Постановление Администрации Псковской области от 03.03.2015 № 97
Об утверждении Положения об оплате труда работников медицинских организаций Псковской области
АДМИНИСТРАЦИЯПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03.03.2015 N 97
Об утвержденииПоложения
об оплате трудаработников
медицинскихорганизаций
Псковскойобласти
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
Всоответствии с Законом области от 7октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты трудаработников бюджетной сферы Псковской области" Администрация областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников медицинскихорганизаций Псковской области.
2.Руководителям учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления,обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоров работниковв связи с вступлением в силу настоящего постановления.
3.Установить, что со дня вступления в силу настоящего постановления Положение опорядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области, утвержденноепостановлением Администрации области от 19октября 2010 г. N 389, в отношении работников учреждений, указанных впункте 1 настоящего постановления, не применяется.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя Губернатора области Емельянову В.В.
Губернаторобласти А.А.Турчак
Утверждено
постановлениемАдминистрации области
от 3 марта 2015г. N 97
ПОЛОЖЕНИЕ
обоплате труда работников медицинских организаций
Псковскойобласти
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
I.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы) работников медицинских организаций Псковской области (далеесоответственно - медицинские организации, работники), размеры и порядокустановления компенсационных выплат работникам, виды и порядок установлениястимулирующих выплат работникам, особенности оплаты труда руководителеймедицинских организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, порядокформирования и использования фонда оплаты труда медицинских организаций.
2.Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
3.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени,либо в зависимости от выполненного объема работ.
4.Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности,занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой издолжностей.
II.Размеры должностных окладов (окладов,
ставокзаработной платы) работников
5. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)работников медицинских организаций (за исключением руководителей медицинскихорганизаций, их заместителей и главных бухгалтеров) определяются на основеотнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровнямпрофессиональных квалификационных групп и устанавливаются для работников,занимающих должности (профессии):
общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих в соответствии с постановлениемАдминистрации области от 24 февраля 2015 г. N 82;
работников культуры, искусства и кинематографии в соответствии сПоложением об оплате труда работников государственных учреждений культурыПсковской области, утвержденным постановлением Администрации области от 06марта 2015 г. N 109;
работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг, всоответствии с Положением об оплате труда работников государственных учрежденийсоциального обслуживания Псковской области, утвержденным постановлениемАдминистрации области от 11 марта 2015 г. N 116;
работников образования, работников высшего и дополнительногопрофессионального образования в соответствии с Положением об оплате трудаработников государственных образовательных учреждений Псковской области имуниципальных образовательных учреждений, утвержденным постановлениемАдминистрации области от 27 марта 2015 г. N 161;
медицинских и фармацевтических работников в соответствии сприложением N 1 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)руководителей медицинских организаций, их заместителей и главных бухгалтеровустанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от19.06.2015 № 283; вступает в силу с 01 сентября 2015 года)
6. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работниковподлежат индексации. Размер и сроки проведения указанной индексацииустанавливаются актом Администрации области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от09.02.2017 № 59; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
III.Размеры и порядок установления компенсационных выплат
7.Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1)повышение оплаты труда за работу в ночное время;
2)повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3)доплата за совмещение профессий (должностей);
4)доплата за расширение зон обслуживания;
5)доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором;
6)повышенная оплата за сверхурочную работу;
7)надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
8)повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
9)доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда;
10)надбавка за работу специалистам медицинских организаций (филиалов, отделений ииных структурных подразделений), расположенных в сельской местности.
8.Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается работникам закаждый час работы в ночное время.
