Постановление Администрации города Пскова от 22.07.2011 № 1531
О регулировании оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации города Пскова
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22.07.2011 N 1531
Утратило силу - Постановление
Администрации города Пскова
от 16.08.2016 № 1023
О регулировании оплаты труда руководителей муниципальных
учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету
по здравоохранению Администрации города Пскова
(В редакции Постановления Администрации города Пскова
от 14.09.2011 г. N 2122)
В связи с переходом на новую систему оплаты труда с 01.02.2011,
в соответствии с Решением Псковской городской Думы от 23.11.2010 N
1486 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений
муниципального образования "Город Псков" и работников органов
местного самоуправления города Пскова, не замещающих должности
муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими", в
целях реализации Постановления Администрации города Пскова от
15.12.2010 N 2647 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда
работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город
Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих
должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными
служащими", руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального
образования "Город Псков", Администрация города Пскова
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о стимулирующих и прочих выплатах
руководителям муниципальных учреждений здравоохранения,
подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации города
Пскова, согласно Приложению 1 к настоящему Постановлению.
2. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений здравоохранения и их руководителей,
подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации города
Пскова, согласно Приложению 2 к настоящему Постановлению.
3. Утвердить объемные показатели деятельности муниципальных
учреждений здравоохранения согласно Приложению 3 к настоящему
Постановлению.
4. Действие настоящего Постановления распространяется на
правоотношения, возникшие с 01 февраля 2011 года.
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Псковские
Новости" и разместить на официальном сайте муниципального
образования "Город Псков" в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на заместителя Главы Администрации города Пскова Вологжанина А.В.
Глава Администрации
города Пскова П.М.Слепченко
Приложение 1
к Постановлению Администрации города Пскова
от 22.07.2011 N 1531
ПОЛОЖЕНИЕ
о стимулирующих и прочих выплатах руководителям муниципальных
учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по
здравоохранению Администрации города Пскова
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Псковской области от
07.10.2010 N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда
работников бюджетной сферы Псковской области", Решением Псковской
городской Думы от 23.11.2010 N 1486 "О новой системе оплаты труда
работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город
Псков" и работников органов местного самоуправления города Пскова,
не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся
муниципальными служащими", Постановлением Администрации города
Пскова от 15.12.2010 N 2647 "Об утверждении Положения о порядке
оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального
образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова,
не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся
муниципальными служащими".
2. Настоящее Положение определяет виды, порядок и условия
установления стимулирующих и прочих выплат руководителям
муниципальных учреждений здравоохранения (далее - Учреждений),
подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации города
Пскова (далее - Комитет).
II. Виды стимулирующих и прочих выплат и источники финансирования.
1. Стимулирующие выплаты руководителям Учреждений
устанавливаются с учетом исполнения Учреждениями муниципальных
заданий и критериев оценки эффективности деятельности Учреждений и
их руководителей согласно Приложению 2 к настоящему Постановлению.
2. Руководителям Учреждений устанавливаются следующие виды
стимулирующих и прочих выплат:
1) премия по итогам работы за 1 полугодие и по итогам работы за
год;
2) премия за отличное качество выполненной работы.
3) персональные надбавки к должностным окладам за особые
условия, за сложность и напряженность в работе
3. Премия по итогам работы за 1 полугодие и по итогам работы за
год выплачивается руководителям Учреждений в пределах фонда оплаты
труда в соответствии с установленными критериями оценки
эффективности деятельности Учреждений и их руководителей.
4. Премия за отличное качество выполненной работы выплачивается
в целях материального стимулирования, повышения эффективности и
результативности трудовой деятельности руководителя Учреждения.
5. Персональные надбавки к должностным окладам за особые
условия, за сложность и напряженность в работе выплачиваются
руководителям Учреждений в пределах фонда оплаты труда в
соответствии с установленными объемными показателями деятельности
Учреждений, согласно Приложению 3 к настоящему Постановлению.
6. Премии и персональные надбавки к должностным окладам за
особые условия, за сложность и напряженность в работе,
предусмотренные в настоящем Положении, учитываются в составе
средней заработной платы при исчислении отпусков, пособий по
временной нетрудоспособности руководителя Учреждения в соответствии
с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
6. Стимулирующие выплаты руководителям Учреждений
осуществляются за счет:
1) средств бюджета города, в размере не менее15 процентов от
объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов;
2) доходов от платных услуг, направляемых на стимулирующие
выплаты.
