Постановление Администрации города Пскова от 09.06.2017 № 875
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения и Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений...
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАПСКОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.06.2017 N 875
Об утверждении Положения о порядке проведения
аттестации кандидатов, претендующих на замещение
должности руководителя муниципального
образовательного учреждения и Положения
о порядке проведения аттестации руководителей
муниципальных учреждений и предприятий
(В редакции ПостановленияАдминистрации города Пскова
В целях повышения эффективностиподбора руководителей муниципальных образовательных учреждений, определениясоответствия руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятийгорода Пскова замещаемой должности, стимулирования роста их профессиональногоуровня, повышения эффективности работы муниципальных учреждений и муниципальныхпредприятий города Пскова, в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Федеральными законами от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственныхи муниципальных унитарных предприятиях", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Обобразовании в Российской Федерации", Решением Псковской городской Думы от27.04.2007 N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования трударуководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарныхпредприятий", руководствуясь статьями 32, 34 Уставамуниципального образования "Город Псков", Администрация города ПсковаПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядкепроведения аттестации кандидатов, претендующих на замещение должностируководителя муниципального образовательного учреждения, согласно приложению 1к настоящему Постановлению.
2. Утвердить Положение о порядкепроведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий,согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
3. Отделу кадровой работыАдминистрации города Пскова (Н.В. Яковлева) ознакомить руководителей органов(структурных подразделений) Администрации города Пскова, координирующихдеятельность подведомственных муниципальных учреждений и муниципальныхпредприятий города Пскова, руководителей муниципальных учреждений имуниципальных предприятий города Пскова с настоящим Постановлением.
4. Настоящее Постановление вступаетв силу с момента его официального опубликования.
5. Опубликовать настоящееПостановление в газете "Псковские новости" и разместить наофициальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.
6. Признать утратившим силуПостановление Администрации города Пскова от02.02.2011 N 139 "Об утверждении Положения о порядке проведенияаттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятийгорода Пскова, подведомственных Администрации города Пскова" со днявступления в силу настоящего Постановления.
7. Контроль за исполнениемнастоящего Постановления возложить на управляющего делами Администрации городаПскова Петрову Г.В.
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников
Приложение 1
к Постановлению Администрации городаПскова
от 09.06.2017 N 875
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведенияаттестации кандидатов, претендующих на замещение должности руководителямуниципального образовательного учреждения
(В редакции ПостановленияАдминистрации города Пскова
I. Общие положения
1) Положение об аттестациикандидатов, претендующих на замещение должности руководителя муниципальногообразовательного учреждения (далее - Положение об аттестации кандидатов)регулирует порядок и вопросы, связанные с проведением аттестации кандидатов,претендующих на замещение должности руководителя муниципальногообразовательного учреждения (далее - кандидаты на должность руководителя).
2) Аттестация кандидатов надолжность руководителя является обязательной и проводится в целях определениясоответствия их квалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательныхорганизаций и (или) профессиональных стандартах.
3) Под кандидатами на должностьруководителя понимаются лица:
- исполняющие обязанностируководителя (директора, заведующего) муниципального образовательногоучреждения, учредителем которого является муниципальное образование "ГородПсков" в лице органа местного самоуправления - Администрации городаПскова;
- состоящие в кадровом резерве ипретендующие на замещение должности руководителя муниципальногообразовательного учреждения.
4) Кандидатами на замещениедолжности руководителя не являются лица, занимающие должность руководителямуниципального образовательного учреждения, у которых прекращается трудовойдоговор с Администрацией города Пскова и планируется заключение на новый срок.
5) Аттестация кандидатов надолжность руководителя проводится не позднее 20 календарных дней до датынаправления документов для согласования назначения кандидата на должностьруководителя с Псковской городской Думой.
II. Состав, порядокформирования и полномочия аттестационной комиссии
1) Для проведения аттестациикандидатов, претендующих на замещение должности руководителя, Администрациягорода Пскова образует аттестационную комиссию по аттестации кандидатов,претендующих на замещение должности руководителя муниципальногообразовательного учреждения (далее - аттестационная комиссия).
2) Основной формой деятельностиаттестационной комиссии являются заседания, на которых осуществляетсярассмотрение представленных документов и собеседование с кандидатами надолжность руководителя.
Комиссия состоит из председателякомиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членовкомиссии, которые при принятии решений обладают равными правами.
Председателем аттестационнойкомиссии является заместитель Главы Администрации города Пскова, координирующийдеятельность муниципальных образовательных учреждений, заместителемпредседателя - управляющий делами Администрации города Пскова, секретаремкомиссии - специалист органа (структурного подразделения), координирующегодеятельность учреждения.