Повышениеоплаты труда за работу в ночное время производится в размерах:
а)медицинским работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложноймедицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений)скорой медицинской помощи, врачебному и среднему медицинскому персоналуприемных отделений, операционных блоков, отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии,работникам, осуществляющим дежурство на дому, в случае вызова в медицинскуюорганизацию каждый час работы в ночное время оплачивается в размере не менее 75процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), рассчитанногоза час работы. Перечень этих подразделений (должностей) утверждаетсяруководителем медицинской организации по согласованию с выборным профсоюзныморганом или иным уполномоченным представительным органом работников;
б)работникам, отнесенным к профессиональной квалификационной группе"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", 1квалификационного уровня и медицинским работникам, не указанным в подпункте"а" пункта 8 настоящего Положения, каждый час работы в ночное времяоплачивается в размере не менее 35 процентов должностного оклада (оклада,ставки заработной платы), рассчитанного за час работы;
в)работникам медицинских организаций, за исключением работников, указанных вподпунктах "а" и "б" пункта 8 настоящего Положения, каждыйчас работы в ночное время оплачивается в размере не менее 20 процентовдолжностного оклада (оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за часработы.
Ночнымсчитается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
9.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производитсяработникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, вразмере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась впределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной частидолжностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работысверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работапроизводилась сверх месячной нормы рабочего времени.
10.Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания,увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором,устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашениюсторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы.
11.Повышенная оплата за сверхурочную работу осуществляется в пределахустановленного медицинской организацией фонда оплаты труда: за первые два часаработы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чемв полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
12.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерацииот 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантийгражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Переченьработников с указанием размера указанной надбавки устанавливается медицинскойорганизацией с учетом объема сведений, к которым указанные работники имеютдоступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняетсяактуальность засекречивания этих сведений.
13.Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаустанавливается в процентах от должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты) и осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условияхтруда.
Размерыповышений определяются по результатам специальной оценки условий труда(аттестации рабочих мест по условиям труда).
Порезультатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест поусловиям труда) актом медицинской организации утверждается перечень профессий идолжностей работников с указанием конкретных размеров повышения оплаты труда заработу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Еслипо результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест поусловиям труда) рабочее место признается безопасным, осуществление указанногоповышения не производится.
14.Перечень медицинских организаций, подразделений и должностей, работа в которыхдает право на повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда (далее - Перечень медицинских организаций), приведен вприложении N 2 к настоящему Положению.
Работникаммедицинских организаций (подразделений), не предусмотренных Перечнеммедицинских организаций, но привлекаемым для проведения консультаций,экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в медицинскойорганизации (подразделении), указанной в Перечне медицинских организаций,повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями трудапроизводится в размере, предусмотренном для этих медицинских организаций(подразделений), за фактически отработанное время в этих условиях.
Вкаждой медицинской организации на основании Перечня медицинских организацийутверждается перечень должностей работников, которые с учетом конкретныхусловий работы в данной медицинской организации, подразделении и должности(лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживаниеили контакт с больными и др.) имеют право на повышение оплаты труда за работу свредными и (или) опасными условиями труда. Данный перечень является приложениемк коллективному договору.
Конкретныйразмер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации впределах размеров повышения, предусмотренных Перечнем медицинских организаций.
15.Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, производится в случае, если месячная заработная плата работника,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплатытруда.
16.Надбавка за работу специалистам медицинских организаций (филиалов, отделений ииных структурных подразделений), расположенных в сельской местности,устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада (оклада, ставкизаработной платы).
IV.Виды и порядок установления стимулирующих выплат
17.Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1)премии по итогам работы;
2)выплаты за интенсивность и эффективность работы;
3)выплаты за отличное качество выполняемых работ;
4)надбавка за стаж работы, выслугу лет.
18.Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении,так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставки заработнойплаты).
19.Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществленияустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами медицинских организаций в пределах фонда оплаты труда.
V.Оплата труда руководителей медицинских
организаций,их заместителей, главных бухгалтеров
20.Размер должностного оклада руководителя медицинской организации определяется наоснове среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналумедицинской организации, и повышающего коэффициента, определенного всоответствии с пунктом 21 настоящего Положения.
Переченьдолжностей, относимых к основному персоналу медицинских организаций, приведен вприложении N 3 к настоящему Положению.