7. Стимулирующие выплаты за счет средств, поступающих от
приносящей доход деятельности, выплачиваются в соответствии с
Положениями о порядке расходования средств, полученных от
приносящей доход деятельности соответствующих Учреждений.
8. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителям
Учреждений выплачиваются:
1) премии в связи с юбилейными датами (достижение возраста 50,
60 (55 лет - для женщин), 70 и далее каждые пять лет;
2) премия в связи с выходом на пенсию.
9. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю
Учреждения выплачивается материальная помощь. Материальная помощь
выплачивается руководителю Учреждения с целью обеспечения
социальных гарантий на основании его письменного заявления на имя
Главы Администрации города Пскова. Размер и количество материальной
помощи определяется трудовым договором, заключенным с руководителем
Учреждения.
III. Порядок установления стимулирующих выплат.
Премия по итогам работы за 1 полугодие и по итогам работы за
год:
1) Премия по итогам работы за 1 полугодие и по итогам работы за
год устанавливается руководителям Учреждений на основании критериев
оценки эффективности деятельности Учреждений и их руководителей за
отчетный период;
2) Руководители Учреждений 10 числа месяца, следующего за
отчетным периодом, представляют в Комиссию по стимулированию
руководителей Учреждений, подведомственных Комитету (далее -
Комиссия), отчеты о работе за 1 полугодие и по итогам работы за
год. Главный врач МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" отчет по
итогам работы за год представляет к 15 декабря соответствующего
финансового года;
3) Положение о Комиссии и ее состав, форма отчета руководителя
Учреждения утверждаются председателем Комитета;
4) По результатам рассмотрения отчетов руководителей, анализа
жалоб и писем граждан, поступающих в Комитет и территориальный фонд
обязательного медицинского страхования, результатов проверок,
информации специалистов Комитета, в соответствии с критериями
оценки эффективности деятельности Учреждений и их руководителей,
Комиссия формирует предложения о размерах премий руководителям
Учреждений;
5) Предложения Комиссии о размерах премий руководителям
Учреждений Комитет согласует с заместителем Главы Администрации
города Пскова, координирующим деятельность Учреждений. Премии
руководителям Учреждений выплачиваются на основании Распоряжения
Администрации города Пскова;
6) Премия руководителю Учреждения устанавливается в размере до
ста процентов должностного оклада;
7) Количество набранных баллов по критериям оценки
эффективности деятельности Учреждений и их руководителей
соответствует размеру премии руководителя Учреждения в процентном
отношении к должностному окладу;
8) При наличии фактов нецелевого использования средств бюджета
города Пскова и муниципального имущества, выявленных в ходе
проверок уполномоченными органами, производится аннулирование
баллов, и премия руководителю Учреждения не выплачивается.
2. Премия за отличное качество выполненной работы
1) Премия за отличное качество выполненной работы выплачивается
руководителю Учреждения в целях материального стимулирования,
повышения эффективности и результативности трудовой деятельности
руководителя Учреждения;
2) Премия может выплачиваться:
а) за организацию и проведение мероприятия и (или) выполнение
особо важной работы на высоком профессиональном уровне;
б) при присвоении почетных званий Российской Федерации,
награждение знаками отличия Российской Федерации, орденами и
медалями Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации,
Благодарностью Министра здравоохранения и социального развития
Российской Федерации, Почетными грамотами Администрации Псковской
области, Государственного комитета Псковской области по
здравоохранению и фармации, Псковской городской Думы и
Администрации города Пскова;
3) Премия за отличное качество выполненной работы руководителю
Учреждения выплачивается на основании Распоряжения Администрации
города Пскова по предложению Комитета, согласованному с
заместителем Главы Администрации города Пскова, координирующим
деятельность Учреждений.
4) Премия руководителю Учреждения выплачивается единовременно в
пределах имеющихся в Учреждении средств, направляемых на
стимулирующие выплаты. Конкретный размер премии может определяться
как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном размере.
Премия максимальным размером не ограничивается.