В состав комиссии входятпредставители органа (структурного подразделения) Администрации города Пскова,координирующего деятельность учреждения, сотрудники Комитета правовогообеспечения Администрации города Пскова, сотрудники отдела кадровой работыАдминистрации города Пскова, депутаты Псковской городской Думы (посогласованию), представитель соответствующеговыборного профсоюзного органа (по согласованию). (В редакции Постановления Администрации города Пскова от04.12.2019 г. № 1901)
В феврале текущего годаРаспоряжением Администрации города Пскова утверждается персональный составкомиссии. Проект данного Распоряжения готовит отдел кадровой работыАдминистрации города Пскова.
Состав аттестационной комиссииформируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликтаинтересов.
3) Орган (структурноеподразделение) Администрации города Пскова, координирующий образовательныеучреждения, готовит перечень нормативных правовых актов, знание которыхобязательно для кандидата на должность руководителя. Перечень нормативныхправовых актов включается в Распоряжение.
4) Полномочия аттестационнойкомиссии:
- проводит аттестацию;
- по итогам аттестации принимаетрешение о соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к должностируководителя, и рекомендует назначение на соответствующую должность; либо онесоответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к должностируководителя.
Аттестационная комиссия:
- запрашивает у соответствующихорганизаций необходимые для аттестации документы, материалы и информацию;
- устанавливает сроки представлениязапрашиваемых документов, материалов и информации;
- проводит необходимые консультациидля кандидатов на должность руководителя.
5) Председатель аттестационнойкомиссии выполняет следующие функции:
- вносит предложения о проведенииаттестации кандидатов на должность руководителя;
- утверждает дату, время, местопроведения аттестации;
- проводит заседания аттестационнойкомиссии.
- рассматривает обращения и жалобыкандидатов на должность руководителя по вопросам их аттестации в пределах своейкомпетенции;
- проводит информационные совещанияпо вопросам аттестации для кандидатов на должность руководителя.
6) Заместитель председателяаттестационной комиссии осуществляет функции председателя аттестационнойкомиссии во время его отсутствия.
7) Секретарь аттестационнойкомиссии выполняет следующие функции:
- формирует повестку заседанияаттестационной комиссии;
- готовит документы к заседаниюаттестационной комиссии;
- информирует членов аттестационнойкомиссии, а также подлежащих аттестации кандидатов на должность руководителя одате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
- ведет и оформляет протоколызаседаний аттестационной комиссии;
- выполняет иные функции попоручению председателя (заместителя председателя) аттестационной комиссии.
В отсутствие секретаряаттестационной комиссии его функции осуществляет один из членов комиссии всоответствии с решением, принятым на заседании комиссии.
8) Члены аттестационной комиссии:
- участвуют в работе аттестационнойкомиссии в свое основное рабочее время без дополнительной оплаты;
- проводят консультации длякандидатов на должность руководителя;
- анализируют документы кандидатовна должность руководителя;
- устанавливают соответствиекандидатов на должность квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителейобразовательных организаций и(или) профессиональных стандартах.
III. Порядок проведенияаттестации кандидата на должность руководителя
1) Предложения по кандидатуре надолжность руководителя образовательного учреждения готовит орган (структурное подразделение)Администрации города Пскова, координирующий деятельность данногообразовательного учреждения.
2) Аттестация кандидата надолжность руководителя проводится на основании представления кандидатомследующих документов:
- заявления (приложение 1 кнастоящему Положению);
- согласия на обработкуперсональных данных (приложение 2 к настоящему Положению);
- автобиографии;
- личного листка по учету кадров;
- справки о наличии (отсутствии)судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям;
- основных положений программыразвития соответствующей образовательной организации, а также предложенийкандидата на должность руководителя по реализации программы развитияобразовательной организации (не более трех страниц);
- копии документов об образовании;
- копии документов о повышенииквалификации, профессиональной переподготовке;
- копии документов, подтверждающихналичие ученой степени и(или) ученого звания, копии документов о государственныхнаградах (при наличии);
- копии трудовой книжки.
Кандидат на должность руководителяможет представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением,характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональнуюквалификацию.
3) Принятые документырегистрируются секретарем и представляются на заседание аттестационнойкомиссии.
4) Кандидаты, документы по которымне поступили, поступили не в полном объёме, позднее установленных сроков илизамечания по документам и материалам которых не были устранены в установленныйсрок, к аттестации не допускаются.
5) Информация о дате, месте ивремени проведения аттестации; перечень нормативных правовых актов, знаниекоторых обязательно для кандидата на должность руководителя, письменно доводитсясекретарем аттестационной комиссии до сведения кандидата на должностьруководителя не позднее, чем за 5 рабочих дней до ее проведения.
6) Заседание аттестационнойкомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейсостава аттестационной комиссии.
