Постановление Администрации Псковской области от 04.02.2020 № 29

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 04.02.2020 № 29

 

 

О порядке предоставления дополнительных

мер социальной поддержки медицинским

работникам государственных медицинских

организаций области

 

 

На основании Закона области от 26 декабря2016 г. № 1727-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровьяграждан на территории Псковской области» Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке предоставления единовременныхденежных выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственныемедицинские организации области;

Положение о порядке предоставления ежегодныхденежных выплат в течение трех лет медицинским работникам при первом трудоустройствена фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт.

2. Признать утратившим силу постановлениеАдминистрации области от 28 апреля2016 г. № 140 «О порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержкимедицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области».

3. Настоящее постановление вступает в силупо истечению 10 дней со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.

 

 

И.п.Губернатораобласти                                                   В.В.Емельянова

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрацииобласти

от 04.02.2020 № 29

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления единовременных денежныхвыплат

медицинским работникам при первом трудоустройствев

государственные медицинские организации области

 

 

1. Настоящее Положение в соответствии сЗаконом области от26 декабря 2016 г. № 1727-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраныздоровья граждан на территории Псковской области» (далее - Закон области) устанавливаетпорядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременныхденежных выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственныемедицинские организации области, подведомственные Комитету по здравоохранению Псковскойобласти (далее соответственно - медицинские организации, Комитет).

2. Дополнительные меры социальной поддержкив соответствии с настоящим Положением предоставляются следующим медицинским работникам,работающим в медицинских организациях:

1) специалистам с высшим медицинским образованиемпри первом трудоустройстве в медицинскую организацию, в том числе в поликлинику,поликлиническое отделение, врачебную амбулаторию, отделение (офис) общей врачебной(семейной) практики, в возрасте до 40 лет;

2) специалистам со средним медицинским образованиемпри первом трудоустройстве в медицинскую организацию в возрасте до 30 лет, за исключениемспециалистов со средним медицинским образованием по специальности «лечебное дело»при трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт, в томчисле при переводе на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт из другихподразделений медицинских организаций.

3. Дополнительные меры социальной поддержкипредоставляются медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения,заключившим соответствующий трудовой договор с медицинской организацией (далее также- работодатель) на неопределенный срок по основному месту работы при условии занятияштатной должности в объеме не менее одной ставки.

4. Дополнительные меры социальной поддержкив соответствии с настоящим Положением предоставляются в виде единовременных денежныхвыплат в размере, установленном Законом области.

5. Для получения единовременных денежныхвыплат медицинские работники обращаются в Комитет с заявлением о предоставленииединовременной денежной выплаты по форме, утвержденной приказом Комитета (далее- заявление), с указанием банковского счета медицинского работника.

Заявление представляется медицинским работникомв Комитет по истечении трех месяцев со дня трудоустройства.

6. К заявлению прилагаютсяследующие документы:

1) копия документа, удостоверяющеголичность;

2) копия трудового договора с медицинскойорганизацией;

3) копия трудовой книжки;

4) три экземпляра проекта договора о предоставленииединовременной денежной выплаты, составленного по форме, утвержденной приказом Комитета,подписанного медицинским работником и руководителем медицинской организации.

7. Документы, указанные в подпунктах 1 -3 пункта 6 настоящего Положения, заверяются подписью руководителя и печатью медицинскойорганизации.

8. Заявление и прилагаемые к нему документы,указанные в пункте 6 настоящего Положения, могут быть представлены медицинским работникомна бумажном носителе непосредственно в Комитет или направлены по почте.

9. В случае если копии документов, указанныхв пункте 6 настоящего Положения, не заверены подписью руководителя и печатью работодателя,специалист Комитета:

1) сличает копии документов с оригиналами;

2) делает записи о соответствии копий документоворигиналам;

3) заверяет своей подписью копии документовс указанием даты, должности, фамилии и инициалов и возвращает оригиналы документовмедицинскому работнику.

10. Комитет в течение 10 рабочих дней содня регистрации заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты и документов,указанных в пункте 6 настоящего Положения:

1) рассматривает заявление и документы насоответствие требованиям пунктов 2, 3, 6 настоящего Положения;

2) принимает решение о предоставлении единовременнойденежной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты.

11. Решение об отказе в предоставлении единовременнойденежной выплаты принимается Комитетом по следующим основаниям:

1) медицинский работник не соответствуеттребованиям, предусмотренным пунктами 2 и 3 настоящего Положения;

2) документы, указанные в пункте 6 настоящегоПоложения, представлены медицинским работником не в полном объеме и (или) содержатнедостоверные сведения.

12. Комитет в течение 5 рабочих дней содня принятия решения об отказе в предоставлении единовременной денежной выплатынаправляет медицинскому работнику письменное уведомление об отказе в предоставленииединовременной денежной выплаты с указанием причин отказа.

