поистечении 10 дней со дня официального опубликования указанногоПостановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 10декабря 2011 г.) 4. Показатели для отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей В зависимости от показателей набранных баллов:|————————————————————|————————————————————————————————————————————|| Группа по оплате | Показатели для отнесения учреждений к || труда руководителей| группам по оплате труда руководителей ||————————————————————|————————————————————————————————————————————|| I | 651 балл и выше ||————————————————————|————————————————————————————————————————————|| II | от 501 до 650 баллов ||————————————————————|————————————————————————————————————————————|| III | от 351 до 500 баллов ||————————————————————|————————————————————————————————————————————|| IV | до 350 баллов ||————————————————————|————————————————————————————————————————————| Масштаб управления учреждением при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:|—————————————————————————|————————————————————|——————————————————|| Показатели | Условия | Количество баллов||—————————————————————————|————————————————————|——————————————————||Количество обучающихся |из расчета за | 0,5 || |каждого обучающегося| || |(воспитанника) | ||—————————————————————————|————————————————————|——————————————————||Наличие в учреждении: | | ||—————————————————————————|————————————————————|——————————————————||спортивно-оздоровительных|за каждую группу | 5 ||групп и групп начальной | | ||подготовки | | ||—————————————————————————|————————————————————|——————————————————||учебно-тренировочных |за каждого | 0,5 ||групп |обучающегося | || |дополнительно | ||—————————————————————————|————————————————————|——————————————————||групп спортивного |за каждого | 2,5 ||совершенствования |обучающегося | || |дополнительно | ||—————————————————————————|————————————————————|——————————————————||групп высшего спортивного|за каждого | 4,5 ||мастерства |обучающегося | || |дополнительно | ||—————————————————————————|————————————————————|——————————————————| Для закрытых спортивных объектов в течение ограниченного времени:|—————————————————————————|———————————————————————————————————————|| Группа по оплате труда | Показатели для отнесения учреждений к || руководителей | группам по оплате труда руководителей ||—————————————————————————|———————————————————————————————————————|| I | 165001 и выше посетителей в год ||—————————————————————————|———————————————————————————————————————|| II | 160001-165000 посетителей в год ||—————————————————————————|———————————————————————————————————————|| III | 155001-160000 посетителей в год ||—————————————————————————|———————————————————————————————————————|| IV | 150001-155000 посетителей в год ||—————————————————————————|———————————————————————————————————————|| V | 145001-150000 посетителей в год ||—————————————————————————|———————————————————————————————————————|| VI | до 145000 посетителей в год ||—————————————————————————|———————————————————————————————————————| (Раздел в редакции Постановления Администрации Псковскойобласти от 21.03.2012 г. N 131; вступает в силу по истечении 10дней со дня официального опубликования указанного Постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 10 декабря 2011 г.) Приложение N 7 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 21.03.2012 г. N 131) 1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям медицинского и фармацевтического персонала|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые || уровень | (профессии) |коэффициенты ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и ||фармацевтический персонал первого уровня" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Санитарка; санитарка (мойщица);| 1,546 || уровень |младшая медицинская сестра по | || |уходу за больными; | || |сестра-хозяйка; фасовщица | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и ||фармацевтический персонал" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Гигиенист стоматологический; | 1,546 || уровень |инструктор-дезинфектор; | || |инструктор по гигиеническому | || |воспитанию; инструктор по | || |лечебной физкультуре; | || |медицинский статистик; | || |инструктор по трудовой терапии;| || |медицинская сестра | || |стерилизационной; продавец | || |оптики; младший фармацевт; | || |медицинский дезинфектор; | || |медицинский регистратор | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный |Помощник врача по гигиене детей| 1,620 || уровень |и подростков (врача по гигиене | || |питания, врача по гигиене | || |труда, врача по гигиеническому | || |воспитанию, врача по | || |коммунальной гигиене, врача по | || |общей гигиене, | || |врача-паразитолога, врача по | || |радиационной гигиене, | || |врача-эпидемиолога); помощник | || |энтомолога; лаборант; | || |медицинская сестра диетическая;| || |рентгенолаборант | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный |Медицинская сестра; медицинская| 1,699 || уровень |сестра палатная (постовая); | || |медицинская сестра патронажная;| || |медицинская сестра приемного | || |отделения (приемного покоя); | || |медицинская сестра по | || |физиотерапии; медицинская | || |сестра по массажу; медицинская | || |сестра по приему вызовов и | || |передаче их выездным бригадам; | || |зубной техник; фельдшер по | || |приему вызовов и передаче их | || |выездным бригадам; медицинская | || |сестра участковая; медицинский | || |лабораторный техник; фармацевт;| || |медицинский оптик-оптометрист | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||4 квалификационный |Акушерка; фельдшер; | 1,807 || уровень |операционная медицинская | || |сестра; медицинская | || |сестра-анестезист; зубной врач;| || |медицинский технолог; | || |медицинская сестра процедурной;| || |медицинская сестра | || |перевязочной; медицинская | || |сестра врача общей практики; | || |фельдшер-лаборант | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||5 квалификационный |Старший фармацевт; старшая | 1,866 || уровень |медицинская сестра (акушерка, | || |фельдшер, операционная | || |медицинская сестра, зубной | || |техник); заведующая молочной | || |кухней; заведующий | || |производством учреждений | || |(отделов, отделений, | || |лабораторий) | || |зубопротезирования; заведующий | || |аптекой | || |лечебно-профилактического | || |учреждения; заведующий | || |фельдшерско-акушерским | || |пунктом - фельдшер (акушерка, | || |медицинская сестра); заведующий| || |здравпунктом - фельдшер | || |(медицинская сестра); | || |заведующий медпунктом - | || |фельдшер (медицинская сестра) | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Врач-интерн; врач-стажер; | 1,962 || уровень |провизор-интерн; | || |провизор-стажер | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный |Врачи-специалисты*; | 2,047 || уровень |провизор-технолог; | || |провизор-аналитик | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный |Врачи-специалисты стационарных | 2,126 || уровень |подразделений | || |лечебно-профилактических | || |учреждений, станций (отделений)| || |скорой медицинской помощи и | || |учреждений | || |социально-медицинской | || |экспертизы; врачи-терапевты | || |участковые; врачи-педиатры | || |участковые; врачи общей | || |практики (семейные врачи)** | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||4 квалификационный |Врачи-специалисты | 2,202 || уровень |хирургического профиля, | || |оперирующие в стационарах | || |лечебно-профилактических | || |учреждений; старший врач; | || |старший провизор | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Руководители ||структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и ||фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Заведующий структурным | 2,202 || уровень |подразделением (отделом, | || |отделением, лабораторией, | || |кабинетом, отрядом и др.); | || |начальник структурного | || |подразделения (отдела, | || |отделения, лаборатории, | || |кабинета, отряда