7) Руководитель органа(структурного подразделения) Администрации города Пскова, координирующийдеятельность учреждения, в устной форме характеризует аттестуемого кандидата надолжность руководителя.
8) Аттестация кандидата на должностьруководителя проводится в форме собеседования. Количество правильных ответов,определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третейот их общего числа.
9) При проведении собеседованияаттестационная комиссия определяет:
- знание законодательства,регламентирующего деятельность образовательных организаций;
- знание законодательства в областипедагогики и психологии;
- знание трудового, гражданского,административного, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейсярегулирования деятельности образовательных организаций;
- опыт работы на руководящихдолжностях;
- уровень образования;
- наличие ученой степени, ученогозвания, стажа научной или научно-педагогической работы (в случае если данноетребование к квалификации указано в квалификационном справочнике).
10) Решение аттестационной комиссиипринимается в отсутствие кандидата на должность руководителя открытымголосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членоваттестационной комиссии.
В случае равенства голосов решающимявляется голос председателя комиссии.
11) По результатам аттестациикандидата на должность руководителя аттестационная комиссия принимает одно изследующих решений:
- "соответствуетквалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, ирекомендован к назначению на соответствующую должность";
- "не соответствуетквалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя".
12) После подведения итоговголосования председатель аттестационной комиссии сообщает кандидату надолжность руководителя результаты аттестации.
13) Протокол заседания комиссииведется секретарем аттестационной комиссии с отражением хода заседаниякомиссии, указанием результатов собеседования, принятого решения. Протоколзаседания комиссии оформляется по форме (приложение 4 к настоящему Положению).
14) Протокол заседанияаттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя,секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
15) Результаты аттестации (решениеи рекомендации) заносятся в аттестационный лист по форме (приложение 3 кнастоящему Положению), который составляется в одном экземпляре и подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшимиучастие в голосовании, и сообщаются аттестуемому под роспись.
16) Документы, подготовленные кзаседанию аттестационной комиссии, аттестационный лист, протокол решенияаттестационной комиссии об аттестации кандидата на должность руководителяхранится в органе (структурном подразделении) Администрации города Пскова,координирующем деятельность образовательного учреждения.
17) В случае неявки подлежащегоаттестации кандидата на должность руководителя на заседание аттестационнойкомиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации аттестационнаякомиссия принимает следующее решение: "кандидат на должность руководителяне соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должностируководителя" и отражает решение комиссии в протоколе.
18) В случае неявки подлежащегоаттестации кандидата на должность руководителя на заседание аттестационнойкомиссии по уважительной причине (болезнь кандидата на должность руководителяили членов его семьи, подтвержденная соответствующим документом медицинскогоучреждения, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск, иные случаинеявки, признанные уважительными решением аттестационной комиссии)аттестационной комиссией устанавливаются новые сроки проведения аттестации.
19) Решение о переносе аттестациизаносится в протокол заседания аттестационной комиссии.
20) Результаты аттестации кандидатна должность руководителя вправе обжаловать в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников
Приложение1
кПоложению о порядке проведения аттестации кандидатов,
претендующих назамещение должности руководителя
муниципальногообразовательного учреждения
В аттестационнуюкомиссию Администрации города
Пскова по аттестациикандидатов, претендующих
на замещение должности руководителя
муниципальногообразовательного учреждения
__________________________________________
(фамилия,имя, отчество)
_________________________________________
(должность,место работы)
Заявление
Прошу провести мою аттестацию насоответствие квалификационным требованиямпо должности_____________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
С Положением о порядке проведенияаттестации кандидатов, претендующих на замещение должности руководителямуниципального образовательного учреждения ознакомлен(а).
Стаж работы на руководящих должностях_________,
Образование (когда и какое учебноезаведение окончил) ___________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Сведения об окончании курсовповышения квалификации или профессиональной переподготовки__________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Дополнительно сообщаю о себеследующие сведения (на усмотрениекандидата):_______________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
К заявлению прикладываются копиидокументов на ______ листах.
Телефон:______________________-mail ______________________
Домашний адрес_____________________________________________
________________________________________________________________
"__" __________ 20__ г.Подпись _________________
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников
Приложение2
к Положению опорядке проведения аттестации кандидатов,
претендующих назамещение должности руководителя
муниципальногообразовательного учреждения
Согласие
на обработку персональныхданных
Я, _________________________________________________________
________________________________________________________________,
зарегистрированная(ый) по адресу:_____________________________
________________________________________________________________
паспорт _____________, выдан________________________________,
________________________________________________________________
в соответствиис требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ"О персональных данных", подтверждаю свое согласие на обработкуаттестационной комиссией Администрации города Пскова моих персональных данных,включающих: фамилию, имя, отчество, дату рождения, образование, должность,место работы, стаж работы, наличие (отсутствие) судимости - в целях проведенияаттестации.