Длярасчета среднего должностного оклада работников, относимых к основномуперсоналу медицинских организаций, принимаются должностные оклады (оклады,ставки заработной платы) основного персонала медицинских организаций подействующему на дату установления должностного оклада руководителя медицинскойорганизации штатному расписанию.
Величинасреднего должностного оклада определяется как среднее арифметическоедолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных работников.
Приизменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работниковосновного персонала медицинской организации одновременно производитсяперерасчет должностного оклада руководителя медицинской организации.
21. Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого кдолжностному окладу руководителя медицинской организации, определяется исходяиз масштаба управления медицинской организации в зависимости от объемныхпоказателей деятельности различных групп медицинских организаций:
| № п/п | Объемные показатели деятельности (объем государственного задания в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Псковской области, объем ортопедической стоматологической помощи), млн.рублей | Группы медицинских организаций | Размер повышающего коэффициента |
| 1 | Более 220 | I группа | 2,4 |
| 2 | 120-220 | II группа | 2,2 |
| 3 | 60-120 | III группа | 2,0 |
| 4 | 30-60 | IV группа | 1,8 |
| 5 | Менее 30 | V группа | 1,7 |
Для медицинских организаций, не имеющих государственногозадания и выполняющих отдельные функции в сфере здравоохранения, размерповышающего коэффициента составляет 1,9.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от30.04.2019 г. № 163; вступает в силу с 01 сентября 2019 года)
22.Компенсационные выплаты руководителю медицинской организации устанавливаются всоответствии с разделом III настоящего Положения.
23. Стимулирующие выплаты руководителю медицинской организацииустанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего Положения Комитетом поздравоохранению Псковской области (далее - государственный орган,осуществляющий функции и полномочия учредителя медицинских организаций) сучетом исполнения медицинской организацией государственного задания,показателей эффективности деятельности возглавляемой им медицинской организациии показателей эффективности работы соответствующего руководителя. (В редакцииПостановления Администрации Псковской области от30.04.2019 г. № 163; вступает в силу с 01 сентября 2019 года)
24. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров медицинских организаций,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников медицинскихорганизаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя медицинских организаций, вкратности от 1 до 4, а с 01 января 2018 года - в кратности от 1 до 3.
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров медицинских организаций и среднемесячнойзаработной платы работников соответствующих медицинских организаций в целяхопределения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от09.02.2017 № 59; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
25.Размеры должностных окладов заместителей руководителя медицинской организации иглавного бухгалтера медицинской организации устанавливаются в следующихразмерах:
первогозаместителя руководителя медицинской организации - 80процентов должностного оклада руководителя соответствующей медицинскойорганизации; (В редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от09.02.2017 № 59; изменения вступают в силу с 01 апреля 2017 года)
заместителейруководителя медицинской организации и главного бухгалтера медицинскойорганизации - 70 процентов должностного окладаруководителя соответствующей медицинской организации.(В редакции Постановления Администрации Псковской области от09.02.2017 № 59; изменения вступают в силу с 01 апреля 2017 года)
26.Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителя медицинскойорганизации, главному бухгалтеру медицинской организации устанавливаются всоответствии с разделами III и IV настоящего Положения.
VI.Порядок формирования и использования
фондаоплаты труда медицинских организаций
27.Фонд оплаты труда медицинских организаций формируется на календарный год исходяиз объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечениедеятельности соответствующей медицинской организации, средств обязательногомедицинского страхования, доходов от платных услуг и иных источников всоответствии с законодательством.
28.Фонд оплаты труда медицинской организации включает в себя средства на выплатуработникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы),компенсационных и стимулирующих выплат.
29.Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда медицинскихорганизаций предусматриваются в объемах фактических начислений.
30.Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда медицинскихорганизаций предусматриваются в размере не менее 30 процентов от объемасредств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы).
Абзац. (Утратил силу с 01 января 2017 года - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от09.02.2017 № 59)
31.Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников ирасходуются в соответствии с настоящим Положением.
