Постановление Администрации города Пскова от 27.05.2015 № 1182

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова

Постановление Администрации города Пскова от 27.05.2015 N 1182"Обутверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений,подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.05.2015 N 1182

Об утверждении Положения обоплате труда работников

муниципальных учреждений,подведомственных

Управлению культуры Администрациигорода Пскова

(В редакции Постановлений Администрации города Пскова

от17.02.2017 № 169;

от11.09.2017 № 1776;

от25.01.2018 № 80)

Наосновании Закона Псковской области Уставамуниципального образования "Город Псков", Администрация города ПсковаПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений,подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова, согласноприложению к настоящему постановлению.

2.Настоящее постановление вступает в силу с 01.08.2015.

3.Признать утратившим силу постановление Администрации города Пскова от20.03.2014 N 459 "Об оплате труда руководителей муниципальныхучреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительногообразования детей, подведомственных Управлению культуры Администрации городаПскова" со дня вступления в силу настоящего постановления.

4.Опубликовать настоящее постановление в газете "Псковские новости" иразместить на официальном сайте муниципального образования "ГородПсков" в сети Интернет.

5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГлавыАдминистрации города Пскова Михайлову М.А.

Глава Администрации городаПскова И.В.Калашников

Приложение

кпостановлению Администрации города Пскова

от27 мая 2015 г. N 1182

ПОЛОЖЕНИЕ

обоплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлениюкультуры Администрации города Пскова

(В редакции Постановлений Администрации города Пскова

от17.02.2017 № 169;

от26.05.2017 № 706)

I. Общие положения

1.Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы) работников муниципальных учреждений, подведомственныхУправлению культуры Администрации города Пскова (далее соответственно -работники, учреждения), размеры и порядок установления компенсационных выплатработникам, виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам,особенности оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главныхбухгалтеров учреждений, порядок формирования и использования фонда оплаты трудаучреждений.

2.Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставок заработнойплаты), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.

3.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени,либо в зависимости от выполненного объема работ.

4.Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности,занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой издолжностей.

II. Размеры должностных окладов(окладов, ставок заработной платы) работников

5.Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников,занимающих должности общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих, устанавливаются Администрацией города Пскова (постановлениеАдминистрации города Пскова от01.04.2015 N 715 "О размерах должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы) работников общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих бюджетной сферымуниципального образования "Город Псков").

Размерыдолжностных окладов по должностям, относимым к профессиональнымквалификационным группам "Рабочие культуры, искусства икинематографии", "Работники культуры, искусства и кинематографии"и по иным должностям, не включенным в должности работников культуры, искусстваи кинематографии, "Работники образовательных учреждений", установленысогласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Размерыдолжностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии с разделом V настоящегоПоложения.

6. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работниковподлежат ежегодной индексации. Размер и сроки проведения указанной индексацииустанавливаются актом Администрации Псковской области. (В редакцииПостановления Администрации города Пскова от29.04.2016 № 557)

III. Размеры и порядок установлениякомпенсационных выплат

7.Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1)повышение оплаты труда за работу в ночное время;

2)повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

3)доплата за совмещение профессий (должностей);

4)доплата за расширение зон обслуживания;

5)доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором;

6)повышенная оплата за сверхурочную работу;

7)доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.

8.Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы вночное время в размере 20 процентов должностного оклада, рассчитанного путемделения должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочихчасов в соответствующем календарном году в зависимости от установленнойпродолжительности рабочей недели.

Ночнымсчитается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.

9.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производитсяработникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, вразмере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась впределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной частидолжностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работысверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работапроизводилась сверх месячной нормы рабочего времени.

10.Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания,увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором,устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашениюсторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Доплатыработникам за увеличение объема работы устанавливаются локальными актамиучреждений на основании решения тарификационной комиссии.

11.Повышенная оплата за сверхурочную работу производится в пределах установленногоучреждению фонда оплаты труда за первые два часа работы за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени не менее чем в полуторном размере, запоследующие часы - не менее чем в двойном размере.

