Постановление Администрации Псковской области от 04.06.2018 № 191

Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя аппарата Общественной палаты Псковской области

Проект

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от04.06.2018 № 191

 

 

Обутверждении Положения о порядке

назначенияна должность и освобождения

отдолжности руководителя аппарата

Общественнойпалаты Псковской области

 

 

На основании части 4 статьи 10 Закона области от 09марта 2017 г. № 1751-ОЗ «Об Общественной палате Псковской области»Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения на должность иосвобождения от должности руководителя аппарата Общественной палаты Псковскойобласти .

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на временноисполняющего обязанности заместителя Губернатора области Цветкова Н.Ю.

 

 

Временноисполняющий

обязанностиГубернатора области                                        М.Ю.Ведерников

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации области

от 04.06.2018 № 191

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения на должность и освобожденияот должности руководителя аппарата Общественной палаты Псковской области

 

 

I . Общие положения

 

1. Настоящее Положение разработано в соответствии сФедеральным законом от 23 июня 2016 г. № 183-ФЗ «Об общих принципах организациии деятельности общественных палат субъектов Российской Федерации», Закономобласти от09 марта 2017 г. № 1751-ОЗ «Об Общественной палате Псковской области» иопределяет порядок назначения на должность и освобождения от должностируководителя аппарата Общественной палаты Псковской области (далее -Общественная палата).

 

II . Порядок назначения на должность руководителяаппарата Общественной палаты

 

2. Предложение по кандидатуре на должностьруководителя аппарата Общественной палаты формируется советом Общественнойпалаты и представляется для рассмотрения в Администрацию области.

3. К предложению по кандидатуре на должность руководителя аппарата Общественной палаты, представленному вАдминистрацию области (далее - кандидатура), прилагаютсяследующие документы кандидата на должность руководителяаппарата Общественной палаты (далее - кандидат) :

копия паспорта или иного документа, удостоверяющеголичность;

копия трудовой книжки, за исключением случаев, когдатрудовой договор заключается впервые;

копии документов воинского учета - для военнообязанныхи лиц, подлежащих призыву на военную службу;

копия документа об образовании и (или) о квалификации;

анкета по форме, утвержденной распоряжениемАдминистрации области от 04августа 2015 г. № 455-р «О порядке проведения в Администрации областиконкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного(бюджетного, казенного) учреждения Псковской области».

4. На основании документов, указанных в пунктах 2 и 3настоящего Положения, в течение трех рабочих дней со дня их поступления вАдминистрацию области Управление внутренней политики Администрации области по согласованию с советом Общественной палатыосуществляет проверку кандидата на соответствие требованиям кквалификации руководителя аппаратаОбщественной палаты, установленным государственным учреждением области,осуществляющим обеспечение деятельности Общественной палаты, (далее -Учреждение) .

5. По результатам осуществления проверки в течениепяти рабочих дней со дня поступления в Администрацию области документов,указанных в пунктах 2 и 3 настоящего Положения, Управление внутренней политикиАдминистрации области:

а) при установлении соответствия представленнойкандидатуры требованиям к квалификациируководителя аппарата Общественной палаты - подготавливает и вносит вустановленном порядке на согласование распоряжение Администрации области оназначении кандидата;

б) при установлениинесоответствия представленной кандидатуры требованиям к квалификациируководителя аппарата Общественной палаты - подготавливает ответ Администрацииобласти, содержащий обоснование несоответствия представленной кандидатурытребованиям к квалификации руководителя аппарата Общественной палаты иобеспечивает его направление в совет Общественной палаты.

6. После вступления в силу распоряжения Администрацииобласти, указанного в подпункте «а» пункта 5 настоящего Положения, руководительУчреждения в течение одного рабочего дня заключает с кандидатом трудовой договор на неопределенный срок впорядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

III . Порядок освобождения от должности руководителя аппарата Общественнойпалаты

 

7. Освобождение руководителя аппарата Общественной палаты от должностиосуществляется путем прекращения трудового договора с ним.

8. Трудовой договор с руководителем аппарата Общественной палатыпрекращается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, трудовым договором.

9. В случае возникновения оснований прекращения трудового договораруководителем аппарата Общественной палаты совет Общественной палаты в течениеодного рабочего дня со дня выявления таких оснований представляет в Администрациюобласти предложение о прекращении трудового договора с руководителем аппаратаОбщественной палаты.

10. По результатам рассмотрения предложения о прекращении трудовогодоговора с руководителем аппарата Общественной палаты Управление внутреннейполитики Администрации области в течение трех рабочих дней со дня егопоступления в Администрацию области:

а) при установлении наличия оснований прекращения трудового договора - подготавливает и вносит в установленномпорядке на согласование правовой акт Администрации области об освобождении отдолжности руководителя аппарата Общественной палаты;

б) при установлении отсутствия основанийпрекращения трудового договора - подготавливает ответ Администрации области,содержащий обоснование отсутствия оснований прекращения трудового договора иобеспечивает его направление в совет Общественной палаты.

11. После вступления в силу правовогоакта Администрации области, указанного в подпункте «а» пункта 10 настоящегоПоложения, руководитель Учреждения в порядке и сроки, предусмотренныеТрудовым кодексом Российской Федерации, оформляет прекращение трудовогодоговора с руководителем аппарата Общественной палаты.