VII. Ответственность за превышение
предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы
32. Руководитель органа исполнительной власти области,осуществляющего функции и полномочия учредителя медицинских организаций, несетдисциплинарную ответственность за превышение установленного в соответствии спунктом 24 настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителей медицинских организаций и среднемесячнойзаработной платы работников таких медицинских организаций.
33. Руководители медицинских организаций несут дисциплинарнуюответственность за превышение установленного в соответствии с пунктом 24настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячной заработнойплаты заместителей руководителей, главных бухгалтеров медицинских организаций исреднемесячной заработной платы работников таких медицинских организаций.
(Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковской области от09.02.2017 № 59; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
ПриложениеN 1
кПоложению об оплате труда
работниковмедицинских
организацийПсковской области
РАЗМЕРЫ
должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)
работников медицинских организаций Псковской области на
основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к
квалификационным уровням профессиональных
квалификационных групп
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
| Квалификационный уровень ПКГ | Должности (профессии) | Квалификационная категория | Размер, рублей |
| Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | |||
| 1 квалификационный уровень | Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица | - | 7900 |
| Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | |||
| 1 квалификационный уровень | Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор | - | 7900 |
| вторая | 8100 | ||
| первая | 8400 | ||
| высшая | 8700 | ||
| 2 квалификационный уровень | Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант | - | 8800 |
| вторая | 9300 | ||
| первая | 9900 | ||
| высшая | 10500 | ||
| 3 квалификационный уровень | Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); фармацевт; медицинский оптик-оптометрист | - | 9500 |
| вторая | 10000 | ||
| первая | 10600 | ||
| высшая | 11200 | ||
| 4 квалификационный уровень | Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра - анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики | - | 10100 |
| вторая | 10800 | ||
| первая | 11500 | ||
| высшая | 12300 | ||
| 5 квалификационный уровень | Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) | - | 10800 |
| вторая | 11600 | ||
| первая | 12400 | ||
| высшая | 13200 | ||
| Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» | |||
| 1 квалификационный уровень | Врач-стажер; провизор-стажер | - | 12300 |
| 2 квалификационный уровень | Врачи-специалисты, кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням; провизор-технолог; провизор-аналитик | - | 14200 |
| вторая | 14700 | ||
| первая | 15300 | ||
| высшая | 15900 | ||
| 3 квалификационный уровень | Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи), кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню | - | 15100 |
| вторая | 15700 | ||
| первая | 16300 | ||
| высшая | 16900 | ||
| 4 квалификационный уровень | Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач-судебно-медицинский эксперт | - | 16200 |
| вторая | 16800 | ||
| первая | 17400 | ||
| высшая | 18000 | ||
| Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» | |||
| 1 квалификационный уровень | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров; начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы | - | 16800 |
| вторая | 17400 | ||
| первая | 18100 | ||
| высшая | 18800 | ||
| 2 квалификационный уровень | Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы) | - | 17600 |
| вторая | 18300 | ||
| первая | 19000 | ||
| высшая | 19700 | ||
| Должности, не включенные в профессиональную квалификационную группу должностей медицинского и фармацевтического персонала | |||
| Главная медицинская сестра (фельдшер, акушерка) | - | 14600 | |
| вторая | 15100 | ||
| первая | 15700 | ||
| высшая | 16300 | ||
| Руководитель структурного подразделения учреждения со средним медицинским или фармацевтическим образованием | - | 13400 | |
| вторая | 13900 | ||
| первая | 14400 | ||
| высшая | 14900 | ||
Приложение N 2
к Положению обоплате труда
работниковмедицинских
организацийПсковской области
ПЕРЕЧЕНЬ
медицинскихорганизаций Псковской области, подразделений и
должностей,работа в которых дает право на повышение оплаты
трудаза работу с вредными и (или) опасными условиями труда
| N п/п | Наименование медицинских организаций, подразделений и должностей |
| 1. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 7 - 15% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) <*> | |
| 1.1. | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза, за исключением указанных в пунктах 2.8 и 5.1 настоящего перечня медицинских организаций |
| 1.2. | Отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний |
| 1.3. | Отделения (палаты) учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата |
| 1.4. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных |
| 1.5. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных |
| 1.6. | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови |
| 1.7. | Операционные блоки стационаров |
| 1.8. | Отделения (группы, палаты): анестезиологии-реанимации; реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); гемодиализа для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; педиатрические для новорожденных детей |