и др.) | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный |Заведующий отделением | 2,308 || уровень |хирургического профиля | || |стационаров | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|_________________________ * Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням. ** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню. 1.1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям, не включенным в профессиональную квалификационную группу должностей медицинского и фармацевтического персонала|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|| Наименование должности |Межуровневые || |коэффициенты ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Главная медицинская сестра | 2,386 ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Руководитель структурного подразделения учреждения | 1,866 ||со средним медицинским или фармацевтическим | ||образованием | ||———————————————————————————————————————————————————|———————————— —| (Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковскойобласти от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу поистечении 10 дней со дня официального опубликования указанногоПостановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01января 2011 года) 2. Перечень учреждений здравоохранения, подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в связи с опасными и иными особыми условиями труда|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| N | Наименование учреждений, подразделений и должностей || п/п | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————||1. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает ||право на повышение оплаты труда в размере 7-15% должностного ||оклада (оклада) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.1. |Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и || |структурные подразделения для больных туберкулезом и для || |детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими || |формами туберкулеза, за исключением указанных в пунктах || |2.8 и 5.1 настоящего Перечня учреждений ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.2. |Отделения, палаты для инфекционных больных и больных, || |зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.3. |Отделения (палаты) учреждений для детей с поражением || |центральной нервной системы с нарушением функции || |опорно-двигательного аппарата ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.4. |Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических|| |больных ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.5. |Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для || |кожно-венерологических больных ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.6. |Хирургические отделения (палаты) всех профилей || |стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.7. |Операционные блоки стационаров ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.8. |Отделения (группы, палаты): || |анестезиологии-реанимации; реанимации и интенсивной || |терапии (за исключением лаборатории (группы), || |обеспечивающей экспресс-диагностику); гемодиализа для || |лечения больных с применением методов гемодиализа, || |гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; || |педиатрические для новорожденных детей ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.9. |Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами || |и депрессиями кроветворения ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.10.|Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом || |лечения является длительное применение больших доз || |химиотерапевтических препаратов ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.11.|Рентгеновские, радиологические всех профилей и || |рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, || |группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового || |дистанционного дробления камней (ОРУДДК), центры, || |отделения, кабинеты рентгенохирургических методов || |диагностики и лечения ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.12.|Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми || |возбудителями инфекционных заболеваний; с вирусами, || |вызывающими заболевания; агрессивными средами и || |химическими реагентами; по исследованию потенциально || |инфицированных материалов (биологических жидкостей и || |тканей); на микроскопах и полярископах с применением || |токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных || |объективов ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.13.|Барокамеры и кессоны ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.14.|Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и || |эндоскопические ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.15.|Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических || |учреждений (подразделений) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.16.|Должности в учреждениях здравоохранения: врач-эпидемиолог || |и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического || |учреждения; персонал, предусмотренный в штате корпусов || |фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях || |заготовки крови и ее компонентов станций переливания || |крови; медицинский персонал, работающий на лазерных || |установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки;|| |персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), || |предусмотренный для: || |а) работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в|| |месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); || |б) обслуживания больных в помещениях сероводородных, || |сернистых и углесероводородных ванн; || |в) отпуска озокеритовых процедур; || |г) приготовления искусственной сероводородной воды; || |д) постоянного обслуживания помещений сероводородных, || |сернистых и углесероводородных ванн; || |е) обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и || |оборудования, приборов физиотерапевтических отделений, || |нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, || |смесителей и резервуаров; || |врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач || |детской стоматологической поликлиники (отделения, || |кабинета); || |медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), || |предусмотренный для постоянной работы по постановке || |реакции иммобилизации бледных трепонем; фармацевтический || |персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском || |лекарств без рецептов и других товаров аптечного || |ассортимента; фармацевтический персонал || |контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно || |выполняющий работу по анализу лекарственных средств; || |медицинский дезинфектор; фасовщицы и санитарки-мойщицы || |аптечных подразделений; медицинский персонал приемных || |отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;|| |персонал централизованных стерилизационных ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 1.17.|Персонал хосписов, за исключением работников, указанных в || |пункте 3.5 настоящего перечня учреждений | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года) |——————|——————————————————————————————————————————————————————————||2. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает ||право на повышение оплаты труда в размере 12-25% должностного ||оклада (оклада) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.1. |Психиатрические (психоневрологические и наркологические || |учреждения (подразделения)); специализированные бригады || |станций (отделений) скорой медицинской помощи, || |предназначенные для оказания медицинской помощи и || |перевозки психически больных | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 21.03.2012 г. N 131; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.) |——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.2. |Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных|| |и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; || |наркологические отделения, палаты, кабинеты; || |специализированные приемные отделения; || |лечебно-профилактические учреждения, предназначенные для || |оказания медицинской помощи получившим травму в результате|| |острого алкогольного отравления или острого алкогольного || |психоза ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.3. |Отделения, палаты для больных с поражением спинного мозга,|| |сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних || |и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых || |органов ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.4. |Персонал домов ребенка, за исключением работников, || |указанных в пунктах 3.2 и 5.2 настоящего Перечня || |учреждений ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.5. |Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.6. |Бюро судебно-медицинской экспертизы (отделения, || |подразделения) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.7. |Отделения (палаты) для: || |ожоговых больных; || |больных с острыми отравлениями; || |неврологические для больных с нарушением мозгового || |кровообращения; недоношенных детей; || |лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и || |осложнениями всех профилей ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.8. |Персонал туберкулезных (противотуберкулезных) диспансеров,|| |санаториев и отделений (больниц, диспансеров) для лечения || |легочных больных ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.9. |Врачи и средний медицинский персонал участковой службы || |кожно-венерологических учреждений (подразделений) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.10.|Врачи, средний и младший медицинский персонал || |образовательных учреждений для детей: || |с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими || |формами туберкулеза; || |с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и || |другими дефектами физического развития без нарушения || |психики; || |органическим поражением центральной нервной системы, в || |т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения || |психики; || |с нарушением слуха и речи (глухонемых, оглохших, || |тугоухих); || |с нарушением речи (заикающихся, с аллалией и др. || |нарушениями речи); || |с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.11.|Врачи, средний и младший медицинский персонал санаторных || |школ-интернатов, дошкольных образовательных учреждений, || |детских домов для больных туберкулезом ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 2.12.|Медицинский персонал и водители станций (отделений) || |скорой медицинской помощи | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Псковской области от 29.12.2010 г. N 541; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г.)|——————|——————————————————————————————————————————————————————————| |3. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает ||право на повышение оплаты труда в размере 17-35% должностного ||оклада (оклада) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 3.1. |Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, || |приравненных к ним по льготам, за исключением указанных в || |пункте 4.2 настоящего Перечня учреждений ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 3.2. |Медицинские и педагогические работники специализированных || |домов ребенка и групп в специализированных домах ребенка || |для детей: с нарушениями функции опорно-двигательного || |аппарата и другими дефектами физического развития без || |нарушения психики; с органическим поражением центральной || |нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами || |без нарушения психики; с нарушениями слуха и речи || |(глухонемых, оглохших, тугоухих); с нарушениями речи || |(заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи); || |с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 3.3. |Врачи и средний медицинский персонал участковой службы || |психоневрологических учреждений (подразделений) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 3.4. |Отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии для || |новорожденных детей ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 3.5. |Врачи, средний и младший медицинский персонал хосписов | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года)|——————|——————————————————————————————————————————————————————————| |4. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает ||право на повышение оплаты труда в размере 20-40% должностного ||оклада (оклада ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 4.1. |Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; || |судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не || |содержащихся под стражей; отделения для принудительного || |лечения психически больных в психиатрических больницах ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 4.2. |Медицинские и фармацевтические работники госпиталей и || |отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по || |льготам ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————||5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает ||право на повышение оплаты труда в размере 37-50% должностного ||оклада (оклада) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 5.1. |Персонал туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений || |(структурных подразделений), непосредственно участвующий в|| |оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых || |связано с опасностью инфицирования микобактериями || |туберкулеза ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 5.2. |Медицинские и педагогические работники домов ребенка и их || |структурных подразделений, предназначенные для детей с || |органическим поражением центральной нервной системы с || |нарушением психики ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————||6. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает ||право на повышение оплаты труда в размере 50-80% должностного ||оклада (оклада) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 6.1. |Центры по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными || |заболеваниями ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————|| 6.2. |Учреждения, структурные подразделения, осуществляющие || |проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской || |помощи и другой работы, обусловленной непосредственным || |контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————| Работникам, занятым на работах с разными условиями опасности,предусмотренными в пунктах 1.1-1.17 и (или) пунктах 2.1-2.11Перечня учреждений, производится повышенная оплата труда в размередо 30% должностного оклада (оклада). (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменениявступают в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2011 года) Работникам учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем учреждений, но привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в Перечне учреждений, повышенная оплата труда за работу на работах с опасными и иными особыми условиями труда производится в размере, предусмотренном для этих учреждений (подразделений) за фактически отработанное время в этих условиях. В каждом учреждении на основании Перечня учреждений утверждается перечень должностей работников, которые с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) имеют право на повышенную оплату труда. Данный перечень является приложением к коллективному договору. Конкретный размер повышения оплаты труда за работу на работах с опасными и иными особыми условиями труда устанавливается приказом государственного учреждения в пределах размеров доплаты, предусмотренных Перечнем учреждений. 3. Перечень должностей работников учреждений здравоохранения, относимых к основному персоналу, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения 1. Заведующий структурным подразделением государственного учреждения из числа врачебного или провизорского персонала (отдела, отделения, лаборатории, кабинета и др.). 