Постановление Администрации города Пскова от 26.05.2017 № 709

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 26.05.2017 N 709

 

 

Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению муниципальных служащих

и урегулированию конфликта интересов на муниципальной

службе в Администрации города Пскова

 

 

В соответствиис Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821"О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральныхгосударственных служащих и урегулированию конфликта интересов", ЗакономПсковской области Уставамуниципального образования "Город Псков", Администрация города ПсковаПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. УтвердитьПоложение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальнойслужбе в Администрации города Пскова согласно приложению к настоящемуПостановлению.

2. Отделукадровой работы Администрации города Пскова (Яковлева Н.В.) ознакомитьмуниципальных служащих Администрации города Пскова с настоящим Постановлением.

3. Опубликоватьнастоящее Постановление в газете "Псковские Новости" и разместить наофициальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сетиИнтернет.

4. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Признатьутратившим силу Постановление Администрации города Пскова от03.12.2010 N 2566 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированиюконфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Пскова"со дня вступления в силу настоящего Постановления.

6. Контрольза исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего деламиАдминистрации города Пскова Петрову Г.В..

 

 

ГлаваАдминистрации города Пскова                                  И.В.Калашников

 

 

 

Приложение

кПостановлению Администрации города Пскова

от26.05.2017 N 709

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов на муниципальной службе в Администрации города Пскова

 

 

1. Общее положение

 

1) НастоящееПоложение определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированиюконфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Пскова(далее - комиссия).

2) Комиссияв своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и ПравительстваРоссийской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Псковскойобласти, муниципальными правовыми актами муниципального образования "ГородПсков".

3) Основнымизадачами комиссии являются:

а) обеспечениесоблюдения муниципальными служащими Администрации города Пскова ограничений изапретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, атакже в обеспечении исполнения обязанностей, установленных Федеральнымизаконами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",федеральными законами, законами и нормативными правовыми актами Псковскойобласти, муниципальными правовыми актами муниципального образования "ГородПсков".

б) осуществлениемер по предупреждению коррупции.

 

 2. Порядок образования комиссии

 

1) Составкомиссии утверждается Распоряжением Администрации города Пскова. В составкомиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и членыкомиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Вотсутствии председателя комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя комиссии.

В отсутствиесекретаря комиссии его обязанности исполняет один из членов комиссии всоответствии с решением, принятым на заседании комиссии.

2) Составкомиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновенияконфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое комиссией решение.

В составкомиссии входят:

а) председателькомиссии (заместитель Главы Администрации города Пскова), заместительпредседателя комиссии (муниципальный служащий Комитета правового обеспеченияАдминистрации города Пскова), секретарь комиссии (муниципальный служащий отделакадровой работы Администрации города Пскова); члены комиссии: управляющийделами Администрации города Пскова, начальник отдела кадровой работыАдминистрации города Пскова;

б) представителинаучных организаций, образовательных учреждений среднего, высшего идополнительного профессионального образования, деятельность которых связана смуниципальной службой; Псковской городской Организации ВсероссийскойОбщественной Организации Ветеранов (Пенсионеров) Войны, Труда, Вооруженных Сили Правоохранительных Органов.

3) Числочленов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в Администрации городаПскова, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членовкомиссии.

4) Взаседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) руководительмуниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопросо соблюдении требований к служебному поведению (требований об урегулированииконфликта интересов), и определяемые председателем комиссии два муниципальныхслужащих, замещающих в Администрации города Пскова должности муниципальнойслужбы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношениикоторого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) муниципальныеслужащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации городаПскова; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальнойслужбы и вопросам, рассматриваемым комиссией; представители заинтересованныхорганизаций; представитель муниципального служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюили требований об урегулировании конфликта интересов. Решению принимается вкаждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до заседания комиссиина основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которогорассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

5) Заседаниекомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членовкомиссии, являющихся муниципальными служащими, недопустимо.

6) Привозникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии,которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседаниясообщить об этом письменно. В таком случае соответствующий член комиссии непринимает участия в рассмотрении указанного вопроса и не учитывается приопределении кворума по данному вопросу.

 

 3. Порядок работы комиссии

 

1) Основаниямидля проведения заседания комиссии являются:

а) представлениеГлавой Администрации города Пскова материалов проверки обстоятельств,свидетельствующих:

о представлениимуниципальным служащим Администрации города Пскова недостоверных или неполныхсведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера;

о несоблюдениимуниципальным служащим Администрации города Пскова требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившеев отдел кадровой работы Администрации города Пскова:

обращение гражданина,замещавшего в Администрации города Пскова должность муниципальной службы,включенную в перечень должностей, утвержденных Постановлением Администрациигорода Пскова от02.11.2010 N 2273, о даче согласия на замещение на условиях трудовогодоговора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ(оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысячна условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции муниципального (административного) управления даннойорганизацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципальногослужащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

заявление муниципальногослужащего о невозможности по объективным причинам представить сведения одоходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципального служащего;