Предоставляю право аттестационнойкомиссии Администрации города Пскова осуществлять все действия с моимиперсональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение,обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение.Аттестационная комиссия Администрации города Пскова вправе обрабатывать моиперсональные данные посредством внесения в электронную базу данных.
Настоящее согласие дано мной_________________________________
________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
и действуетбессрочно.
Я оставляю за собой право отозватьсвое согласие посредством составления соответствующего письменного документа,который может быть направлен мной секретарю аттестационной комиссииАдминистрации города Пскова.
______________________ 20___ г.___________________
подпись
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников
Приложение 3
к Положению о порядке проведенияаттестации кандидатов,
претендующих на замещение должностируководителя
муниципального образовательногоучреждения
__________________________________________
__________________________________________
(название образовательнойорганизации
в соответствии с Уставом)
Аттестационный лист
(на соответствие квалификационнымтребованиям,
предъявляемым к должности)
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________
________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения________________________________
3. Занимаемая должность на моментаттестации и дата назначения на эту должность____________________________________________________
________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональномобразовании, наличии ученой степени, ученого звания___________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
(когда икакое образовательное учреждение окончил (а),
специальность иквалификация по диплому, ученая степень,
ученое звание)
5. Сведения о повышенииквалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации___________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
6. Стаж работы в отраслиобразования (на руководящих должностях________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж______________________________________
8. Рекомендации аттестационнойкомиссии
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
9. Решение аттестационной комиссии
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
10. Количественный составаттестационной комиссии _____ чел.
11. На заседании присутствовало_____ членов аттестационной комиссии
Результат голосования: количествоголосов: за ______, против ______
12. Примечания
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Председатель аттестационнойкомиссии ________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Секретарь аттестационной комиссии_________ _______________
(подпись)(Ф.И.О.)
Дата проведения аттестации________________ 20___ г.
С аттестационным листомознакомлен(а)___________ _____________
(дата) (подпись)
С решением аттестационной комиссии________________________
согласен(а)/ несогласен(а)
_____________ _______________
(дата) (подпись)
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников
Приложение 4
к Положению о порядке проведенияаттестации кандидатов,
претендующих на замещение должностируководителя
муниципального образовательногоучреждения
ПРОТОКОЛ
заседания аттестационнойкомиссии
от "___"_______________ ___года
Председатель ________________________________________________
Заместитель председателя_____________________________________
Секретарь __________________________________________________
Присутствовали члены аттестационнойкомиссии: ________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Приглашенные:______________________________________________
________________________________________________________________
Повестка заседания:
Аттестация кандидата, претендующегона должность руководителя муниципального образовательного учреждения_______________________
________________________________________________________________
Сообщения _________________________________________________
________________________________________________________________
Вопросы аттестуемому работнику иответы на них ________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Решение аттестационной комиссии_____________________________
________________________________________________________________
(соответствует квалификационнымтребованиям, предъявляемым
к должности руководителя, и рекомендованк назначению
на соответствующую должность;
не соответствует квалификационнымтребованиям,
предъявляемым к должности руководителя)
Количество голосов:
"за"______________
"против"__________
Рекомендации аттестационнойкомиссии: ________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Председатель ________________________________ (Ф.И.О.)
Заместитель председателя _____________________________ (Ф.И.О.)
Секретарь __________ ______________________(Ф.И.О.)
Члены аттестационной комиссии
__________ ______________ (Ф.И.О.)
__________ ______________ (Ф.И.О.)
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников
Приложение 2
к Постановлению Администрации городаПскова
от 09.06.2017 N 875
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведенияаттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий
I. Общие положения
1) Положение о порядке проведенияаттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий (далееПоложение об аттестации руководителей) определяет порядок проведения аттестациируководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий городаПскова (далее - учреждений, предприятий).
2) Целями аттестации руководителейучреждений и предприятий являются определение уровня профессиональнойподготовки руководителя и соответствия его замещаемой должности, повышениеэффективности работы учреждений и предприятий.
Аттестация руководителя учреждения,предприятия призвана способствовать повышению профессионального уровняруководителей учреждений, предприятий.
3) Аттестация руководителейучреждений, предприятий города Пскова проводится не чаще одного раза в два годаи не реже одного раза в три года в соответствии с пунктом 6 приложения кРешению Псковской городской Думы от 27.04.2007 N 55 "Об утвержденииПоложения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учрежденийи муниципальных унитарных предприятий".