3. Персональные надбавки к должностным окладам за особые
условия, за сложность и напряженность в работе (далее - надбавки к
должностным окладам):
1) надбавки к должностным окладам руководителям Учреждений
устанавливаются ежемесячно на основании выполнения объемных
показателей деятельности Учреждений;
2) руководители Учреждений 10 числа месяца, следующего за
отчетным, представляют в Комиссию отчеты о работе за месяц;
3) по результатам рассмотрения отчетов руководителей,
результатов проверок, информации территориального фонда
обязательного медицинского страхования и специалистов Комитета , в
соответствии с объемными показателями деятельности Учреждений,
Комиссия формирует предложения о размерах персональных надбавок к
должностным окладам руководителям Учреждений;
4) Предложения Комиссии о размерах персональных надбавок к
должностным окладам руководителям Учреждений Комитет согласует с
заместителем Главы Администрации города Пскова, координирующим
деятельность Учреждений. Выплаты персональных надбавок к
должностным окладам руководителям Учреждений осуществляются на
основании Распоряжения Администрации города Пскова.
Глава Администрации
города Пскова П.М.Слепченко
Приложение 2
к Постановлению Администрации города Пскова
от 22.07.2011 N 1531
ПЕРЕЧЕНЬ
критериев оценки эффективности деятельности муниципальных
учреждений здравоохранения и их руководителей
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| N | Наименование критерия | Единица | Величина | Весовой | Источник |
|п/п| | измерения |индикатора|коэффициент| информации |
| | | | | в баллах | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| МУЗ "Городская поликлиника N 1" "Городская поликлиника N 2" |
| "Городская поликлиника N 3" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 1.|Смертность в течение | На 1000 | 23,0 | 10 |Отчет |
| |года с момента |диспансери-| 24-30,0 | 5 |руководителя |
| |установления диагноза |зированных | 31-40,0 | 3 | |
| |злокачественного | | 41-50,0 | 1 | |
| |новообразования среди | | 50,5 | 0 | |
| |лиц, находящихся на | | | | |
| |диспансерном учете | | | | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 2.|Пятилетняя выживаемость| % |43,0-45,0 | 10 |Отчет |
| |больных со | |42,0-42,9 | 5 |руководителя |
| |злокачественными | |41,0-41,9 | 3 | |
| |новообразованиями с | | 40,5 | 0 | |
| |момента установления | | | | |
| |диагноза среди лиц, | | | | |
| |находящихся на | | | | |
| |диспансерном учете | | | | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 3.|Пятилетняя выживаемость| % | 90,0 | 10 |Отчет |
| |больных, перенесших | |80,0-89,0 | 5 |руководителя |
| |острый инфаркт миокарда| |70,0-79,0 | 3 | |
| |с момента установки | | 69,5 | 0 | |
| |диагноза среди лиц, | | | | |
| |находящихся на | | | | |
| |диспансерном учете | | | | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 4.|Наличие обоснованных |Количество | 0 | 10 |Территориальный|
| |жалоб населения | | 1 | 0 |фонд ОМС |
| | | | | |Журнал учета |
| | | | | |жалоб Комитета |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 5.|Отсутствие просроченной| | | 10 |МУ "Центр |
| |кредиторской и | | | |финансово- |
| |дебиторской | | | |бухгалтерского |
| |задолженности | | | |обслуживания" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 6.|Отсутствие | | | 3 |Отчет |
| |задолженности по | | | |руководителя. |
| |налогам и сборам | | | |МУ "Центр |
| | | | | |финансово- |
| | | | | |бухгалтерского |
| | | | | |обслуживания |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 7.|Отсутствие замечаний | | | 5 |Отчет |
| |по исполнительской | | | |руководителя |
| |дисциплине | | | |Комитет |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 8.|Наличие фактов | Аннулирование баллов |Отчет |
| |нецелевого | |Руководителя |
| |использования средств | |Результаты |
| |бюджета города Пскова и| |проверок |
| |муниципального | |уполномоченных |
| |имущества | |органов |
|———|———————————————————————|——————————————————————|———————————|———————————————|
| |Итого | 58 | |
| |(максимально возможное количество баллов) | | |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
| МУЗ "Детская городская поликлиника N 1", "Детская городская поликлиника N 2" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 1.|Младенческая смертность| На 1000 | 4,6 | 10 |Управление ЗАГС|