2. Начальник структурного подразделения государственного учреждения из числа врачебного или провизорского персонала (отдела, отделения, лаборатории, кабинета и др.). 3. Врачи и провизоры всех наименований. 4. Перечень должностей работников учреждений здравоохранения, относимых косновному персоналу, по виду экономической деятельности "Хранение и складирование" для расчета средней заработной платы руководителя учреждения здравоохранения Заведующий медицинским складом. 5. Порядок отнесения государственных учреждений, подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации, к группам по оплате труда 5.1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| Группы по оплате труда | Коечный фонд, коек ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| I | 501 и более ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| II | от 251 до 500 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| III | от 86 до 250 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| IV | от 41 до 85 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| V | до 40 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————| ГУЗ "Псковская областная больница" и ГУ "Детская областная больница" относятся к I группе по оплате труда. Районные больницы, имеющие в своем составе помимо стационара иполиклиники иные подразделения по оказанию первичноймедико-санитарной помощи, относятся к группе по оплате труда наодну выше, чем группа по оплате труда к которой относятсяучреждения здравоохранения в соответствии с таблицей,предусмотренной настоящим пунктом. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от 16.01.2012 г. N 8; вступает всилу по истечении 10 дней со дня официального опубликованияуказанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2012 г.) 5.2. Учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| Группы по оплате труда |Число должностей, утвержденных штатным|| | расписанием, единиц ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| I | 601 и более ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| II | от 441 до 600 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| III | от 101 до 440 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| IV | от 31 до 100 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| V | до 30 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————| 5.3. Станции переливания крови, заготавливающие плазму методом плазмофереза|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| Группы по оплате труда | Количество заготавливаемой плазмы || | (тыс.литров в год) ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| I | 11 и более ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| II | от 7 до 11 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| III | от 3 до 7 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| IV | от 0,5 до 3 ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————| 5.4. ГУЗ "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств Псковской области" относится к IV группе по оплате труда. 5.5. ГУЗ "Областной центр специализированных видов медицинской помощи" относится к IV группе по оплате труда. 5.6. Медицинские центры "Резерв"|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| Группы по оплате труда |Показатели по развертыванию больничных|| | (госпитальных) коек, отрядов первой || | медицинской помощи (ОПМ) ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| I | свыше 50 тыс.коек и свыше 30 ОПМ ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| II |от 35 до 50 тыс.коек и от 20 до 30 ОПМ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| III | от 20 до 35 тыс.коек и от 8 до 20 ОПМ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| IV | от 10 до 20 тыс.коек и от 4 до 8 ОПМ ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| V | менее 10 тыс.коек и менее 4 ОПМ ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————| Приложение N 8 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 16.01.2012 г. N 8) 1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов(ставок заработной платы) по должностям работников, осуществляющих предоставление социальных услуг|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые|| уровень | (профессии) |коэффициенты||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов ||второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| |Техник по техническим средствам | 1,699 || |реабилитации инвалидов; | || |социальный работник | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов ||третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих ||предоставление социальных услуг" ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный |Специалист по профессиональной | 1,699 || уровень |ориентации инвалидов; специалист| || |по физиологии труда; специалист | || |по эргономике; специалист по | || |социальной работе; | || |инструктор-методист по лечебной | || |физкультуре | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный |Биолог; зоолог; энтомолог; | 1,807 || уровень |медицинский психолог; специалист| || |по реабилитации инвалидов; | || |эксперт-физик по контролю за | || |источниками ионизирующих и | || |неионизирующих излучений; | || |химик-эксперт учреждения | || |здравоохранения; инженер по | || |техническим средствам | || |реабилитации инвалидов | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный |Консультант по профессиональной | 1,866 || уровень |реабилитации инвалидов | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————|| |Заведующий отделением | 2,047 || |(социальной службой) | ||———————————————————|————————————————————————————————|————————————| 2. Переченьучреждений социального обслуживания, работа в которых дает право наповышение оплаты труда в связи с опасными и иными особыми условиями труда|———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| N | Наименование учреждений, структурных | Размеры ||п/п| подразделений учреждений | повышения в || | | процентах к || | | должностному || | |окладу (окладу,|| | | ставке || | | заработной || | | платы) ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1 |Центры социального обслуживания: | || |—————————————————————————————————————————————|———————————————|| |работники, непосредственно занятые | 15 || |обслуживанием граждан, за исключением | || |заведующих отделениями, осуществляющих | || |функции участкового социального | || |работника, и специалистов по социальной | || |работе, осуществляющих функции участкового | || |социального работника | || |—————————————————————————————————————————————|———————————————|| |заведующие отделениями, осуществляющие | 150 || |функции участкового социального работника, и | || |специалисты по социальной работе, | || |осуществляющие функции участкового | || |социального работника | | (Позиция в редакции Постановления Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года) |———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2 |Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, | 25 || |за исключением отделений для престарелых | || |граждан, инвалидов I и II групп и | || |детей-инвалидов, находящихся на постельном | || |или полупостельном режиме (должности | || |персонала, непосредственно обслуживающего | || |данные категории граждан), за исключением | || |домов-интернатов для престарелых и инвалидов,| || |расположенных в городских округах Псков, | || |Великие Луки; дома ветеранов, за исключением | || |отделений для престарелых граждан, инвалидов | || |I и II групп и детей-инвалидов, находящихся | || |на постельном или полупостельном режиме | || |(должности персонала, непосредственно | || |обслуживающего данные категории граждан); | || |специальные дома для одиноких престарелых | | (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; от 16.01.2012 г. N 8; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 г.) |———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3 |Детские дома-интернаты для умственно отсталых| до 110 || |детей | ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 4 |Психоневрологические интернаты; дома- | 40 || |интернаты для престарелых и инвалидов, | || |расположенные в городских округах Псков, | || |Великие Луки; реабилитационные центры для | || |детей и подростков с ограниченными | || |возможностями; | || |специальные дома-интернаты для престарелых и | || |инвалидов; центры социальной адаптации лиц | || |без определенного места жительства; | || |комплексные центры помощи лицам без | || |определенного места жительства; дома ночного | || |пребывания | | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года) |———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 5 |Социальные приюты для детей и подростков; | 20 || |социально-реабилитационные центры для | || |несовершеннолетних; ГУСО "Областной центр | || |семьи" | ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 6 |Отделения для | 50 || |престарелых граждан, инвалидов I и II групп и| || |детей-инвалидов, находящихся на постельном | || |или полупостельном режиме (должности | || |персонала, непосредственно обслуживающего | || |данные категории граждан) в домах ветеранов и| || |в домах-интернатах для престарелых и | || |инвалидов | | (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 14.09.2011 г. N 350; от 16.01.2012 г. N 8; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.) |———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 7 |ГКУСО "Производственно-интеграционные | 75 || |мастерские для инвалидов" | | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Псковской области от 16.01.2012 г. N 8; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.)|———|—————————————————————————————————————————————|———————————————| 1. Повышенная оплата труда производится работникам медицинским, педагогическим и другим работникам, непосредственно занятым обслуживанием контингента указанных учреждений, в соответствии с перечнем, утвержденным приказом руководителя учреждения. 2. Срок и порядок указанного повышения оплаты труда устанавливается по соглашению сторон трудового договора. 3. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений социального обслуживания|———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| N | Наименование учреждений | Наименование ||п/п| | должностей ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1 |Дома-интернаты для престарелых и инвалидов; |Медицинская || |психоневрологические интернаты; дома |сестра || |ветеранов; специальные дома для одиноких | || |престарелых; специальные дома-интернаты для | || |престарелых и инвалидов | ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2 |Социально-реабилитационные центры для |Воспитатель || |несовершеннолетних; социальные приюты для | || |детей и подростков | ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3 |ГУСО "Областной центр семьи" |Специалист по || | |социальной || | |работе ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 4 |Детские дома-интернаты для умственно отсталых|Медицинская || |детей |сестра ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 5 |Дома ночного пребывания; центры социальной |Специалист по || |адаптации для лиц без определенного места |социальной || |жительства; комплексные центры по оказанию |работе, || |помощи лицам без определенного места |социальный || |жительства |работник, || | |фельдшер ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 6 |Реабилитационные центры для детей и |Специалист по || |подростков с ограниченными возможностями |реабилитации || | |инвалидов ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 7 |ГУСО "Производственно-интеграционные |Инструктор по || |мастерские для инвалидов" |труду, || | |специалист по || | |социальной || | |работе, || | |социальный || | |работник ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 8 |Центры социального обслуживания |Заведующие || | |отделениями || | |(социальной || | |службой) ||———|—————————————————————————————————————————————|———————————————| 4. Порядок отнесения государственных учреждений, подведомственных Главному государственному управлению социальной защиты населения Псковской области, к группам по оплате труда руководителей 4.1. Центры социального обслуживания относятся ко II группе, ГУСО "Производственно-интеграционные мастерские для инвалидов", ГУСО "Областной центр семьи" - к III группе, специальные дома для одиноких и престарелых - к IV группе по оплате труда руководителей. 4.2. Дома-интернаты, учреждения социального обслуживания (со стационаром):|———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Группы по оплате труда | Число сметных коек || руководителей | ||———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| I | более 251 ||———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| II | от 101 до 250 ||———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| III | от 51 до 100 ||———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| IV | от 20 до 50 ||———————————————————————————————|—————————————————————————————————| 4.3. Социально- реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, центры социальной помощи семье и детям:|———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Группы по оплате труда | Число сметных коек || руководителей | ||———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| III | 21 и более ||———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| IV | от 16 до 20 ||———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| V | до 15 ||———————————————————————————————|—————————————————————————————————| Приложение N 9 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области 1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников сельского хозяйства (для работников учреждений ветеринарии)|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые || уровень | (профессии) |коэффициенты ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ||сельского хозяйства второго уровня" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Ветеринарный фельдшер; | 1,620 || уровень |государственный инспектор по | || |охране диких животных; | || |зоотехник государственной | || |заводской конюшни | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный |Агроном по защите растений | 1,699 || уровень |(средней квалификации); агроном| || |по испытанию и охране | || |селекционных достижений | || |(средней квалификации); агроном| || |по семеноводству (средней | || |квалификации); государственный | || |инспектор по охране диких | || |животных II категории; | || |зоотехник государственной | || |заводской конюшни II категории | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный |Зоотехник государственной | 1,866 || уровень |заводской конюшни I категории | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||4 квалификационный |Ведущий зоотехник | 1,885 || уровень |государственной заводской | || |конюшни; заведующий | || |ветеринарным пунктом | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ||сельского хозяйства третьего уровня" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Агроном; агроном по испытанию и| 1,962 || уровень |охране селекционных | || |достижений; агроном по защите | || |растений; агроном по | || |семеноводству; бактериолог; | || |ветеринарный врач; гидротехник;| || |зоотехник; зоотехник по | || |испытанию и охране селекционных| || |достижений; | || |инженер-мелиоратор; инженер по | || |испытаниям государственной | || |зональной машиноиспытательной | || |станции; инженер по | || |эксплуатации мелиоративных | || |систем; микробиолог; охотовед; | || |почвовед; токсиколог; | || |энтофитопатолог | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный |Специалисты II категории: | 2,047 || уровень |агроном; агроном по испытанию и| || |охране селекционных | || |достижений; агроном по защите | || |растений; агроном по | || |семеноводству; бактериолог; | || |ветеринарный