4) Не подлежат аттестациируководители:
- проработавшие в занимаемойдолжности менее одного года (за исключением руководителей учреждений ипредприятий, срок трудового договора у которых истекает и с которымиАдминистрация города Пскова заключает трудовой договор на новый срок);
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске побеременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год послевыхода из отпуска);
- лица, находящиеся в отпуске поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводитсяне ранее чем через год после выхода из отпуска);
- подавшие заявление обосвобождении от занимаемой должности, увольнения с работы независимо отоснования.
II. Состав, порядокформирования и полномочия аттестационной комиссии
1) Для проведения аттестациируководителей муниципальных учреждений и предприятий, Администрация городаПскова образует аттестационную комиссию по аттестации руководителеймуниципальных учреждений и предприятий (далее - аттестационная комиссия).
Аттестационная комиссия состоит изпредседателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии ичленов комиссии, которые при принятии решений обладают равными правами.
Председателем аттестационнойкомиссии является заместитель Главы Администрации города Пскова, заместителемпредседателя - заместитель Главы Администрации города Пскова, координирующийдеятельность предприятия, учреждения, секретарем комиссии - специалист органа(структурного подразделения) координирующего деятельность предприятия,учреждения.
В состав комиссии входятуправляющий делами Администрации города Пскова, представители органа(структурного подразделения) Администрации города Пскова, координирующегодеятельность предприятия, учреждения, сотрудники Комитета правового обеспеченияАдминистрации города Пскова, сотрудники отдела кадровой работы Администрациигорода Пскова, депутаты Псковской городской Думы (по согласованию),представители профсоюзного органа соответствующего учреждения (при наличии посогласованию).
В отсутствие председателя комиссииего обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
В отсутствие секретаря комиссии егообязанности исполняет один из членов комиссии в соответствии с решением,принятым на заседании комиссии.
Состав аттестационной комиссииформируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликтаинтересов.
2) Организация работы комиссиивозлагается на ее председателя, организационно-техническое обеспечение работыосуществляет орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова,координирующий деятельность учреждения, предприятия.
3) Полномочия аттестационнойкомиссии:
- проводит аттестацию;
- по итогам аттестации принимаетрешение о соответствии занимаемой должности; либо о соответствии занимаемойдолжности, при условии выполнения рекомендаций; либо о несоответствиируководителя учреждения, предприятия занимаемой должности.
III. Порядок подготовкиаттестации
1) В феврале текущего годаРаспоряжением Администрации города Пскова утверждаются: персональный состав комиссии,порядок и сроки ее работы, график проведения аттестации руководителейучреждений, предприятий.
Проект данного РаспоряженияАдминистрации города Пскова готовит отдел кадровой работы Администрации городаПскова.
При оформлении графика аттестацииуказываются:
- наименование учреждения,предприятия;
- фамилия, имя, отчество идолжность аттестуемого руководителя учреждения, предприятия;
- дата, место и время проведенияаттестации;
- срок предоставления в комиссиюнеобходимых документов.
2) Орган (структурноеподразделение) Администрации города Пскова, координирующий данные учреждения,предприятия готовит перечень нормативных правовых актов, в соответствии скоторыми будут задаваться вопросы при аттестации руководителям учреждений,предприятий по следующим направлениям:
- отраслевой специфики работыучреждения, предприятия;
- правил и норм охраны труда иэкологической безопасности;
- основ гражданского, трудового,налогового, бюджетного законодательства.
Перечень нормативных правовых актоввключается в Распоряжение.
3) Секретарь комиссии уведомляетаттестуемого руководителя учреждения, предприятия о дате проведения аттестациине менее чем за один месяц.
Уведомление подписываетсяпредседателем комиссии и содержит следующую информацию:
- дата, место и время проведенияаттестации;
- перечень нормативных правовыхактов, в соответствии с которыми будут задаваться вопросы руководителюучреждения, предприятия при аттестации;
- перечень документов,представляемых руководителем учреждения, предприятия в комиссию.
Уведомление вручается руководителюучреждения, предприятия под роспись или направляется заказным письмом суведомлением о вручении.
4) Не позднее, чем за две недели допроведения заседания аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии:
- направляет руководителю дляознакомления разработанный отраслевым органом (структурным подразделением)Администрации города Пскова, подписанный руководителем органа (структурногоподразделения) Администрации города Пскова и утвержденный Главой Администрациигорода Пскова отзыв на каждого руководителя учреждения, предприятия, содержащийвсестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки руководителяучреждения, предприятия, отношения к работе и выполнению должностныхобязанностей, показателей результатов работы аттестуемого по форме (приложение1 к настоящему Положению);
- представляет в аттестационнуюкомиссию материалы на аттестуемого руководителя.