| | |родившихся | 4,7-5 | 7 |г.Пскова и |
| | | живыми | 5,1-5,5 | 4 |Псковского |
| | | | 5,6-6,0 | 1 |района |
| | | | 6,1 | 0 | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 2.|Наличие обоснованных |Количество | 0 | 10 |Территориальный|
| |жалоб населения | | 1 | 0 |фонд ОМС |
| | | | | |Журнал учета |
| | | | | |жалоб Комитета |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 3.|Отсутствие просроченной| | | 10 |МУ "Центр |
| |кредиторской и | | | |финансово- |
| |дебиторской | | | |бухгалтерского |
| |задолженности | | | |обслуживания" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 4.|Отсутствие | | | 3 |Отчет |
| |задолженности по | | | |руководителя. |
| |налогам и сборам | | | |МУ "Центр |
| | | | | |финансово- |
| | | | | |бухгалтерского |
| | | | | |обслуживания |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 5.|Отсутствие замечаний | | | 5 |Отчет |
| |по исполнительской | | | |Руководителя |
| |дисциплине | | | |Комитет |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 6.|Наличие фактов | Аннулирование баллов |Отчет |
| |нецелевого | |руководителя |
| |использования средств | |Результаты |
| |бюджета города Пскова и| |проверок |
| |муниципального | |уполномоченных |
| |имущества | |органов |
|———|———————————————————————|——————————————————————|———————————|———————————————|
| |Итого | 38 | |
| |(максимально возможное количество баллов) | | |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
| МУЗ "Стоматологическая поликлиника" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 1.|Наличие обоснованных |Количество | 0 | 10 |Территориальный|
| |жалоб населения | | 1 | 0 |фонд ОМС |
| | | | | |Журнал учета |
| | | | | |жалоб Комитета |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 2.|Отсутствие просроченной| | | 10 |МУ "Центр |
| |кредиторской и | | | |финансово- |
| |дебиторской | | | |бухгалтерского |
| |задолженности | | | |обслуживания" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 3.|Отсутствие | | | 3 |Отчет |
| |задолженности по | | | |руководителя. |
| |налогам и сборам | | | |МУ "Центр |
| | | | | |финансово- |
| | | | | |бухгалтерского |
| | | | | |обслуживания" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 4.|Отсутствие замечаний | | | 5 |Отчет |
| |по исполнительской | | | |руководителя |
| |дисциплине | | | |Комитет |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 5.|Наличие фактов | Аннулирование баллов |Отчет |
| |нецелевого | |руководителя |
| |использования средств | |Результаты |
| |бюджета города Пскова и| |проверок |
| |муниципального | |уполномоченных |
| |имущества | |органов |
|———|———————————————————————|——————————————————————|———————————|———————————————|
| |Итого | 28 | |
| |(максимально возможное количество баллов) | | |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
| МУЗ "Псковская городская больница" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 1.|Средняя длительность | дней | 12,3 | 10 |Отчет |
| |пребывания больного | |12,4-13,0 | 5 |руководителя |
| |на койке | | 13,1 | 0 | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 2.|Послеоперационная | % | 11,0 | 10 |Отчет |
| |летальность больных в | | 12,0 | 8 |руководителя |
| |течение 48 часов после | | 13,0 | 6 | |
| |операции | | 14,0 | 4 | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 3.|Больничная летальность | % | 3,5-4,0 | 10 |Отчет |
| | | | 4,1-4,5 | 5 |руководителя |
| | | | 4,6 | 0 | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 4.|Расхождение клинических| % | 6,5-7,0 | 10 |Отчет |
| |и патологоанатомических| | 7,1-7,5 | 7 |руководителя |
| |диагнозов | | 7,6-8,0 | 5 | |
| | | | 8,1 | 0 | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 5.|Наличие обоснованных |Количество | 0 | 10 |Территориальный|
| |жалоб населения | | 1 | 0 |фонд ОМС |
| | | | | |Журнал учета |
| | | | | |жалоб Комитета |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 6.|Отсутствие просроченной| | | 10 |МУ "Центр |
| |кредиторской и | | | |финансово- |
| |дебиторской | | | |бухгалтерского |
| |задолженности | | | |обслуживания" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 7.|Отсутствие | | | 3 |Отчет |
| |задолженности по | | | |руководителя. |
| |налогам и сборам | | | |МУ "Центр |