12.Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом,производится в случае, если месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.

IV. Виды и порядок установлениястимулирующих выплат

13.Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1)премии по итогам работы;

2)выплаты за интенсивность и эффективность работы;

3)выплаты за отличное качество выполняемых работ;

4)надбавка за стаж работы, выслугу лет.

14.Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении,так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработнойплаты).

15.Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамиучреждений самостоятельно в пределах фонда оплаты труда.

Приопределении размеров стимулирующих выплат работникам (за исключениемруководителей учреждений) учитывается мнение соответствующего профсоюзногооргана или иного избранного работниками представителя (представительногооргана).

V. Оплата труда руководителейучреждений, их заместителей, главных бухгалтеров

16.Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется на основесреднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналувозглавляемого им учреждения, и повышающего коэффициента.

Переченьдолжностей работников, относимых к основному персоналу учреждений, определенприложением N 2 к настоящему Положению.

Длярасчета среднего должностного оклада работников, относимых к основномуперсоналу учреждения, принимаются должностные оклады (оклады, ставки заработнойплаты) основного персонала учреждения по действующему на дату установлениядолжностного оклада руководителя учреждения штатному расписанию.

Величинасреднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналуучреждения, определяется как среднее арифметическое должностных окладов(окладов, ставок заработной платы) указанных работников.

Приизменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работниковосновного персонала учреждения одновременно производится перерасчетдолжностного оклада руководителя учреждения.

17.Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладуруководителя учреждения, определяется исходя из масштаба управления учреждениемв зависимости от объемных показателей деятельности учреждения в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению.

Масштабуправления и соответствующая ему группа по оплате труда, к которой отнесеноучреждение, определяются ежегодно на основе объемных показателей деятельностипо состоянию на 01 января.

18.Объемные показатели деятельности образовательных учреждений дополнительногообразования детей определяются путем суммирования количества баллов,рассчитанных исходя из показателей деятельности образовательного учреждения всоответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

19.Компенсационные выплаты руководителю учреждения устанавливаются в соответствиис разделом III настоящего Положения.

20.Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в соответствии сразделом IV настоящего Положения Администрацией города Пскова с учетомисполнения учреждением муниципального задания и критериев эффективностидеятельности учреждения.

21. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений(без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей,главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 4 на 2017 год, а с01.01.2018 года - в кратности от 1 до 3.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячнойзаработной платы, указанного в настоящем пункте, могут быть установлены условияоплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальныхучреждений, включенных в перечни, установленные нормативно-правовым актомАдминистрации города Пскова.

Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячнойзаработной платы работников соответствующих учреждений в целях определенияпредельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". (Вредакции Постановления Администрации города Пскова от17.02.2017 № 169; вступает в силу с момента официального опубликованияуказанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с01.01.2017 года)

22.Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главногобухгалтера учреждения определяются на уровне 70процентов должностного оклада руководителя учреждения. (В редакции Постановления Администрации города Пскова от17.02.2017 № 169; изменения вступают в силу с 01.05.2017 года)

23.Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителяучреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии сразделами III и IV настоящего Положения.

VI. Порядок формирования и использованияфонда оплаты труда учреждений культуры

24.Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год исходя из объемовбюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельностиучреждения, доходов от платных услуг и других источников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

26.Фонд оплаты труда учреждения включает в себя средства на выплату работникамдолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных истимулирующих выплат.

27.Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда учрежденияпредусматриваются в объемах фактических начислений.

28.Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда учрежденияпредусматриваются учредителем в размере не менее 30 процентов от объемасредств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы).

29.Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников ирасходуются в соответствии с настоящим Положением.

Глава Администрации городаПскова И.В.Калашников

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений культуры

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Пскова

РАЗМЕРЫ

должностных окладов по должностям рабочих культуры,

искусства и кинематографии

(В редакции Постановления Администрации города Пскова

от25.01.2018 № 80)

Квалификационный уровень

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад, рублей

Бутафор; гример-постижер; костюмер; оператор магнитной записи; осветитель; постижер; реквизитор; установщик декораций; машинист сцены; монтировщик сцены; униформист; столяр по изготовлению декораций.