В состав материалов,предоставляемых на руководителей учреждения, предприятия в комиссию должнывходить:
- отзыв (характеристика) наруководителя учреждения, предприятия;
- копии документов о повышенииквалификации, профессиональной переподготовке полученные в течение трех лет,предшествующих аттестации, заверенные работником отдела кадровой работыАдминистрации города Пскова;
- копии документов огосударственных наградах, присвоении ученой степени, полученные в течение пятилет, предшествующих аттестации, заверенные работником отдела кадровой работыАдминистрации города Пскова;
- отчет аттестуемого по форме (приложение2 к настоящему Положению);
- копия отзыва и аттестационноголиста предыдущей аттестации, если руководитель учреждения, предприятия проходилаттестацию ранее заверенные работником отдела кадровой работы Администрациигорода Пскова.
Аттестуемый руководительучреждения, предприятия может представить в аттестационную комиссиюдополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, пояснительнуюзаписку на отзыв работодателя.
5) Аттестуемый руководительучреждения, предприятия вправе ознакомиться с предоставленными в комиссиюдокументами и в срок не позднее, чем за 14 дней до даты проведения аттестациипредставить свои возражения по, тем или иным документам.
6) Секретарь комиссии за 10 дней дозаседания комиссии:
- доводит до председателя комиссии информациюо поступивших документах, вносимых на рассмотрение комиссии;
- оповещает членов комиссии овремени и месте проведения заседания комиссии, а также о руководителяхучреждений, предприятий аттестуемых на очередном заседании комиссии.
7) Члены комиссии вправепредварительно ознакомиться со всеми документами, имеющимися у секретарякомиссии по каждому аттестуемому.
8) В случае невозможности явки назаседание комиссии руководитель учреждения обязан до начала заседания комиссииуведомить об этом секретаря комиссии.
В данном случае аттестацияруководителя учреждения, предприятия переносится на следующее заседаниекомиссии, которое проводится с учетом представленных ранее документов.
Неявка руководителя учреждения,предприятия на заседание комиссии более двух раз без уважительных причинрассматривается как уклонение от прохождения аттестации.
В соответствии с условиямитрудового договора, заключаемого между руководителем учреждения, предприятия иАдминистрацией города Пскова (Работодатель), невыполнение руководителемучреждения, предприятия обязательств по прохождению аттестации может явитьсядополнительным основанием для прекращения трудового договора с руководителемучреждения, предприятия (пункт 3 статьи 278 ТК РФ).
IV. Проведение заседанийкомиссии. Подведение итогов аттестации, реализация результатов аттестации
1) В своей работе комиссияруководствуется принципами объективности, коллегиальности гласности, открытостик оценке профессиональных качеств руководителя учреждения, предприятия насоответствие занимаемой должности.
2) Заседание аттестационнойкомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейсостава аттестационной комиссии.
3) Руководитель курирующего органа(структурного подразделения) Администрации города Пскова в устной формехарактеризует аттестуемого руководителя, в том числе оценивает профессиональнуюкомпетентность, отношение к работе и выполнению должностных обязанностей,соблюдению трудовой дисциплины.
4) Аттестация проводится в формесобеседования. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождениеаттестации, не может быть менее двух третей от их общего числа.
5) В ходе заседания комиссияизучает представленные документы и материалы об аттестуемом руководителеучреждения, предприятия, заслушивает сообщения аттестуемого и приглашенных лиц,оценивает полноту и правильность ответов на заданные вопросы.
На основании данных материаловчлены комиссии оценивают уровень профессиональной подготовки, деловые, личныекачества, потенциальные способности (организаторские и другие) аттестуемогоруководителя на предмет его соответствия профессиональным требованиям позанимаемой должности. При этом члены комиссии должны учитывать опыт и навыкиработы, степень участия в разработках и реализации значимых проектов ипрограмм, решение практических задач, стоящих перед учреждением, предприятием,а также результаты финансово-хозяйственной деятельности учреждения,предприятия, которым руководит аттестуемый руководитель.
6) Протокол заседания комиссииведется секретарем комиссии с отражением хода заседания комиссии, указаниемрезультатов собеседования, принятого решения. Протокол заседания комиссииоформляется по форме (приложение 3 к настоящему Положению).
Протокол заседания комиссииподписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и членыаттестационной комиссии.
К протоколу приобщаются:
- отзыв (характеристика) наруководителя учреждения, предприятия;
- копии документов о повышенииквалификации, полученные в течение трех лет, предшествующих аттестации, заверенныеработником отдела кадровой работы Администрации города Пскова;
- копии документов огосударственных наградах, присвоении ученой степени, полученные в течение пятилет, предшествующих аттестации, заверенные работником отдела кадровой работыАдминистрации города Пскова;
- отчет аттестуемого по форме(приложение 2 к настоящему Положению);
- копия отзыва и аттестационноголиста предыдущей аттестации, если руководитель учреждения, предприятия проходилаттестацию ранее, заверенные работником отдела кадровой работы Администрациигорода Пскова;
- аттестационный лист, подписанныйпредседателем, заместителем председателя, секретарем комиссии и членамикомиссии.