| | | | | |финансово- |
| | | | | |бухгалтерского |
| | | | | |обслуживания |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 8.|Отсутствие замечаний | | | 5 |Отчет |
| |по исполнительской | | | |руководителя |
| |дисциплине | | | |Комитет |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 9.|Наличие фактов | Аннулирование баллов |Отчет |
| |нецелевого | |руководителя |
| |использования средств | |Результаты |
| |бюджета города Пскова и| |проверок |
| |муниципального | |уполномоченных |
| |имущества | |органов |
|———|———————————————————————|——————————————————————|———————————|———————————————|
| |Итого | 68 | |
| |(максимально возможное количество баллов) | | |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
| МУЗ "Псковская городская больница N 2" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 1.|Средняя длительность | дней | 9,0 | 10 |Отчет |
| |пребывания больного | | 9,1-9,5 | 5 |руководителя |
| |на койке | | 9,6 | 0 | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 2.|Больничная летальность | % | 0,1-0,2 | 10 |Отчет |
| | | | 0,3-0,4 | 5 |руководителя |
| | | | 0,5 | 0 | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 3.|Наличие обоснованных |Количество | 0 | 10 |Территориальный|
| |жалоб населения | | 1 | 0 |фонд ОМС |
| | | | | |Журнал учета |
| | | | | |жалоб Комитета |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 4.|Отсутствие просроченной| | | 10 |МУ "Центр |
| |кредиторской и | | | |финансово- |
| |дебиторской | | | |бухгалтерского |
| |задолженности | | | |обслуживания" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 5.|Отсутствие | | | 3 |Отчет |
| |задолженности по | | | |руководителя. |
| |налогам и сборам | | | |МУ "Центр |
| | | | | |финансово- |
| | | | | |бухгалтерского |
| | | | | |обслуживания |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 6.|Отсутствие замечаний | | | 5 |Отчет |
| |по исполнительской | | | |руководителя |
| |дисциплине | | | |Комитет |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 7.|Наличие фактов | Аннулирование баллов |Отчет |
| |нецелевого | |руководителя |
| |использования средств | |Результаты |
| |бюджета города Пскова и| |проверок |
| |муниципального | |уполномоченных |
| |имущества | |органов |
|———|———————————————————————|——————————————————————|———————————|———————————————|
| |Итого | 48 | |
| |(максимально возможное количество баллов) | | |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
| МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 1.|Удельный вес повторных | % | 0,4-0,6 | 10 |Отчет |
| |вызовов по СМП в | | 0,7-0,9 | 5 |руководителя |
| |течение 6 часов | | 1,0 | 0 |Комитет |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 2.|Удельный вес повторных | % | 0,6-0,8 | 10 |Отчет |
| |вызовов по неотложной | | 0,9-1,0 | 5 |руководителя |
| |помощи в течение | | 1,1 | 0 |Комитет |
| |24 часов | | | | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 3.|Расхождение диагнозов | % | 3,0 | 10 |Отчет |
| |СМП со стационарами | | 3,1-3,5 | 7 |руководителя |
| |от числа | | 3,6-4,0 | 4 |Комитет |
| |госпитализированных | | 4,1 | 0 | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 4.|Наличие обоснованных |Количество | 0 | 10 |Территориальный|
| |жалоб | | 1 | 0 |фонд ОМС |
| | | | | |Журнал учета |
| | | | | |жалоб Комитета |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 5.|Отсутствие просроченной| | | 10 |МУ "Центр |
| |кредиторской и | | | |финансово- |
| |дебиторской | | | |бухгалтерского |
| |задолженности | | | |обслуживания" |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 6.|Отсутствие | | | 3 |Отчет |
| |задолженности по | | | |руководителя. |
| |налогам и сборам | | | |МУ "Центр |
| | | | | |финансово- |
| | | | | |бухгалтерского |
| | | | | |обслуживания |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 7.|Отсутствие замечаний | | | 5 |Отчет |
| |по исполнительской | | | |руководителя |
| |дисциплине | | | |Комитет |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 8.|Наличие фактов | Аннулирование баллов |Отчет |
| |нецелевого | |руководителя |
| |использования средств | |Результаты |
| |бюджета города Пскова и| |проверок |
| |муниципального | |уполномоченных |
| |имущества | |органов |
|———|———————————————————————|——————————————————————|———————————|———————————————|