5834

1 квалификационный уровень

Фонотекарь; видеотекарь; изготовитель игровых кукол 5 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС; оператор видеозаписи 3 - 5 разрядов ЕТКС.

6577

2 квалификационный уровень

Изготовитель игровых кукол 6 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 6 - 7 разрядов ЕТКС; реставратор фильмокопий 6 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 6 - 7 разрядов ЕТКС.

7107

3 квалификационный уровень

Оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС.

7638

4 квалификационный уровень

Профессии рабочих, предусмотренные первым - третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ

7956

РАЗМЕРЫ

должностных окладов по должностям работниковкультуры, искусства и кинематографии

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (рублей)

Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»

Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; контролер билетов; смотритель музейный

6895

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

Заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; репетитор по технике речи; суфлер; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда

7320

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

Концертмейстер по классу вокала (балета); лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; художник-постановщик; художник-фотограф; мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; репетитор по вокалу; репетитор по балету, аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); библиограф; библиотекарь; методист библиотеки, клубного учреждения и др. аналогичных учреждений и организаций; лектор (экскурсовод); хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; специалист по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару; редактор библиотеки; и других аналогичных учреждений и организаций

8062

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

8062

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

8380

9123

9653

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», по которым может устанавливаться «высшая» внутридолжностная категория

8699

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», по которым может устанавливаться «высшая» внутридолжностная категория и наличие почетного звания «Заслуженный»

9547

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», по которым может устанавливаться «высшая» внутридолжностная категория и наличие почетного звания «Народный»

9972

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий», или наличие ученой степени «кандидат наук»

9017

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» и наличие почетного звания «Заслуженный»

9865

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» и наличие почетного звания «Народный»

10396

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» по которым может устанавливаться производное должностное наименование «главный»

9335

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» по которым может устанавливаться производное должностное наименование «главный» и наличие почетного звания «Заслуженный»

10290

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» по которым может устанавливаться производное должностное наименование «главный» и наличие почетного звания «Народный»

10714

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» при наличии ученой степени «доктор наук»

10502

Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

Балетмейстер; балетмейстер-постановщик; хормейстер; художник; режиссер; режиссер-постановщик; дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий художественно-постановочной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; звукорежиссер; хранитель фондов; заведующий реставрационной мастерской; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий художественно-оформительской мастерской; директор творческого коллектива; режиссер массовых представлений; руководитель клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам

9441

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» при наличии почетного звания «Заслуженный»

10714

11138

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» при наличии ученой степени «доктор наук»

11775

Главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; главный дирижер; главный хранитель фондов

10714

Должности служащих профессиональной квалификационной группы «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» по которым может устанавливаться производное должностное наименование «главный» при наличии почетного звания «Заслуженный»

11775

12305

12942

Должности, не включенные в должностиработников культуры, искусства и кинематографии <*>

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (рублей)

Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия

7320

Научный сотрудник, младший научный сотрудник

7638

Археолог, музыковед (редактор), эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия

8062

Старший научный сотрудник, архитектор-реставратор

8805

Ученый секретарь

9441

Главный режиссер, художественный руководитель (дирекции)<**>

10714

<*> Приналичии звания «Заслуженный», «Народный» или ученой степени по должностям, невключенным в должности работников культуры, искусства и кинематографии,устанавливается новый должностной оклад в соответствии с производнымидолжностными окладами, применимыми к должностным окладам сопоставимойпрофессионально-квалификационной группы.

<**>Должностной оклад устанавливается в соответствии с пунктом 17 раздела V настоящего Положения.