13. В случае принятия Комитетом решенияо предоставлении единовременной денежной выплаты председатель Комитета подписываетдоговор о предоставлении единовременной денежной выплаты, один экземпляр которогохранится в Комитете.

Два экземпляра договора в течение 5 рабочихдней со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты направляютсяработодателю, который передает один экземпляр договора медицинскому работнику.

14. Выплата единовременной денежной выплатыпроизводится Комитетом за счет средств областного бюджета в срок не позднее трехмесяцев со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплатыпутем перечисления денежных средств с расчетного счета Комитета на счет в банке,указанный медицинским работником в заявлении о предоставлении единовременной денежнойвыплаты.

15. В случае расторжениятрудового договора по инициативе медицинского работника (по собственному желанию)или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения двухлет работы произведенная единовременная денежная выплата подлежит возврату в областнойбюджет из расчета пропорционально неотработанному периоду.

При расторжении трудового договора по основаниям,указанным в абзаце первом настоящего пункта, работодатель в последний день работымедицинского работника вручает ему письменное уведомление о необходимости возвратаединовременной денежной выплаты.

16. Возврат единовременной денежной выплатыпроизводится медицинским работником в срок не позднее шести месяцев со дня увольненияпо основаниям, указанным в пункте 15 настоящего Положения, в соответствии с договоромо предоставлении единовременной денежной выплаты и дополнительным соглашением кнему о возврате единовременной денежной выплаты по форме, утвержденной приказомКомитета.

Дополнительное соглашение к договору о предоставленииединовременной денежной выплаты оформляется в порядке, предусмотренном договоромо предоставлении единовременной денежной выплаты.

Средства единовременной денежной выплатыперечисляются медицинским работником на расчетный счет Комитета.

17. В случае нарушения медицинским работникомусловий дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной денежнойвыплаты медицинская организация инициирует взыскание средств единовременной денежнойвыплаты в судебном порядке.

18. Комитет осуществляет контроль за предоставлениеммедицинским работникам единовременной денежной выплаты.

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрацииобласти

от 04.02.2020 № 29

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления ежегодных денежных выплатв течение

трех лет медицинским работникам при первом трудоустройствена

фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерскийпункт

 

 

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом области от 26 декабря2016 г. № 1727-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровьяграждан на территории Псковской области» (далее - Закон области) устанавливает порядокпредоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде ежегодных денежныхвыплат в течение трех лет медицинским работникам государственных медицинских организацийобласти, подведомственных Комитету по здравоохранению Псковской области (далее соответственно- медицинские организации, Комитет).

2. Дополнительные меры социальной поддержкив соответствии с настоящим Положением предоставляются медицинским работникам сосредним медицинским образованием по специальности «лечебное дело» (фельдшерам) припервом трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт медицинскойорганизации, в том числе при переводе на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерскийпункт из других подразделений медицинских организаций, в возрасте до 50 лет (далеетакже - фельдшеры).

3. Дополнительные меры социальной поддержкипредоставляются медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения,заключившим соответствующий трудовой договор с медицинской организацией (далее также- работодатель) на неопределенный срок по основному месту работы при условии занятияштатной должности в объеме не менее одной ставки.

В случае если медицинский работник занимает одновременно 0,5 ставки фельдшерав разных фельдшерско-акушерских пунктах или фельдшерских пунктах одной медицинскойорганизации, такие медицинские работники также имеют право на получение дополнительныхмер социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением.

4. Ежегодная денежная выплата в соответствии с настоящим Положением предоставляетсямедицинским работникам в размере, установленном Законом области.

5. Ежегодная денежная выплата предоставляется медицинским работникам:

за первый год работы - по истечении двенадцати месяцев со дня первого трудоустройствана фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт;

за второй и третий годы работы - по истечении каждого года работы на фельдшерско-акушерскомпункте или фельдшерском пункте.

6. Для получения ежегодной денежной выплаты за первый год работы на фельдшерско-акушерскомпункте или фельдшерском пункте медицинские работники обращаются в Комитет с заявлениемо предоставлении ежегодной денежной выплаты, по форме, утвержденной приказом Комитета(далее - заявление), с указанием банковского счета медицинского работника.

Заявление представляется медицинским работником в Комитет по истечении двенадцатимесяцев со дня первого трудоустройства.

7. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность;

2) копия трудового договора с медицинскойорганизацией;

3) копия трудовой книжки;

4) три экземпляра проекта договора о предоставленииединовременной денежной выплаты, составленного по форме, утвержденной приказом Комитета,подписанного медицинским работником и руководителем медицинской организации.

8. Документы, указанные в подпунктах 1 -3 пункта 7 настоящего Положения, заверяются подписью руководителя и печатью медицинскойорганизации.

9. Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 7 настоящегоПоложения, могут быть представлены медицинским работником на бумажном носителе непосредственнов Комитет или направлены по почте.

10. В случае если копии документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения,не заверены подписью руководителя и печатью медицинской организации, специалистКомитета:

1) сличает копии документов с оригиналами;

2) делает записи о соответствии копий документов оригиналам;

3) заверяет своей подписью копии документов с указанием даты, должности,фамилии и инициалов и возвращает оригиналы документов медицинскому работнику.

11. Комитет в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления опредоставлении ежегодной денежной выплаты за первый год работы и документов, указанныхв пункте 7 настоящего Положения:

1) рассматривает заявление и документы на соответствие требованиям пунктов2, 3, 7 настоящего Положения;

2) принимает решение о предоставлении ежегодной денежной выплаты за первыйгод работы либо об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за первыйгод работы.

12. Решение об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за первыйгод работы принимается Комитетом по следующим основаниям:

1) медицинский работник не соответствует требованиям, предусмотренным пунктами2 и 3 настоящего Положения;

2) документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, представлены медицинскимработником не в полном объеме и (или) содержат недостоверные сведения.

13. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе впредоставлении ежегодной денежной выплаты за первый год работы направляет медицинскомуработнику письменное уведомление об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплатыза первый год работы с указанием причин отказа.

14. В случае принятия Комитетом решения о предоставлении ежегодной денежнойвыплаты за первый год работы Комитет подписывает договор о предоставлении ежегоднойденежной выплаты и приказ Комитета о предоставлении ежегодной денежной выплаты,который в трехдневный срок направляется по электронной почте работодателю медицинскогоработника.

Два экземпляра договора в течение 5 рабочих дней со дня принятия решенияо предоставлении ежегодной денежной выплаты направляются работодателю, который передаетодин экземпляр договора медицинскому работнику.

Один экземпляр договора хранится в Комитете в течение пяти лет, если иноене вытекает из условий договора.

15. Выплата ежегодной денежной выплаты за первый год работы производитсяКомитетом за счет средств областного бюджета в срок не позднее 30 календарных днейсо дня принятия Комитетом решения о предоставлении ежегодной денежной выплаты запервый год работы путем перечисления денежных средств с расчетного счета Комитетана счет в банке, указанный медицинским работником в заявлении о предоставлении ежегоднойденежной выплаты.

16. Для предоставления медицинскому работнику ежегодной денежной выплатыза второй либо за третий годы работы медицинская организация в течение 30 календарныйдней со дня истечения второго (третьего) года работы медицинского работника направляетв Комитет:

1) выписку из трудовой книжки, заверенную руководителем медицинской организации,с указанием даты заверения;

2) справку, содержащую сведения о продолжении с соответствующим медицинскимработником трудовых отношений и сведения о банковском счете медицинского работника.

17. В случае если медицинская организация, являющаяся работодателем медицинскогоработника, в течение 30 календарных дней со дня истечения второго (третьего) годаработы медицинского работника не представила в Комитет документы, указанные в пункте16 настоящего Положения, Комитет в срок не позднее 45 календарных дней со дня истечениявторого (третьего) года работы медицинского работника самостоятельно направляетзапрос в соответствующую медицинскую организацию о представлении указанных документов.

В запросе о представлении предусмотренных пунктом 17 настоящего Положениядокументов указывается срок представления таких документов, который не может бытьболее 10 календарных дней.

18. Комитет в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, указанныхв пункте 17 настоящего Положения:

1) рассматривает документы на соответствие требованиям пункта 3 настоящегоПоложения;

2) принимает решение о предоставлении ежегодной денежной выплаты за второй(третий) год работы либо об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты завторой (третий) год работы.

19. Решение об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за второй(третий) год работы принимается Комитетом по следующим основаниям:

1) медицинский работник не соответствует требованиям, предусмотренным пунктом3 настоящего Положения;

2) документы, представленные медицинской организацией, содержат недостоверныесведения.

20. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе впредоставлении ежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы направляетмедицинскому работнику и работодателю письменное уведомление об отказе в предоставленииежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы с указанием причин отказа.

21. В случае принятия Комитетом решения о предоставлении ежегодной денежнойвыплаты за второй (третий) год работы Комитет издает приказ о предоставлении медицинскомуработнику ежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы, который в трехдневныйсрок направляется по электронной почте работодателю медицинского работника.

22. Выплата ежегодной денежной выплаты за второй и третий год работы производитсяКомитетом за счет средств областного бюджета в срок не позднее 10 рабочих дней содня принятия Комитетом решения о предоставлении ежегодной денежной выплаты за второй(третий) год работы путем перечисления денежных средств с расчетного счета Комитетана банковский счет медицинского работника.

23. Комитет осуществляет контроль за предоставлением медицинским работникамежегодной денежной выплаты.