7) Решение аттестационной комиссиипринимается в отсутствие руководителя учреждения, предприятия открытымголосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членоваттестационной комиссии.
В случае равенства голосов решающимявляется голос председателя комиссии.
8) По результатам рассмотренияпредставленных в комиссию материалов, заслушанных ответов аттестуемогоруководителя учреждения, предприятия комиссия принимает одно из следующихрешений:
- "соответствует занимаемойдолжности";
-"соответствует занимаемойдолжности, при условии выполнения рекомендаций";
- "не соответствует занимаемойдолжности".
9) Результаты аттестации (решение ирекомендации, при необходимости) заносятся в аттестационный лист по форме(приложение 4 к настоящему Положению), который составляется в одном экземпляреи подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членамикомиссии, принимавшими участие в голосовании, и сообщаются аттестуемому подроспись.
При наличии в аттестационном листерекомендаций, руководитель не позднее чем через год со дня проведенияаттестации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнениирекомендаций.
10) Аттестационный лист, отзыв наруководителя учреждения, предприятия хранятся в личном деле руководителя.
Протокол заседания комиссии, копииаттестационного листа и отзыва, хранятся в органе (структурном подразделении)координирующем деятельность предприятия, учреждения.
11) Не позднее 7 рабочих дней содня заседания комиссии секретарь комиссии вручает под роспись руководителюучреждения, предприятия или его представителю (на основании доверенности) копиюаттестационного листа и отзыва.
12) В течение одного месяца послепроведения аттестации отдел кадровой работы Администрации города Пскова готовитпроект Распоряжения Администрации города Пскова по итогам аттестации.
13) Трудовой договор сруководителем учреждения, предприятия, признанным не соответствующим занимаемойдолжности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатамиаттестации, должен быть расторгнут в месячный срок со дня проведения заседаниякомиссии по пункту 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, еслиневозможно перевести руководителя с его согласия на другую работу.
14) Руководитель учреждения,предприятия, успешно прошедший аттестацию, при назначении (переводе) его вустановленном порядке на должность руководителя другого учреждения не подлежитаттестации, если с момента ее проведения прошло не более трех лет.
15) Трудовые споры, связанные спроведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующимзаконодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников
Приложение 1
к Положению
о порядкепроведения аттестации руководителей
муниципальныхучреждений и муниципальных
предприятийгорода Пскова
Утверждаю
Глава Администрации города Пскова
_________________________ (Ф.И.О.)
"___"_______________________ года
ОТЗЫВ
на аттестуемогоруководителя муниципального учреждения (муниципального предприятия)города Пскова, подведомственного
________________________________________________________________
________________________________________________________________
(наименование органа (структурногоподразделения)
Администрации города Пскова)
________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителяучреждения, предприятия,
должность,наименование учреждения, предприятия)
Дата назначения на должность________________________________.
Опыт работы в муниципальномучреждении (предприятии) ________ лет.
1. Профессиональные знания и опытаттестуемого (знания и работа по специальности, полученной в высшем илисреднем специальном учебном заведении)_______________________________________________
________________________________________________________________
2. Образование (наименованиеобразовательного учреждения, специальность, квалификация, год окончания)________________________
________________________________________________________________
3.Деловыекачества аттестуемого (знание правовых основ учреждения, ответственность иисполнительность, компетентность в вопросах управления, организаторскиеспособности, самостоятельность в работе, умение определять стратегию развитиямуниципального учреждения (предприятия) и осуществлять контроль за еереализацией) ________________________________________________________________
________________________________________________________________
4. Стиль и метод работыаттестуемого (работа с документами; умение публично выступать, способностьразрешать конфликтную ситуацию, пунктуальность, обязательность, умение планироватьработу, умение найти общий язык с коллегами, другие сильные и слабые стороныаттестуемого)_____________________________________________________
________________________________________________________________
5. Личные качества аттестуемого (работоспособность,состояние здоровья, коммуникабельность, умение руководить подчиненными, умениеустановить взаимоотношения с руководителями, творческий подход к делу,принципиальность, требовательность, последовательность в работе,самокритичность, другие качества) __________________________________
________________________________________________________________
6. Повышение квалификации (знаниеаттестуемым основ управления, экономики, социологии, социальной обстановки врегионе, российских и областных законов, нормативных правовых актов органовместного самоуправления, стремление повышать деловую квалификацию, навыкисамообразования, отношение к учебе, предложения по дальнейшему повышениюквалификации) ________________________________________
________________________________________________________________
7. Перечень основных вопросов, врешении которых принимал участие аттестуемый______________________________________________
________________________________________________________________
8. Результативность работы (в чемвыражаются основные результаты работы аттестуемого)_____________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
9. Возможность профессионального ислужебного продвижения (при каких условиях, на какую должность, когда)__________________________
________________________________________________________________
10. Замечания и пожеланияаттестуемому ________________________
________________________________________________________________
Руководитель органа (структурногоподразделения)
Администрации города Пскова
_____________________ (Ф.И.О.)_____________________ (подпись)
Дата заполнения______________________________
С отзывом ознакомлен:
Руководитель ___________________(Ф.И.О.) ___________ (подпись)