| 1.9. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения |
| 1.10. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов |
| 1.11. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК), центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения |
| 1.12. | Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний; с вирусами, вызывающими заболевания; агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов |
| 1.13. | Барокамеры и кессоны |
| 1.14. | Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические |
| 1.15. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) |
| 1.16. | Должности в учреждениях здравоохранения: врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для: а) работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); б) обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн; в) отпуска озокеритовых процедур; г) приготовления искусственной сероводородной воды; д) постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн; е) обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических отделений, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров; врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; медицинский дезинфектор; фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных подразделений; медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; персонал централизованных стерилизационных |
| 1.17. | Персонал хосписов, за исключением работников, указанных в пункте 3.5 настоящего перечня медицинских организаций |
| 2. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 12 - 25% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) <*> | |
| 2.1. | Психиатрические (психоневрологические и наркологические учреждения (подразделения)); специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных |
| 2.2. | Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения; лечебно-профилактические учреждения, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза |
| 2.3. | Отделения, палаты для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов |
| 2.4. | Персонал домов ребенка, за исключением работников, указанных в пунктах 3.2 и 5.2 настоящего перечня медицинских организаций |
| 2.5. | Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения) |
| 2.6. | Бюро судебно-медицинской экспертизы (отделения, подразделения) |
| 2.7. | Отделения (палаты) для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; недоношенных детей; лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей |
| 2.8. | Персонал туберкулезных (противотуберкулезных) диспансеров, санаториев и отделений (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных |
| 2.9. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы кожно-венерологических учреждений (подразделений) |
| 2.10. | Врачи, средний и младший медицинский персонал образовательных учреждений для детей: с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза; с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; с нарушением слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); с нарушением речи (заикающихся, с алалией и др. нарушениями речи); с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) |
| 2.11. | Врачи, средний и младший медицинский персонал санаторных школ-интернатов, дошкольных образовательных учреждений, детских домов для больных туберкулезом |
| 2.12. | Медицинский персонал и водители станций (отделений) скорой медицинской помощи |
| 3. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 17 - 35% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) | |
| 3.1. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам, за исключением указанных в пункте 4.2 настоящего перечня медицинских организаций |
| 3.2. | Медицинские и педагогические работники специализированных домов ребенка и групп в специализированных домах ребенка для детей: с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи); с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) |
| 3.3. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений) |
| 3.4. | Отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных детей |
| 3.5. | Врачи, средний и младший медицинский персонал хосписов |
| 4. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 20 - 40% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) | |
| 4.1. | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах |
| 4.2. | Медицинские и фармацевтические работники госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам |
| 5. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 37 - 50% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) | |
| 5.1. | Персонал туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений (структурных подразделений), непосредственно участвующий в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза |
| 5.2. | Медицинские и педагогические работники домов ребенка и их структурных подразделений, предназначенные для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики |
| 6. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 50 - 80% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) | |
| 6.1. | Центры по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями |
| 6.2. | Учреждения, структурные подразделения, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными |
<*>Работникам, занятым одновременно на работах с разными условиями вредности и (или)опасности, предусмотренными в пунктах 1.1 - 1.17 и (или) пунктах 2.1 - 2.12,производится повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда в размере до 30% должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты).
