АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 14.02.2017 N 157

 

 

Об утверждении Положения об урегулировании

трудовых отношений с руководителями муниципальных

учреждений

 

(В редакции Постановлений Администрации города Пскова

 от27.07.2018 № 1189;

от15.11.2019 г. № 1801;

от21.04.2020 г. № 545)

 

 

В соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом от 12.01.1996 г N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях", руководствуясь статьями 32, 34 Уставамуниципального образования "Город Псков", Администрация города ПсковаПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.  Утвердить Положение об урегулированиитрудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, согласноПриложению 1 к настоящему Постановлению.

2.  Создать Комиссию по урегулированиютрудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, согласноПриложению 2 к настоящему Постановлению.

3.  Отделу кадровой работы Администрациигорода Пскова (Яковлева Н.В.) ознакомить руководителей муниципальных учрежденийс настоящим Постановлением.

4.  Настоящее Постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.

5.  Опубликовать настоящее Постановление вгазете "Псковские Новости" и разместить на официальном сайтемуниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.

6.  Контроль за исполнением настоящегоПостановления возложить на управляющего делами Администрации города ПсковаПетрову Г.В.

 

 

Глава Администрации городаПскова                                     И.В.Калашников

 

 

 

Приложение 1

к ПостановлениюАдминистрации города Пскова

от 14.02.2017 N 157

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об урегулированиитрудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений

 

(В редакцииПостановления Администрации города Пскова

 от15.11.2019 г. № 1801)

 

 

I. Общие положения

1. Настоящим Положением об урегулировании трудовыхотношений с руководителями муниципальных учреждений (далее - Положение)определяется порядок урегулирования трудовых отношений с руководителямиучреждений.

2. Задачами урегулирования являются:

1). Урегулирование трудовых отношений сруководителями муниципальных учреждений: дача согласия на работу посовместительству и разрешения на совмещение должностей.

2). Осуществление мер по противодействиюкоррупции:

- представление руководителем муниципальногоучреждения недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера;

- невозможность по объективным причинампредставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителямуниципального учреждения.

3. Информация, указанная в пункте 2 настоящегораздела, поступает в письменном виде Главе Администрации города Пскова, послечего направляется на рассмотрение в Комиссию по урегулированию трудовыхотношений с руководителями муниципальных учреждений (далее - Комиссия).

 

II. Порядок образования комиссии

1. Комиссия образуется в составе председателя,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии припринятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссииего обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

2. В состав комиссии входят:

1) председатель комиссии (заместитель ГлавыАдминистрации города Пскова);

2) заместитель председателя комиссии (председательКомитета правового обеспечения Администрации города Пскова);

3) секретарь комиссии (муниципальный служащийотдела кадровой работы Администрации города Пскова);

4) члены комиссии:

- управляющий делами Администрации города Пскова;

- начальник отдела кадровой работы Администрациигорода Пскова;

- начальник бюджетного отдела финансовогоуправления Администрации города Пскова.

В заседаниях комиссии с правом совещательногоголоса участвует руководитель органа Администрации города Пскова, курирующиймуниципальное учреждение.

3. Заседание комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

4. Состав комиссии должен исключать возможностьвозникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемыекомиссией решения.

 

III. Порядок работы комиссии

1. Основанием для проведения заседания комиссииявляется:

1) поступившее заявление руководителямуниципального учреждения о даче согласия на работу по совместительству.

2) поступившее заявление руководителямуниципального учреждения о даче согласия на совмещение должностей.

3) представление руководителем муниципальногоучреждения недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера;

4) невозможность по объективным причинампредставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителямуниципального учреждения;

6) информация,поступившая Главе Администрации города Пскова о возможности возникновенияличной заинтересованности руководителей муниципальных учреждений при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов. (Дополнен - Постановление Администрации города Пскова от15.11.2019 г. № 1801)

2. Дата, время и место заседания комиссииустанавливаются ее председателем после сбора материалов, являющихся основаниемдля ее проведения, но не позднее двадцати дней со дня поступления оснований дляпроведения комиссии.

Секретарь комиссии решает организационные вопросы,связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии одате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, непозднее чем за три рабочих дня до дня заседания.

4. Заседание комиссии проводится в присутствиируководителя муниципального учреждения. В случае неявки руководителямуниципального учреждения на заседание комиссии, рассмотрение вопросаоткладывается. В случае вторичной неявки руководителя муниципального учреждениябез уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотренииуказанного вопроса в отсутствие руководителя муниципального учреждения.

5. На заседании комиссии заслушиваются поясненияруководителя муниципального учреждения (с его согласия), рассматриваютсяматериалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а такжедополнительные материалы.

6. Члены комиссии и лица,принявшие участие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие имизвестными в ходе работы комиссии.