РАЗМЕРЫ

должностныхокладов работников муниципальных образовательных учреждений дополнительногообразования детей

Квалификационный уровень

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад, рублей

Профессиональная квалификационная группа

«Педагогические работники»

2 квалификационный уровень

Методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор

7744

2 квалификационный уровень

Методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор

1 квалификационной категории

8168

2 квалификационный уровень

Методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор

высшей квалификационной категории

8539

3 квалификационный уровень

Методист; старший педагог дополнительного образования

8168

3 квалификационный уровень

Методист; старший педагог дополнительного образования

1 квалификационной категории

8592

3 квалификационный уровень

Методист; старший педагог дополнительного образования

высшей квалификационной категории

9017

4 квалификационный уровень

Преподаватель

8486

4 квалификационный уровень

Преподаватель

1 квалификационной категории

8911

4 квалификационный уровень

Преподаватель

высшей квалификационной категории

9335

Профессиональная квалификационная группа

«Руководители структурных подразделений»

1 квалификационный уровень

Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением, сектором, и другими структурными подразделениями, реализующим образовательную программу дополнительного образования детей

8486

1 квалификационный уровень

1 квалификационной категории

8911

1 квалификационный уровень

высшей квалификационной категории

9335

ПриложениеN 2

кПоложению

обоплате труда работников

муниципальныхучреждений культуры,

подведомственныхУправлению культуры

Администрациигорода Пскова

ПЕРЕЧНИ

должностейработников учреждения культуры

Основнойперсонал

ПЕРЕЧЕНЬ

должностейработников муниципальных учреждений,

относимыхк основному персоналу по видам экономической

деятельности"Деятельность по организации и постановке

театральныхпредставлений, концертов и прочих сценических

выступлений","Деятельность концертных и театральных

залов","Деятельность учреждений культурно-досугового типа"

1.Руководители

Заведующийотделом (сектором);

Заведующийрепертуарной частью, заведующий текущим репертуаром;

заведующийтеатрально-производственной (художественно-производственной, производственной)мастерской;

заведующийкостюмерной;

заведующиймастерской по ремонту музыкального (звукового, светового) оборудования;

заведующиймузыкальной мастерской.

2.Художественный персонал

Художественныйруководитель;

главныйрежиссер;

главныйзвукорежиссер;

главныйдирижер;

главныйхормейстер;

главныйбалетмейстер;

главныйхудожник;

главныйхудожник-модельер театрального костюма;

главныйхудожник-конструктор;

главныйхудожник по свету;

концертмейстер;

заведующиймузыкальной частью;

заведующийхудожественно-постановочной частью, постановочной частью;

заведующийрежиссерским управлением;

руководительклубного формирования любительского объединения, студии, коллективасамодеятельного искусства;

руководительлитературно-драматургической части;

руководительлитературно-рекламной части;

руководительлитературно-музыкальной части;

руководительлитературной части;

руководительоркестровой части;

помощник(главного режиссера, дирижера, балетмейстера, художественного руководителя).

3.Специалисты

Режиссер-постановщик;

режиссермассовых представлений;

балетмейстер-постановщик;

хореограф;

художник-постановщик;

оператор-постановщик;

видеооператор;

видеорежиссер;

дирижер;

балетмейстер;

хормейстер;

художник-бутафор;

художник-гример;

художник-декоратор;

художник- технолог сцены;

художник-конструктор;

художник-скульптор;

художникпо свету;

художник-модельертеатрального костюма;

концертмейстерпо классу вокала (балета);

режиссер;

звукорежиссер;

диктор;

суфлер;

инженерпо звукозаписи;

инженертрансляции;

звукооператор;

аранжировщик;

редактормузыкальный;

библиотекарьнотной библиотеки;

библиотекарь-каталогизаторнотной библиотеки;

хранительфондов нотной библиотеки;

специалист-координаторгастрольно-концертной деятельности;

ассистент(режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера);

помощник(режиссера, директора);

методист;

главныйспециалист в отделах по направлениям деятельности (по жанрам);

специалистпо фольклору;

специалистпо жанрам творчества;

специалистпо методике клубной работы;

специалистэкспозиционного и выставочного отдела;

научныйсотрудник;

младшийнаучный сотрудник;

лектор.