Приложение N 3
к Положению обоплате труда
работниковмедицинских
организацийПсковской области
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей,относимых к основному персоналу
медицинскихорганизаций Псковской области
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
1.Общий перечень должностей для всех медицинских организаций:
гигиенистстоматологический;
инструктор-дезинфектор;
инструкторпо гигиеническому воспитанию;
инструкторпо лечебной физкультуре;
медицинскийстатистик;
инструкторпо трудовой терапии;
медицинскаясестра стерилизационной;
продавецоптики;
младшийфармацевт;
медицинскийдезинфектор;
медицинскийрегистратор;
помощникврача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиенетруда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врачапо общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене,врача-эпидемиолога);
помощникэнтомолога;
лаборант;
медицинскаясестра диетическая;
рентгенолаборант;
медицинскаясестра;
медицинскаясестра палатная (постовая);
медицинскаясестра патронажная;
медицинскаясестра приемного отделения (приемного покоя);
медицинскаясестра по физиотерапии;
медицинскаясестра по массажу;
медицинскаясестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам;
зубнойтехник;
фельдшерпо приему вызовов и передаче их выездным бригадам;
медицинскаясестра участковая;
медицинскийлабораторный техник;
фармацевт;
медицинскийоптик-оптометрист;
акушерка;
фельдшер;
операционнаямедицинская сестра;
медицинскаясестра-анестезист;
зубнойврач;
медицинскийтехнолог;
медицинскаясестра процедурной;
медицинскаясестра перевязочной;
медицинскаясестра врача общей практики;
фельдшер-лаборант;
старшийфармацевт;
старшаямедицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубнойтехник);
заведующаямолочной кухней;
заведующийпроизводством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования;
заведующийаптекой лечебно-профилактического учреждения;
заведующийфельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра);
заведующийздравпунктом - фельдшер (медицинская сестра);
заведующиймедпунктом - фельдшер (медицинская сестра);
врач-стажер;
провизор-стажер;
врачи-специалисты;
провизор-технолог;
провизор-аналитик;
врачи-специалистыстационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций(отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинскойэкспертизы;
врачи-терапевтыучастковые;
врачи-педиатрыучастковые;
врачиобщей практики (семейные врачи), кроме врачей-специалистов;
врачи-специалистыхирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактическихучреждений;
старшийврач;
старшийпровизор;
заведующийструктурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом,отрядом и др.);
начальникструктурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда идр.);
заведующийотделением хирургического профиля стационаров;
руководительструктурного подразделения медицинской организации со средним медицинским илифармацевтическим образованием;
главная медицинская сестра (фельдшер, акушерка). (Дополнен -Постановление Администрации Псковской области от12.10.2016 № 326; вступает в силу с 01 января 2017 года)
2.Дополнительный перечень должностей для отдельных медицинских организаций:
дляотделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи: водителивыездных бригад;
длястанций и отделений скорой медицинской помощи: водители, санитары-водителивыездных бригад скорой медицинской помощи;
дляпсихиатрических больниц и медицинских организаций, имеющих в своем составедетские психоневрологические отделения: медицинский психолог, логопед,воспитатель, социальный работник;
длядетских поликлиник: специалист по социальной работе, медицинский психолог,логопед;
длягосударственного бюджетного учреждения здравоохранения Псковской области"Областной дом ребенка для детей с органическим поражением ЦНС инарушением психики": музыкальный руководитель, специалист по социальнойработе, воспитатель, педагог-психолог, старший воспитатель, учитель-дефектолог,логопед;
длягосударственного казенного учреждения здравоохранения Псковской области"Медицинский информационно-аналитический центр": начальник отделамедицинской статистики, начальник отдела мониторинга и сопровождения программ,начальник организационно-методического отдела, врач-статистик, врач-методист,инженер по защите информации, инженер-электроник, инженер-программист;
длягосударственного казенного учреждения здравоохранения особого типа Псковскойобласти "Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв":главный специалист, заведующий медицинским складом мобилизационного резерва,начальник отдела медицинского склада.