| |Итого | 58 | |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
| Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности |
| МУЗ "Городская поликлиника N 3" (женская консультация) |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 1.|Удельный вес | % | 4,5-5,0 | 10 |Отчет |
| |преждевременных родов | | 5,1-5,5 | 5 |руководителя |
| | | | 5,6-6,0 | 2 |Комитет |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| 2.|Удельный вес беременных| % |99,0-100,0| 10 |Отчет |
| |со сроком до 12 недель,| |90,0-98,0 | 8 |руководителя |
| |осмотренных терапевтом | |85,0-97,0 | 5 |Комитет |
| | | |80,0-84,0 | 2 | |
| | | | 79,5 | 0 | |
|———|———————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————————|
| |Итого | 10 | |
| |(максимально возможное количество баллов) | | |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
Глава Администрации
города Пскова П.М.Слепченко
Приложение 3
к Постановлению Администрации города Пскова
от 22.07.11 N 1531
ПЕРЕЧЕНЬ
объемных показателей деятельности муниципальных учреждений
здравоохранения
(В редакции Постановления Администрации города Пскова
от 14.09.2011 г. N 2122)
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| N | Наименование | Единица | Величина |Персональная| Источник |
|п/п | показателя | измерения|индикатора|надбавка в %| информации |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| МУЗ "Городская поликлиника N 1", "Городская поликлиника N 2" |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 1 |Выполнение | | | | |
| |муниципального | | | | |
| |задания по программе| | | | |
| |обязательного | | | | |
| |медицинского | | | | |
| |страхования: | | | | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
|1.1.|всего посещений | % | 100 | 25 |Отчет |
| | |выполнения| 90-99 | 20 |руководителя |
| | | плана | 80-89 | 15 |Территориальный|
| | | посещений| 70-79 | 10 |фонд ОМС |
| | | | 60-69 | 5 | |
| | | | 59,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
|1.2.|работа дневного | % | 100 | 25 |Отчет |
| |стационара |выполнения| 90-99 | 20 |руководителя |
| | | плана | 80-89 | 15 |Территориальный|
| | | пациенто-| 70-79 | 10 |фонд ОМС |
| | | дней | 60-69 | 5 | |
| | | | 59,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 2. |Диспансеризация | % | 100 | 15 |Отчет |
| |работающего |выполнения| 90-99 | 10 |руководителя |
| |населения | плана | 80-89 | 5 |Комитет |
| | | | 79,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 3. |Охват населения | % охвата | 50 | 20 |Отчет |
| |(17 лет и старше) | | 45-49 | 15 |руководителя |
| |профилактическими | | 40-44 | 10 |Комитет |
| |осмотрами на | | 35-39 | 5 | |
| |туберкулез | | 34,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 4. |Охват населения | % охвата | 90-99 | 15 |Отчет |
| |(17лет и старше) | | 80-89 | 12 |руководителя |
| |профилактическими | | 70-79 | 9 |Комитет |
| |осмотрами на | | 60-69 | 6 | |
| |злокачественные | | 50-59 | 3 | |
| |новообразования | | 49,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| |Итого (максимально возможное | 100 | |
| |количество процентов) | | |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————|———————————————|
| МУЗ "Городская поликлиника N 3" |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 1 |Выполнение | | | | |
| |муниципального | | | | |
| |задания по программе| | | | |
| |обязательного | | | | |
| |медицинского | | | | |
| |страхования: | | | | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
|1.1.|всего посещений | % | 100 | 25 |Отчет |
| | |выполнения| 90-99 | 20 |руководителя |
| | | плана | 80-89 | 15 |Территориальный|
| | | посещений| 70-79 | 10 |фонд ОМС |
| | | | 60-69 | 5 | |
| | | | 59,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
|1.2.|работа дневного | % | 100 | 25 |Отчет |
| |стационара |выполнения| 90-99 | 20 |руководителя |
| | | плана | 80-89 | 15 |Территориальный|
| | | пациенто-| 70-79 | 10 |фонд ОМС |
| | | дней | 60-69 | 5 | |
| | | | 59,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 2. |Диспансеризация | % | 100 | 15 |Отчет |
| |работающего |выполнения| 90-99 | 10 |руководителя |
| |населения | плана | 80-89 | 5 |Комитет |
| | | | 79,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 3. |Охват населения | % охвата | 50 | 20 |Отчет |