7. По итогам рассмотрения информации, указанной в пункте 1 настоящего раздела, и собранныхматериалов комиссия принимает одно из следующих решений:

По подпунктам 1, 2:

1) комиссия рекомендует Главе Администрации городаПскова дать согласие руководителю муниципального учреждения на дополнительнуюработу и определить её объем;

2) комиссия рекомендует Главе Администрации городаПскова отказать руководителю муниципального учреждения в выполнениидополнительной работы.

По подпункту 3:

1) установить, что сведения, представленныеруководителем муниципального учреждения являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения, представленныеруководителем муниципального учреждения являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе Администрации города Псковаприменить к руководителю муниципального учреждения конкретную меруответственности.

По подпункту 4:

1) признать, что причина непредставленияруководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставленияруководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссиярекомендует руководителю муниципального учреждения принять меры попредставлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставленияруководителем муниципального учреждения сведений о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения отпредставления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует ГлавеАдминистрации города Пскова применить к руководителям муниципального учрежденияконкретную меру ответственности.

По подпункту 6: (Дополнен- Постановление Администрации города Пскова от15.11.2019 г. № 1801)

а) признать, что приисполнении руководителем муниципального учреждения должностных обязанностейконфликт интересов отсутствует; (Дополнен - Постановление Администрации городаПскова от15.11.2019 г. № 1801)

б) признать, что приисполнении руководителем муниципального учреждения должностных обязанностейличная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Вэтом случае комиссия рекомендует руководителю учреждения принять меры поурегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;(Дополнен - Постановление Администрации города Пскова от15.11.2019 г. № 1801)

в) признать, чторуководитель не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. Вэтом случае комиссия рекомендует Главе Администрации города Пскова применить круководителю конкретную меру ответственности. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации города Пскова от15.11.2019 г. № 1801)

8. Решения комиссии принимаются простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенствечисла голосов голос председательствующего на заседании комиссии являетсярешающим.

9. Решение комиссии оформляется протоколом,который подписывают все члены комиссии, принявшие участие в заседании. Решениекомиссии носит рекомендательный характер.

10. В протоколе заседания комиссии указываются:

1) дата заседания комиссии, фамилии, имена,отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых назаседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должностируководителя муниципального учреждения, в отношении которого рассматриваетсявопрос об урегулировании трудовых отношений;

3) предъявляемые к руководителю муниципальногоучреждения претензии; материалы, на которых они основываются;

4) содержание пояснений руководителямуниципального учреждения и других лиц по существу предъявляемых претензий;

5) фамилии, имена, отчества выступивших назаседании лиц и краткое содержание их выступлений;

6) источник информации, содержащий основания дляпроведения заседания комиссии, дата поступления информации в Администрациюгорода Пскова;

7) другие сведения;

8) результаты голосования;

9) решение и обоснование его принятия.

11. Протокол заседания комиссии в течение двухдней со дня его принятия направляется Главе Администрации города Пскова.

После рассмотрения протокола и принятия решения,Глава Администрации города Пскова направляет документы в отдел кадровой работыАдминистрации города Пскова (Яковлева Н.В.) для оформления в соответствии сдействующим трудовым законодательством.

12. Копия протокола заседания комиссии или выпискаиз него приобщается к личному делу руководителя муниципального учреждения, вотношении которого рассмотрен вопрос об урегулировании трудовых отношений.

 

 

Глава АдминистрациигородаПскова                                     И.В.Калашников

 

 

 

Приложение2

кПостановлению Администрации города Пскова

от14.02.2017 N 157

 

 

СОСТАВ

Комиссии поурегулированию трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений

 

(В редакцииПостановлени й Администрации города Пскова

от27.07.2018 № 1189;

от11.06.2019 г. № 856; от21.04.2020 г. № 545)

 

 

Председатель комиссии:

Коновалов Александр Викторович,заместитель Главы Администрации города Пскова;

 

Заместитель председателя комиссии:

Цыганова Юлия Анатольевна, председательКомитета правового обеспечения Администрации города Пскова; (В редакцииПостановления Администрации города Пскова от11.06.2019 г. № 856)

 

Секретарь комиссии:

Сафонова Татьяна Владимировна -консультант отдела кадровой работы Администрации города Пскова;

 

Члены комиссии:

Петрова Галина Викторовна - управляющийделами Администрации города Пскова.

Яковлева Наталия Валериевна - начальникотдела кадровой работы Администрации города Пскова;

Михайлова Татьяна Владимировна –консультант бюджетного отдела Финансового управления Администрации городаПскова. (В редакции Постановления Администрации города Пскова от21.04.2020 г. № 545)

 

 

Глава Администрации городаПскова                                     А.Н.Братчиков