врач; гидротехник;| || |зоотехник; зоотехник по | || |испытанию и охране селекционных| || |достижений; | || |инженер-мелиоратор; инженер по | || |испытаниям государственной | || |зональной машиноиспытательной | || |станции; инженер по | || |эксплуатации мелиоративных | || |систем; микробиолог; охотовед; | || |почвовед; токсиколог; | || |энтофитопатолог | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный |Специалисты I категории: | 2,126 || уровень |агроном; агроном по испытанию и| || |охране селекционных | || |достижений; агроном по защите | || |растений; агроном по | || |семеноводству; бактериолог; | || |ветеринарный врач; гидротехник;| || |зоотехник; зоотехник по | || |испытанию и охране селекционных| || |достижений; | || |инженер-мелиоратор; инженер по | || |испытаниям государственной | || |зональной машиноиспытательной | || |станции; инженер по | || |эксплуатации мелиоративных | || |систем; микробиолог; охотовед; | || |почвовед; токсиколог; | || |энтофитопатолог | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||4 квалификационный |Ведущий агроном; ведущий | 2,202 || уровень |агроном по испытанию и охране | || |селекционных достижений; | || |ведущий агроном по защите | || |растений; ведущий агроном по | || |семеноводству; ведущий | || |бактериолог; ведущий | || |ветеринарный врач; ведущий | || |гидротехник; ведущий зоотехник;| || |ведущий зоотехник по испытанию | || |и охране селекционных | || |достижений; ведущий | || |инженер-мелиоратор; ведущий | || |инженер по испытаниям | || |государственной зональной | || |машиноиспытательной станции; | || |ведущий инженер по эксплуатации| || |мелиоративных систем; ведущий | || |микробиолог; ведущий охотовед; | || |ведущий почвовед; ведущий | || |специалист по техническому | || |обеспечению отряда по | || |обеззараживанию подкарантинных | || |объектов; ведущий токсиколог; | || |ведущий энтофитопатолог; | || |заведующий питомником | || |охотничьих собак | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ||сельского хозяйства четвертого уровня" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Главный агроном; главный | 2,308 || уровень |агрохимик; главный бактериолог;| || |главный ветеринарный врач; | || |главный гидрогеолог | || |гидромелиоративной партии; | || |главный гидротехник службы | || |мелиоративных систем; главный | || |зоотехник государственной | || |заводской конюшни; главный | || |зоотехник службы по испытанию и| || |охране селекционных | || |достижений; главный мелиоратор | || |службы эксплуатации | || |мелиоративных систем; главный | || |механик службы эксплуатации | || |мелиоративных систем; главный | || |микробиолог; главный почвовед; | || |главный радиолог; главный | || |токсиколог; главный энергетик | || |службы эксплуатации | || |мелиоративных систем; главный | || |энтофитопатолог; заведующий | || |ветеринарной аптекой; | || |заведующий ветеринарным | || |участком заведующий | || |госсортоучастком службы по | || |испытанию и охране селекционных| || |достижений; заведующий | || |лабораторией государственной | || |зональной машиноиспытательной | || |станции; заведующий | || |лабораторией государственной | || |станции (центра) агрохимической| || |службы; заведующий | || |лабораторией службы по | || |испытанию и охране селекционных| || |достижений; заведующий | || |специализированной лабораторией| || |(биологического метода, | || |токсикологической, диагностики | || |и прогнозов, | || |фитогельминтологической); | || |начальник механизированного | || |отряда службы эксплуатации | || |мелиоративных систем; начальник| || |насосной станции службы | || |эксплуатации мелиоративных | || |систем; начальник отдела | || |водопользования и кадастра | || |(эксплуатации мелиоративных | || |систем); начальник отдела | || |государственной станции | || |(центра) агрохимической службы;| || |начальник отдела | || |государственной заводской | || |конюшни с ипподромом; начальник| || |отдела испытаний | || |государственной зональной | || |машиноиспытательной станции; | || |начальник отдела по | || |семеноводству; начальник отдела| || |службы по испытанию и охране | || |селекционных достижений; | || |начальник отделения (участка) | || |оросительных, осушительных, | || |оросительно-осушительных систем| || |службы эксплуатации | || |мелиоративных систем; начальник| || |охотничьего отдела (участка, | || |филиала) | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный |Заведующий лабораторией по | 2,385 || уровень |наблюдениям за режимом и | || |качеством воды; начальник | || |гидрогеологомелиоративной | || |партии; начальник гидроузла и | || |гидротехнического сооружения; | || |начальник участка (отделения), | || |канала (группы каналов) | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————| 2. Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда работников ветеринарных учреждений 2.1. Работы с вредными условиями труда, за выполнение которыхработникам устанавливается повышенная оплата труда до 12 процентов должностного оклада 1. Получение, выделение, очистка, исследование, испытание, применение, анализ, синтез, фасовка вредных веществ III и IV классов опасности в соответствии с ГОСТом 12.1.005-88, а также химических веществ, обладающих отдаленным специфическим мутагенным и канцерогенным эффектом. 2. Проведение работ с живыми культурами условно-патогенных, патогенных микроорганизмов, с инфицированными животными и патологическим материалом, с ядовитыми и специфическими продуктами животного, бактерийного и растительного происхождения. 3. Патологоанатомическое вскрытие павших и вынужденно убитых животных при болезнях. 4. Обеззараживание и утилизация трупов животных и конфискатов, отработанных культур микроорганизмов. 5. Получение, применение, исследование, испытание лечебно-профилактических и диагностических препаратов (бактерийных, грибковых, вирусных, сывороточных); бактерийных токсинов; питательных сред для микроорганизмов; культур клеток тканей; препаратов крови и кровезаменителей. 6. Исследование маточного поголовья ректальным способом на стельность, жеребость. 7. Работа с использованием ядохимикатов, антгельминтиков и дезинфицирующих средств при обработках объектов животного и растительного происхождения, почвы, помещений и транспортных средств, используемых для перевозки животных, продуктов и сырья животного и растительного происхождения и других объектов, подконтрольных ветеринарному надзору. 8. Аэрозольная обработка животных с лечебной и профилактической целью. 9. Биохимические, токсикологические и бактериологические исследования сельскохозяйственной продукции, кроме мяса вынужденно убитых животных, на исключение возбудителей инфекционных заболеваний. 10. Работа по борьбе с гнусом и другими опасными насекомыми и клещами, вызывающими заболевания. 11. Работа, обслуживание, ремонт, испытание хроматографических приборов, аминокислотных анализаторов, оборудования автоклавных, опытных, опытно-промышленных, модельных, стендовых установок, в том числе аммиачных холодильных установок, вентиляционных и канализационных систем лабораторий, производственных цехов, где проводятся работы с вредными веществами, кроме отнесенных к разделу 2 настоящего Перечня. 12. Работа по проведению дозиметрического и радиометрического контроля объектов государственного ветеринарного надзора. 13. Обработка стеклянной посуды (новой и возвратной) в горячей воде с применением веществ III и IV классов опасности. 14. Оказание гинекологической помощи (родовспоможение, отделение последа, фетотомия, кесарево сечение). 15. Получение, применение, выделение, очистка, исследование, испытание, анализ, синтез, фасовка: а) вредных веществ I и II классов опасности в соответствии с ГОСТом 12.1.005-88, а также химических веществ, обладающих специфическим эффектом (мутагенным, канцерогенным, тератогенным) и вызывающих снижение иммунорезистентности; б) биологически активных веществ (антибиотиков, сапонинов гормонов, ферментов, витаминов; активаторов роста, биогенных стимуляторов, мелкодисперсных, кислотных гидролизаторов различного происхождения; постоянных клеточных линий, имеющих фенотип трансформации). 