Дата ознакомления________________________________
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников
Приложение 2
к Положению
о порядкепроведения аттестации руководителей
муниципальныхучреждений и муниципальных
предприятийгорода Пскова
ОТЧЕТ АТТЕСТУЕМОГО
Ф.И.О. _____________________________________________________
Дата назначения на должность_________________________________
Наименование муниципальногоучреждения (муниципального предприятия)____________________________________________________
________________________________________________________________
1. Основные достижения за прошедшийпериод:
а) в профессиональной сфере __________________________________
________________________________________________________________
б) в области обучения, повышенияквалификации ________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
2. Основные трудности, мешающиеработе _______________________
________________________________________________________________
3. Потребность в обучении,повышении квалификации или в получении второй профессии _______________________________________
________________________________________________________________
Подпись __________________________
Дата _____________________________
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников
Приложение 3
к Положению
о проведенииаттестации руководителей
муниципальныхучреждений и муниципальных
предприятийгорода Пскова
ПРОТОКОЛ
заседания аттестационнойкомиссии
от"___"_______________ ___ года
Председатель ________________________________________________
Заместитель председателя_____________________________________
Секретарь __________________________________________________
Присутствовали члены аттестационнойкомиссии: ________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Приглашенные:______________________________________________
________________________________________________________________
Повестка заседания:
Аттестация руководителя муниципальногоучреждения (предприятия)____________________________________________________
________________________________________________________________
Сообщения_________________________________________________
Вопросы аттестуемомуработнику и ответы на них________________________________________________________________
________________________________________________________________
Решение аттестационной комиссии_____________________________
________________________________________________________________
(соответствует занимаемойдолжности, соответствует занимаемой
должности при условии выполнениярекомендаций,
не соответствует занимаемой должности)
Количество голосов:
"за"______________
"против"__________
Рекомендации аттестационнойкомиссии: ________________________
________________________________________________________________
Председатель ________________________(Ф.И.О.)
Заместитель председателя________________________ (Ф.И.О.)
Секретарь ________________________(Ф.И.О.)
Члены аттестационной комиссии
________________________ (Ф.И.О.)
________________________ (Ф.И.О.)
________________________ (Ф.И.О.)
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников
Приложение 4
к Положению
о порядкепроведения аттестации руководителей
муниципальныхучреждений и муниципальных
предприятийгорода Пскова
АТТЕСТАЦИОННЫЙЛИСТ
руководителямуниципального учреждения,
предприятия, подведомственного ___________________________________
________________________________________________________________
(наименование органа (структурногоподразделения)
Администрации города Пскова)
1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________
________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения________________________________
3. Сведения о профессиональномобразовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какое учебноезаведения окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень,ученое звание) __________________________________________________________
________________________________________________________________
4. Замещаемая должность на моментаттестации и дата назначения на эту должность____________________________________________________
________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числестаж работы на данной должности_______________________________________________________
6. Вопросык аттестуемому и краткие ответы на них ________________________________________________________________
________________________________________________________________
7. Замечания и предложения,высказанные членами аттестационной комиссии________________________________________________________
________________________________________________________________
8. Замечания и предложения,высказанные руководителем муниципального учреждения, предприятия
________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполненияруководителем рекомендаций предыдущей аттестации___________________________________________
________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии__________________________
________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности,соответствует занимаемой
должности приусловии выполнения рекомендаций,
не соответствуетзанимаемой должности)
Количество голосов:
"за"______________
"против"__________
11. Количественный составаттестационной комиссии _____________,
На заседании присутствовали_________________ членов аттестационной комиссии.
12. Рекомендации аттестационнойкомиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)______________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
13. Примечания______________________________________________
Председатель __________________ ________________________
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя_______________ _____________________
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
____________________ ________________________
(подпись) (расшифровкаподписи)
____________________ ________________________
(подпись) (расшифровкаподписи)
____________________ ________________________
(подпись) (расшифровкаподписи)
____________________ ________________________
(подпись) (расшифровкаподписи)
Секретарь аттестационной_______________ _____________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
"____"_____________ _____года
С аттестационным листом ознакомлен
_______________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___"______________ _____года
ГлаваАдминистрации города Пскова И.В.Калашников