уведомление муниципальногослужащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представлениеГлавы Администрации города Пскова или любого члена комиссии, касающеесяобеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления вАдминистрации города Пскова мер по предупреждению коррупции;

г) представлениеГлавой Администрации города Пскова материалов проверки, свидетельствующих о представлениимуниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренныхчастью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контролеза соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лицих доходам";

д) поступившеев соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ"О противодействии коррупции" и статьей 64_1 Трудового кодексаРоссийской Федерации в Администрацию города Пскова уведомление коммерческой илинекоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должностьмуниципальной службы в Администрации города Пскова, трудового илигражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), еслиотдельные функции муниципального управления данной организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности вАдминистрации города Пскова, при условии, что указанному гражданину комиссиейранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения сданной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину назамещение им должности в коммерческой (некоммерческой) организации либо навыполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой(некоммерческой) организации комиссией не рассматривался.

2) Комиссияне рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях,анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

3) Обращение,указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 1) раздела 3.,подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрациигорода Пскова, в отдел кадровой работы Администрации города Пскова. В обращенииуказываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес местажительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольненияс муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой(некоммерческой) организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должностимуниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношениикоммерческой (некоммерческой) организации, вид договора (трудовой илигражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение(оказание) по договору работ (услуг). В отделе кадровой работы Администрациигорода Пскова осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которогоподготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетомтребований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции". Обращение, заключение и материалы в течениедвух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателюкомиссии.

Обращение, указанноев абзаце втором подпункта "б" пункта 1) раздела 3., может быть поданомуниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, иподлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

4) уведомление,указанное в подпункте "д" пункта 1) раздела 3., рассматриваетсяотделом кадровой работы Администрации города Пскова, который осуществляетподготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшимдолжность муниципальной службы в Администрации города Пскова, требований статьи12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции".

5) уведомление,указанное в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 1) раздела 3.,рассматривается отделом кадровой работы Администрации, который осуществляетподготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

6) Приподготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 1) раздела 3., илиуведомлений, указанных в абзаце четвертым подпункта "б" и подпункте"д" пункта 1) раздела 3., должностные лица отдела кадровой работыАдминистрации города Пскова, имеют право проводить собеседование смуниципальным служащим, представившим обращение (уведомление), получать от негописьменные пояснения, а Глава Администрации города Пскова может направлятьзапросы в государственные органы, органы местного самоуправления изаинтересованные организации. Обращение (уведомление), заключение и материалы втечение семи рабочих дней со дня поступления обращения (уведомления) представляютсяпредседателю комиссии. В случае направления запросов обращение (уведомление),заключение и материалы представляются председателю комиссии в течение 45 днейсо дня поступления обращения (уведомления). Указанный срок может быть продленпредседателем комиссии, но не более чем на 30 дней.

7) Председателькомиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии:

а) в10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседаниякомиссии, не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указаннойинформации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 8) и 9) раздела3.;

б) организуетознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членовкомиссии и лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей вотдел кадровой работы Администрации города Пскова, и с результатами еепроверки;

в) рассматриваетходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте"б" пункта 4) раздела 3., принимает решение об их удовлетворении (оботказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходезаседания комиссии дополнительных материалов.

8) Заседаниекомиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта"б" пункта 1) раздела 3., проводится не позднее одного месяца со дняистечения срока, установленного для представления сведений о доходах, расходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера.

9) Уведомление,указанное в подпункте "д" пункта 1) раздела 3., рассматривается наочередном (плановом) заседании комиссии.

10) Заседаниекомиссии проводится, в присутствии муниципального служащего, в отношениикоторого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина,замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города Пскова. Онамерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий(гражданин) указывает в обращении, заявлении (уведомлении), представляемых всоответствии с подпунктом "б" пункта 1) раздела 3..

11) Заседаниякомиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего (гражданина) вслучае:

а) еслив обращении, заявлении (уведомлении), предусмотренных подпунктом "б"пункта 1) раздела 3., не содержится указания о намерении муниципальногослужащего (гражданина) лично присутствовать на заседании комиссии;

б) еслимуниципальный служащий (гражданин), намеревающиеся лично присутствовать назаседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте егопроведения, не явились на заседание комиссии.

12) Назаседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации городаПскова (с их согласия), рассматриваются материалы по существу вынесенных наданное заседание вопросов.

13) Членыкомиссии и лица, участвовавшие в заседании комиссии, не вправе разглашатьсведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

14) Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а"пункта 1) раздела 3., комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить,что сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, представленные муниципальным служащим Администрации города Пскова,являются достоверными и полными;

б) установить,что сведения, представленные муниципальным служащим Администрации городаПскова, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссиярекомендует Главе Администрации города Пскова применить к муниципальномуслужащему конкретную меру ответственности.

15) Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"а" пункта 1) раздела 3., комиссия принимает одно из следующихрешений:

а) установить,что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов; б) установить, чтомуниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссиярекомендует Главе Администрации города Пскова применить к муниципальномуслужащему конкретную меру ответственности.

16) Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б"пункта 1) раздела 3., комиссия принимает одно из следующих решений:

а) датьгражданину согласие на замещение должности в коммерческой (некоммерческой)организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой (некоммерческой) организации, если отдельные функции помуниципальному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б) отказатьгражданину в замещении должности в коммерческой (некоммерческой) организациилибо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой (некоммерческой) организации, если отдельные функции помуниципальному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

17) Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"б" пункта 1) раздела 3., комиссия принимает одно из следующихрешений:

а) признать,что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать,что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, расходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссиярекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанныхсведений.

в) признать,что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклоненияот представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует ГлавеАдминистрации города Пскова применить к муниципальному служащему конкретнуюмеру ответственности.

18) Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта"б" пункта 1) раздела 3., комиссия принимает одно из следующихрешений:

а) признать,что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликтинтересов отсутствует;

б) признать,что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личнаязаинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этомслучае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) ГлавеАдминистрации города Пскова принять меры по урегулированию конфликта интересовили по недопущению его возникновения;

в) признать,что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликтаинтересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе Администрации города Псковаприменить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

19) Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 1)раздела 3., комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать,что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются достоверными и полными;

б) признать,что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаекомиссия рекомендует Главе Администрации города Пскова применить кмуниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направитьматериалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, ворганы прокуратуры и (или) государственные органы в соответствии с ихкомпетенцией.

20) Поитогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а","б", "г" и "д" пункта 1) раздела 3., при наличиик тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 14) -19) раздела 3., решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны бытьотражены в протоколе заседания комиссии.

21) Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 1)раздела 3., комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в Администрации города Пскова, одно из следующих решений:

а) датьсогласие на замещение им должности в коммерческой (некоммерческой) организациилибо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой (некоммерческой) организации, если отдельные функции помуниципальному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б) установить,что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой(некоммерческой) организации и (или) выполнение в коммерческой (некоммерческой)организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федеральногозакона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этомслучае комиссия рекомендует Главе Администрации города Пскова проинформироватьоб указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

22) Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "в" пункта 1) раздела3., комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить,что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить,что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и(или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссиярекомендует Главе Администрации города Пскова указать муниципальному служащемуна недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо применить кмуниципальному служащему конкретную меру ответственности.

23) Дляисполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативныхправовых актов Администрации города Пскова, поручений Главы Администрациигорода Пскова, которые представляются Главе Администрации города Пскова нарассмотрение.

24) Решениякомиссии по вопросам, указанным в пункте 1) раздела 3., принимаются тайнымголосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членовкомиссии.

25) Решениякомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии,принимавшие участие в заседании комиссии. Решения комиссии, за исключениемрешения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацевтором подпункта "б" пункта 1) раздела 3., для Главы Администрациигорода Пскова носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта1) раздела 3., носит обязательный характер.

26) Впротоколе заседания комиссии указываются:

а) датазаседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии, присутствующих назаседании;

б) формулировкакаждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии,имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемыек муниципальному служащему претензии; материалы, на которых они основываются;

г) содержаниепояснений муниципального служащего и лиц, присутствующих на заседании комиссиипо существу предъявляемых претензий;

д) фамилии,имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое содержание их выступлений;

е) источникинформации, содержащий основания для проведения заседания комиссии, датапоступления информации в Администрацию города Пскова;

ж) результатыголосования;

з) решениеи обоснование его принятия.

27) Членкомиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседаниякомиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

28) Копиипротокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания комиссиинаправляются Главе Администрации города Пскова, полностью или в виде выписок изнего - муниципальному служащему.

29) ГлаваАдминистрации города Пскова обязан рассмотреть протокол заседания комиссии ивправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации припринятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. Орассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении Глава Администрации городаПскова в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания комиссии. Решение Главы Администрациигорода Пскова оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается ксведению без обсуждения.

30) Вслучае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется ГлавеАдминистрации города Пскова для решения вопроса о применении к муниципальномуслужащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации.

31) Вслучае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия(факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения илисостава преступления, председатель комиссии обязан передать документы осовершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой фактматериалы в органы, в компетенцию которых входит рассмотрение данныхматериалов, в 3-дневный срок.

32) Копияпротокола заседания комиссии (выписка из него) приобщаются к личному делумуниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов.

33) Выпискаиз решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью отделакадровой работы Администрации города Пскова, вручается гражданину, замещавшемудолжность муниципальной службы в Администрации города Пскова, в отношениикоторого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта"б" пункта 1) раздела 3., под роспись. В случае отсутствия гражданинана заседании комиссии, направляется заказным письмом с уведомлением поуказанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего заднем проведения соответствующего заседания комиссии.

34) Организационно-техническоеи документационное обеспечение деятельности комиссии, информирование членовкомиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляется секретаремкомиссии.

 

 

ГлаваАдминистрации города Пскова                                  И.В.Калашников