16. Работа с зараженным и подозреваемым в заражении материалом, больными животными, живыми возбудителями бешенства (уличный вирус), сибирской язвы, чумы верблюдов, туляремии, сапа, мелоидоза, ящура, классической чумы птиц, болезни Ньюкасла, орнитоза и пситтакоза, бруцеллеза, ботулизма, газовой гангрены, столбняка, вирусных энцефалитов, псевдотуберкулеза, лейшманиозов, токсоплазмоза, рихинеллеза, эхинококкоза; онкогенными вирусами, аденовирусами, ареновирусами, энтеровирусами, поксвирусами, репесвирусами и ортомиксовирусами; микотоксинами; ядами и токсинами бактериального, растительного и животного происхождения; возбудителями болезней, не встречающихся на территории России. 17. Обслуживание и работа с животными, зараженными инфекциями, указанными в пункте 2 настоящего раздела, или зараженными радиоактивными веществами в вивариях и изоляторах. 18. Работа с туберкулинами и аллергенами всех видов, аллергические исследования овец и коз на бруцеллез. 19. Работа с закрытыми и открытыми радионуклидными источниками излучения, рентгенологические исследования животных. 20. Обеззараживание и утилизация трупов животных, конфискатов, отработанных культур в случаях, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего раздела. 21. Регулировка, наладка и испытание лазеров II, III и IV классов; юристовка, испытание и эксплуатация оптических систем с использованием излучения лазеров II, III и IV классов, эксплуатация лазеров IV класса. 22. Синтез, обработка, исследование и испытание высокоэнергетических веществ и их транспортировка. 23. Выполнение комплекса эпизоотологических работ в очагах особо опасных инфекций, радиологических работ в зонах радиологического загрязнения: клинические и диагностические исследования животных; отбор, упаковка и доставка материалов для лабораторных исследований; вскрытие трупов; обследование мест гибели и захоронения павших животных; сбор и утилизация трупов животных; экстренное проведение прививок и лечения животных в очагах особо опасных инфекций, постановка биопробы и проведение других экспериментальных работ с применением возбудителей особо опасных инфекций; проведение ветеринарно-санитарных мероприятий в очагах особо опасных инфекций и в районах чрезвычайных обстоятельств. Примечания: 1. Термин "животные" включает все группы сельскохозяйственных животных, непродуктивных животных, пушных зверей, птиц, рыб, пчел. 2. Список работников, которым устанавливаются доплаты к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) за работу с вредными и особо вредными условиями труда с указанием размеров этих доплат, утверждается руководителем учреждения на основании аттестации рабочих мест по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников. 2.2. Работы с вредными и (или) опасными условиями труда, за выполнение которых работникам устанавливается повышенная оплата труда до 24 процентов должностного оклада 1. Получение, применение, выделение, очистка, исследование, испытание, анализ, синтез, фасовка: вредных веществ I и II классов опасности в соответствии с ГОСТом 12.1.005-88, а также химических веществ, обладающих специфическим эффектом (мутагенным, канцерогенным, тератогенным) и вызывающих снижение иммунорезистентности; биологически активных веществ (антибиотиков, сапонинов гормонов; ферментов; витаминов; активаторов роста; биогенных стимуляторов; мелкодисперсных, кислотных гидролизаторов различного происхождения; постоянных клеточных линий, имеющих фенотип трансформации). 2. Работа с зараженным и подозреваемым в заражении материалом, больными животными, живыми возбудителями бешенства (уличный вирус), сибирской язвы, чумы верблюдов, туляремии, сапа, мелоидоза, ящура, классической чумы птиц, болезни Ньюкасла, орнитоза и пситтакоза, бруцеллеза, ботулизма, газовой гангрены, столбняка, вирусных энцефалитов, псевдотуберкулеза, лейшманиозов, токсополазмоза, рихинеллеза, зхинококкоза; онкогенными вирусами, аденовирусами, ареновирусами, энтеровирусами, поксвирусами, репесвирусами и ортомиксовирусами; микотоксинами; ядами и токсинами бактериального, растительного и животного происхождения; возбудителями болезней, не встречающихся на территории России. 3. Обслуживание и работа с животными, зараженными инфекциями, указанными в пункте 2 настоящего раздела, или зараженными радиоактивными веществами в вивариях и изоляторах. 4. Работа с туберкулинами и аллергенами всех видов, аллергические исследования овец и коз на бруцеллез. 5. Работа с закрытыми и открытыми радионуклидными источниками излучения, рентгенологические исследования животных. 6. Обеззараживание и утилизация трупов животных, конфискатов, отработанных культур в случаях, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего раздела. 7. Регулировка, наладка и испытание лазеров II, III и IV классов; юристовка, испытание и эксплуатация оптических систем с использованием излучения лазеров II, III и IV классов, эксплуатация лазеров IV класса. 8. Синтез, обработка, исследование и испытание высокоэнергетических веществ и их транспортировка. 9. Выполнение комплекса эпизоотологических работ в очагах особо опасных инфекций, радиологических работ в зонах радиологического загрязнения: клинические и диагностические исследования животных; отбор, упаковка и доставка материалов для лабораторных исследований; вскрытие трупов; обследование мест гибели и захоронения павших животных; сбор и утилизация трупов животных; экстренное проведение прививок и лечения животных в очагах особо опасных инфекций, постановка биопробы и проведение других экспериментальных работ с применением возбудителей особо опасных инфекций; проведение ветеринарно-санитарных мероприятий в очагах особо опасных инфекций и в районах чрезвычайных обстоятельств. Примечания: 1. Термин "животные" включает все группы сельскохозяйственных животных, непродуктивных животных, пушных зверей, птиц, рыб, пчел. 2. Список работников, которым устанавливается повышенная оплата труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием размеров повышения утверждается руководителем учреждения на основании аттестации рабочих мест по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников. 3. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений ветеринарии 1. Ветеринарный фельдшер 2. Заведующий ветеринарным пунктом 3. Бактериолог, ветеринарный врач, микробиолог, токсиколог 4. Специалисты 2 категории: бактериолог, ветеринарный врач, микробиолог, токсиколог 5. Специалисты 1 категории: бактериолог, ветеринарный врач, микробиолог, токсиколог 6. Ведущий бактериолог, ведущий ветеринарный врач, ведущий микробиолог, ведущий токсиколог 7. Главный бактериолог, главный ветеринарный врач, главный микробиолог, главный радиолог, главный токсиколог, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарным участком 8. Начальник участка (отделения) 9. Биолог, ихтиопатолог, химик, радиолог, радиофизик, серолог, вирусолог, гематолог 10. Специалисты 2 категории: биолог, ихтиопатолог, химик, радиолог, радиофизик, серолог, вирусолог, гематолог 11. Специалисты 1 категории: биолог, ихтиопатолог, химик, радиолог, радиофизик, серолог, вирусолог, гематолог 12. Ведущий биолог, ведущий ихтиопатолог, ведущий химик, ведущий радиолог, ведущий радиофизик, ведущий серолог, ведущий вирусолог, ведущий гематолог 13. Главный биолог, главный ихтиопатолог, главный химик, главный радиофизик, главный серолог, главный вирусолог, главный гематолог, заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы 14. Заведующий отделом ветеринарной лаборатории, заведующий пунктом скорой ветеринарной помощи, начальник районного противоэпизоотического отряда Показатели для отнесения учреждений ветеринарии к группам по оплате труда руководителей|—————————————————————————————|———————————————————————————————————|| Группа