Постановление Администрации Псковской области от 23.03.2015 № 148

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 23.03.2015 N 148

 

 

Об утверждении Положения обоплате труда работников

государственного автономногоучреждения Псковской области

"Агентство инвестиционногоразвития Псковской области"

и государственного бюджетногоучреждения "Псковское

областное управлениегосударственной экспертизы документации

в области градостроительнойдеятельности"

 

(В редакции Постановления АдминистрацииПсковской области

 от17.02.2017 № 82)

 

 

Всоответствии с Законом области от 07октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты трудаработников бюджетной сферы Псковской области" Администрация областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственногоавтономного учреждения Псковской области "Агентство инвестиционногоразвития Псковской области" и государственного бюджетного учреждения"Псковское областное управление государственной экспертизы документации вобласти градостроительной деятельности".

2.Руководителям учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления,обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоровработников в связи с вступлением в силу настоящего постановления.

3.Установить, что со дня вступления в силу настоящего постановления Положение о порядкеоплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области, утвержденноепостановлением Администрации области от 19октября 2010 г. N 389, в отношении работников учреждений, указанных впункте 1 настоящего постановления, не применяется.

4.Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г.

5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителяГубернатора области Перникова С.Г.

 

 

Губернатор области                                                                           А.А.Турчак

 

 

 

Утверждено

ПостановлениемАдминистрации области

от 23 марта 2015г. N 148

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

обоплате труда работников государственного автономного учреждения Псковскойобласти "Агентство инвестиционного развития Псковской области" игосударственного бюджетного учреждения "Псковское областное управлениегосударственной экспертизы документации в области градостроительнойдеятельности"

 

(В редакции Постановления Администрации Псковской области

от17.02.2017 № 82)

 

 

I.Общие положения

 

1.Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы) работников государственного автономного учреждения Псковскойобласти "Агентство инвестиционного развития Псковской области" игосударственного бюджетного учреждения "Псковское областное управлениегосударственной экспертизы документации в области градостроительнойдеятельности" (далее соответственно - учреждения, работники), размеры ипорядок установления компенсационных выплат работникам, виды и порядокустановления стимулирующих выплат работникам, особенности оплаты трударуководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, порядокформирования и использования фонда оплаты труда учреждений.

2.Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.

3.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени производится пропорционально отработанному временилибо в зависимости от выполненного объема работ.

4.Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности,занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой издолжностей.

 

II.Размеры должностных окладов (окладов,

ставокзаработной платы) работников

 

5.Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников,занимающих должности общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются отдельнымактом Администрации области.

6.Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителейучреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются всоответствии с разделом V настоящего Положения.

7. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работниковучреждений подлежат индексации. Размер и сроки проведения указанной индексацииустанавливаются актом Администрации области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от17.02.2017 № 82; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)

 

III.Размеры и порядок установления компенсационных выплат

 

8.Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1)повышение оплаты труда за работу в ночное время;

2)повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

3)доплата за совмещение профессий (должностей);

4)доплата за расширение зон обслуживания;

5)доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором;

6)повышенная оплата за сверхурочную работу;

7)доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.

9.Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается работникам закаждый час работы в ночное время.

Повышениеоплаты труда за работу в ночное время производится в размере, установленномколлективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым сучетом мнения представительного органа работников, но не менее минимальногоразмера повышения оплаты труда за работу в ночное время, установленногоПравительством Российской Федерации.

Ночнымсчитается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.

10.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производитсяработникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, вразмере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась впределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной частидолжностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работысверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работапроизводилась сверх месячной нормы рабочего времени.

11.Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания,увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором,устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашениюсторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы.

12.Повышенная оплата за сверхурочную работу осуществляется в пределахустановленного учреждением фонда оплаты труда: за первые два часа работы запределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чем вполуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

13.Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, производится в случае, если месячная заработная плата работника,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплатытруда.

 

IV.Виды и порядок установления стимулирующих выплат

 

14.Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1)премии по итогам работы;

2)выплаты за интенсивность и эффективность работы;

3)выплаты за отличное качество выполняемых работ;

4)надбавка за стаж работы, выслугу лет.

15.Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении,так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставки заработнойплаты).

16.Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществленияустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами учреждений в пределах фонда оплаты труда.

 

V.Оплата труда руководителей учреждений,

ихзаместителей, главных бухгалтеров

 

17.Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется на основесреднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналуучреждения, и повышающего коэффициента, определенного в соответствии с пунктом18 настоящего Положения.

Переченьдолжностей, относимых к основному персоналу учреждений, приведен в приложении N1 к настоящему Положению.

Длярасчета среднего должностного оклада работников, относимых к основномуперсоналу учреждения, принимаются должностные оклады (оклады, ставки заработнойплаты) основного персонала учреждения по действующему на дату установлениядолжностного оклада руководителя учреждения штатному расписанию.

Величинасреднего должностного оклада определяется как среднее арифметическоедолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных работников.

Приизменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работниковосновного персонала учреждения одновременно производится перерасчетдолжностного оклада руководителя учреждения.