4.Служащие

Администратор;

контролербилетов;

кассирбилетный.

ПЕРЕЧЕНЬ

должностейработников муниципальных учреждений, относимых

косновному персоналу по виду экономической деятельности

"Деятельностьбиблиотек"

1.Руководители

Ученыйсекретарь библиотеки;

заведующийотделом;

заведующийсектором;

начальникслужбы;

руководительпресс-службы.

2.Специалисты

Главныйбиблиотекарь;

главныйбиблиограф;

главныйтехнолог;

главныйхранитель фондов;

научныйсотрудник;

библиотекарь;

библиотекарь-каталогизатор;

библиограф;

ведущийбиблиотекарь;

ведущийбиблиограф;

ведущийметодист;

веб-дизайнер;

главныйспециалист;

экспертпо комплектованию библиотечного фонда;

системныйадминистратор;

специалистпо учетно-хранительской документации;

специалистпо превентивной консервации библиотечных фондов;

специалистпо библиотечно-выставочной работе;

специалистпо массовой консервации библиотечных фондов;

методист;

редактор;

инженерпо обеспечению безопасности библиотечных фондов;

инженерпо научно-технической информации;

специалистпо маркетингу библиотечно-информационных услуг;

специалистпо сканированию библиотечных фондов;

технологбиблиотечно-информационной деятельности;

фоторедактор;

хранительфондов.

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей,относимых к основному персоналу

муниципальныхобразовательных учреждений

Преподаватель;

концертмейстер;

педагог-организатор;

руководительструктурного подразделения (отдела, отделения и т.д.);

методист;

специалист;

заведующийотделом.

Глава Администрации городаПскова И.В.Калашников

ПриложениеN 3

кПоложению

обоплате труда работников

муниципальныхучреждений культуры,

подведомственныхУправлению культуры

Администрациигорода Пскова

ПОВЫШАЮЩИЙКОЭФФИЦИЕНТ

кдолжностному окладу руководителей муниципальных

учреждений,подведомственных Управлению культуры

Администрациигорода Пскова, исходя из масштаба

управленияучреждением

(В редакции Постановления Администрации города Пскова

от26.05.2017 № 706)

I.Повышающий коэффициент по группам оплаты труда

Группа по оплате труда

Повышающий коэффициент

III

2,5

II.Группы по оплате труда исходя из масштаба управления

1.Библиотечные учреждения

Количество экземпляров библиотечного фонда, тыс. единиц

Группа по оплате труда

2000 и более

от 1000 до 2000

от 100 до 1000

III

до 100

2. Иные муниципальные учреждениякультуры

N п/п

Наименование учреждения культуры

Группа по оплате труда

Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Городской культурный центр"

III

Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Дом офицеров"

Муниципальное бюджетное учреждение "Планетарий"

III

3. Муниципальные бюджетныеучреждения дополнительного образования

Сумма баллов по объемным показателям

Группа учреждений

Свыше 350

От 201 до 350

От 101 до 200

III

До 100

(Пункт в редакции Постановления Администрации города Пскова от26.05.2017 № 706)

Глава Администрации городаПскова И.В.Калашников

ПриложениеN 4

кПоложению

обоплате труда работников

муниципальныхучреждений культуры,

подведомственныхУправлению культуры

Администрациигорода Пскова

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

деятельности муниципальных бюджетных учреждений

дополнительного образования

(В редакции Постановления Администрации города Пскова

от26.05.2017 № 706)

Количество занимающихся

из расчета за каждого занимающегося

0,1

Наличие филиалов, загородных объектов (баз отдыха, стационарных лагерей)

за каждое указанное структурное подразделение

Количество мероприятий регионального и федерального уровней, проводимых учреждением за год

за каждое мероприятие

Количество занимающихся, участвовавших в мероприятиях (олимпиадах, соревнованиях, конкурсах) федерального и международного уровней

за каждого участника

0,5

за каждого призера или победителя

Глава Администрации городаПскова И.В.Калашников