по оплате труда | Количество поднадзорных объектов, || руководителей | единиц ||—————————————————————————————|———————————————————————————————————|| I | более 900 ||—————————————————————————————|———————————————————————————————————|| II | от 551 до 900 ||—————————————————————————————|———————————————————————————————————|| III | до 500 ||—————————————————————————————|———————————————————————————————————| Приложение N 10 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области 1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников лесного и сельского хозяйства|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|| Квалификационный | Наименование должности |Межуровневые || уровень | (профессии) |коэффициенты ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ||лесного хозяйства второго уровня" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Лесник | 1,620 || уровень | | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный |Лесник II категории | 1,699 || уровень | | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный |Лесник I категории | 1,807 || уровень | | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ||лесного хозяйства третьего уровня" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Инженер по лесовосстановлению; | 1,866 || уровень |инженер по лесопользованию; | || |инженер по охране и защите | || |леса; мастер леса (участковый | || |государственный инспектор по | || |охране леса) | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный |Инженер по лесовосстановлению | 1,885 || уровень |II категории; инженер по | || |лесопользованию II категории; | || |инженер по охране и защите леса| || |II категории; участковый | || |лесничий | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный |Инженер по лесовосстановлению I| 1,962 || уровень |категории; инженер по | || |лесопользованию I категории; | || |инженер по охране и защите леса| || |I категории | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ||сельского хозяйства третьего уровня" ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный |Охотовед | 1,866 || уровень | | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный |Охотовед II категории | 1,885 || уровень | | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный |Охотовед I категории | 1,962 || уровень | | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————||4 квалификационный |Ведущий охотовед | 2,047 || уровень | | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|2. Межуровневый коэффициент для определения должностного оклада по должности, не вошедшей в профессиональную квалификационную группу должностей работников лесного хозяйства|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|| Наименование должности |Межуровневый || |коэффициент ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————||Помощник участкового лесничего | 1,866 ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————| 3. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений - лесничеств 1. Лесник 2. Лесник II категории 3. Лесник I категории 4. Инженер по лесовосстановлению 5. Инженер по лесовосстановлению II категории 6. Инженер по лесовосстановлению I категории 7. Инженер по лесопользованию 8. Инженер по лесопользованию II категории 9. Инженер по лесопользованию I категории 10. Инженер по охране и защите леса 11. Инженер по охране и защите леса II категории 12. Инженер по охране и защите леса I категории 13. Мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) 14. Участковый лесничий 15. Помощник участкового лесничего 16. Охотовед 17. Охотовед II категории 18. Охотовед I категории 19. Ведущий охотовед 4. Порядок отнесения учреждений - лесничеств к группе по оплате труда руководителей В зависимости от площади наземной охраны лесов лесничества подразделяются на три группы:|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| Группа по оплате труда | Площадь наземной охраны лесов ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| I | более 250001 га ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| II | от 150001 до 250000 га ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————|| III | до 150000 га ||——————————————————————————|——————————————————————————————————————| 5. Перечень должностей работников государственных учреждений - лесничеств, которым устанавливается повышенная оплата за работу с особыми условиями труда (в пожароопасный период) 1. Инженер по охране и защите леса 2. Инженер по охране и защите леса II категории 3. Инженер по охране и защите леса I категории 4. Мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) 5. Участковый лесничий 6. Помощник участкового лесничего 7. Лесник 8. Лесник II категории 9. Лесник I категории Приложение N 11 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области 1. Перечень должностей работников государственных учреждений - центров занятости населения, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей этих учреждений 1. Инспектор центра занятости населения 2. Инспектор центра занятости населения II категории 3. Инспектор центра занятости населения I категории 4. Ведущий инспектор центра занятости населения 5. Психолог центра занятости населения 6. Психолог центра занятости населения II категории 7. Психолог центра занятости населения I категории 8. Ведущий психолог центра занятости населения 2. Показатели для отнесения государственных учреждений - центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей|——————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Группа по оплате труда | Численность населения городских || руководителей | округов и муниципальных || | образований ||——————————————————————————————|——————————————————————————————————|| V | 50001 человек и более ||——————————————————————————————|——————————————————————————————————|| VI | до 50000 человек ||——————————————————————————————|——————————————————————————————————| Приложение N 12 к Положению о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области Перечень общеотраслевых работ с вредными и (или) опасными условиями труда 1. Аварийно-восстановительные работы по обслуживанию наружных канализационных сетей. 2. Работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции. 3. Уход за животными (чистка, мойка и уборка навоза). 4. Работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей. 5. Стирка, сушка и глажение спецодежды. 6. Работы у горячих плит, электро-жаро-масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки. 7. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную. 8. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы; чисткой и резкой лука; опалкой птицы. 9. Работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ. 10. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств. 11. Работы по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации; по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации. 12. Все виды работ, выполняемые в учреждениях, при переводе их на особый санитарно-эпидемиологический режим работы. 13. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением. 14. Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием). 15. Обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей. 16. Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах. 17. Уборка помещений, где предусмотрены тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда. 18. Работы, связанные с ремонтом автомобилей. 19. Работы, связанные с обслуживанием и ремонтом воздушных линий электропередачи высокого напряжения. 20. Работы, связанные с постоянным нахождением на подземных объектах связи. 21. Работы, связанные с непосредственным обслуживанием высокочастотных установок мощностью свыше одного кВт. 22. Работы, связанные с непосредственным обслуживанием антенно-мачтовых сооружений передающих и приемных радиостанций. 23. Иные виды работ, при выполнении которых по результатам аттестации рабочих мест установлено наличие вредных производственных факторов.