18.Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладуруководителя учреждения, определяется в соответствии с приложением N 2 кнастоящему Положению исходя из масштаба управления учреждения в зависимости отобъемных показателей деятельности различных групп учреждений.

19.Компенсационные выплаты руководителю учреждения устанавливаются в соответствиис разделом III настоящего Положения.

20.Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в соответствии сразделом IV настоящего Положения Государственным комитетом Псковской области поэкономическому развитию и инвестиционной политике (далее- государственный орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя)с учетом исполнения учреждением государственного задания и критериевэффективности деятельности учреждения. (В редакцииПостановления Администрации Псковской области от17.02.2017 № 82; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)

21. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главногобухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработнойплаты работников учреждения (без учета заработной платы руководителяучреждения, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственныморганом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратностиот 1 до 4, а с 01 января 2018 года - в кратности от 1 до 3.

Исчисление среднемесячной заработной платы руководителя учреждения,заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения исреднемесячной заработной платы работников учреждения в целях определенияпредельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от17.02.2017 № 82; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)

22.Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главногобухгалтера учреждения устанавливаются в следующих размерах:

первогозаместителя руководителя учреждения - 80 процентовдолжностного оклада руководителя соответствующего учреждения; (В редакции Постановления Администрации Псковской области от17.02.2017 № 82; изменения вступают в силу с 01 апреля 2017 года)

заместителейруководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения - 70 процентов должностного оклада руководителясоответствующего учреждения. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от17.02.2017 № 82; изменения вступают в силу с 01 апреля 2017 года)

23.Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителяучреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии сразделами III и IV настоящего Положения.

 

VI.Порядок формирования и использования

фондаоплаты труда учреждений

 

24.Фонд оплаты труда учреждений формируется на календарный год исходя из объемовбюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельностисоответствующего учреждения, доходов от платных услуг и иных источников всоответствии с законодательством.

25.Фонд оплаты труда учреждений включает в себя средства на выплату работникамдолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующихвыплат.

26.Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты учрежденийпредусматриваются в объемах фактических начислений.

27.Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда учрежденийпредусматриваются в размере не менее 30 процентов от объема средств,предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработнойплаты).

Абзац. (Утратил силу с 01 января 2017 года - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от17.02.2017 № 82)

28.Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников ирасходуются в соответствии с настоящим Положением.

 

VII. Ответственность за превышение предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы

 

29. Руководитель государственного органа, осуществляющего функции иполномочия учредителя учреждений, несет дисциплинарную ответственность запревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платыруководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников такихучреждений, установленного в соответствии с пунктом 21 настоящего Положения.

30. Руководители учреждений несут дисциплинарную ответственность запревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы ихзаместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платыработников таких учреждений, установленного в соответствии с пунктом 21 настоящегоПоложения.

(Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковской области от17.02.2017 № 82; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)

 

 

 

ПриложениеN 1

кПоложению

обоплате труда работников государственного

автономногоучреждения Псковской области

"Агентствоинвестиционного развития Псковской

области"и государственного бюджетного

учреждения"Псковское областное управление

государственнойэкспертизы документации

вобласти градостроительной деятельности"

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, относимых к основному персоналу государственногоавтономного учреждения Псковской области "Агентство инвестиционногоразвития Псковской области" и государственного бюджетного учреждения"Псковское областное управление государственной экспертизы документации вобласти градостроительной деятельности"

 

(В редакции Постановления Администрации Псковской области

 от17.02.2017 № 82)

 

 

1. Начальник отдела

2. Юрист

3. Главный эксперт

4. Ведущий эксперт

5. Эксперт

6. Аналитик

7. Инженер

8. Документовед

9. Водитель автомобиля

 

 

 

ПриложениеN 2

кПоложению

обоплате труда работников государственного

автономногоучреждения Псковской области

"Агентствоинвестиционного развития Псковской

области"и государственного бюджетного

учреждения"Псковское областное управление

государственнойэкспертизы документации

вобласти градостроительной деятельности"

 

 

РАЗМЕР

повышающегокоэффициента, устанавливаемого к должностному

окладуруководителей государственного автономного учреждения

Псковскойобласти "Агентство инвестиционного развития

Псковскойобласти" и государственного бюджетного учреждения

"Псковскоеобластное управление государственной экспертизы

документациив области градостроительной деятельности"

 

1.Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладуруководителя государственного автономного учреждения Псковской области"Агентство инвестиционного развития Псковской области"

 

Группы по оплате труда руководителей	Показатели отнесения к группам оплаты труда руководителей (количество инвестиционных проектов)	Группы по оплате труда руководителей	Размер повышающего коэффициента
1	Свыше 120	I	4
2	От 81 до 120	II	3
3	От 46 до 80	III	2
4	Менее 45	IV	1

 

2.Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладуруководителя государственного бюджетного учреждения "Псковское областноеуправление государственной экспертизы документации в области градостроительнойдеятельности"

 

N п/п	Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей (количество экспертных заключений в год)	Группы по оплате труда руководителей	Размер повышающего коэффициента
1	свыше 100 экспертных заключений	I	3
2	от 70 до 100 экспертных заключений	II	2
3	менее 70 экспертных заключений	III	1