| |(17лет и старше) | | 45-49 | 15 |руководителя |
| |профилактическими | | 40-44 | 10 |Комитет |
| |осмотрами на | | 35-39 | 5 | |
| |туберкулез | | 34,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 4. |Охват населения | % охвата | 90-99 | 15 |Отчет |
| |(17лет и старше) | | 80-89 | 12 |руководителя |
| |профилактическими | | 70-79 | 9 |Комитет |
| |осмотрами на | | 60-69 | 6 | |
| |злокачественные | | 50-59 | 3 | |
| |новообразования | | 49,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 5. |Уровень раннего | % | 99-100 | 10 |Отчет |
| |охвата беременных | | 90-98 | 5 |руководителя |
| |диспансерным | | 85-89 | 3 |Комитет |
| |наблюдением | | 80-84 | 2 | |
| | | | 79,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 6. |Уровень | % | 99-100 | 5 |Отчет |
| |биохимического | | 90-98 | 4 |руководителя |
| |скрининга | | 85-89 | 3 |Комитет |
| |беременных (в | | 80-84 | 2 | |
| |установленные сроки)| | 79,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 7. |Уровень | % | 99-100 | 5 |Отчет |
| |ультразвукового | | 90-98 | 4 |руководителя |
| |скрининга | | 85-89 | 3 |Комитет |
| |беременных (в | | 80-84 | 2 | |
| |установленные сроки)| | 79,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| |Итого (максимально возможное | 120 | |
| |количество процентов) | | |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————|———————————————|
|МУЗ "Детская городская поликлиника N 1", "Детская городская поликлиника N 2"|
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 1. |Выполнение | | | | |
| |муниципального | | | | |
| |задания по программе| | | | |
| |обязательного | | | | |
| |медицинского | | | | |
| |страхования: | | | | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
|1.1.|всего посещений | % | 100 | 25 |Отчет |
| | |выполнения| 90-99 | 20 |руководителя |
| | | плана | 80-89 | 15 |Территориальный|
| | | посещений| 70-79 | 10 |фонд ОМС |
| | | | 60-69 | 5 | |
| | | | 59,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
|1.2.|работа дневного | % | 100 | 25 |Отчет |
| |стационара |выполнения| 90-99 | 20 |руководителя |
| | | плана | 80-89 | 15 |Территориальный|
| | | пациенто-| 70-79 | 10 |фонд ОМС |
| | | дней | 60-69 | 5 | |
| | | | 59,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 2. |Доля детей 1 и 2 | % | 80-89 | 25 |Отчет |
| |группы здоровья, | | 70-79 | 15 |руководителя |
| |обучающихся в | | 69,4 | 0 |Главный педиатр|
| |общеобразовательных | | | |г.Пскова |
| |учреждениях, | | | | |
| |обследованных в | | | | |
| |учреждении | | | | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 3. |Удельный вес детей, | % | 50-60 | 25 |Отчет |
| |находящихся на | | 45-49 | 20 |руководителя |
| |грудном | | 40-44 | 15 |Главный педиатр|
| |вскармливании до | | 39,4 | 0 |г.Пскова |
| |6-месячного возраста| | | | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 4. |Охват детского | % | 95-98 | 5 | -"-"- |
| |населения прививками| | 94,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 5. |Охват | % | 90-95 | 5 | -"-"- |
| |диспансеризацией | | 85-89 | 3 | |
| |детей с хроническими| | 84,4 | 0 | |
| |заболеваниями | | | | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 6. |Дородовый патронаж | % | 100 | 5 | -"-"- |
| |беременных женщин | | 95-99 | 3 | |
| | | | 94,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 7. |Выполнение талонов | % | 100 | 5 | -"-"- |
| |NN 3-1 и 3-2 родовых| | 95-99 | 3 | |
| |сертификатов | | 94,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| |Итого (максимально возможное | 120 | |
| |количество процентов) | | |
|————|————————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————|
| МУЗ "Псковская городская больница" |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 1 |Выполнение | | | | |
| |муниципального | | | | |
| |задания по программе| | | | |
| |обязательного | | | | |
| |медицинского | | | | |
| |страхования: | | | | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
|1.1.|объемов оказания | % | 100 | 85 |Отчет |
| |медицинской помощи | | 95-99 | 75 |руководителя |
| |в круглосуточном | | 90-94 | 65 |Территориальный|
| |стационаре | | 89,4 | 0 |фонд ОМС |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
|1.2.|объемов оказания | % | 100 | 60 |Отчет |
| |медицинской помощи | | 95-99 | 50 |руководителя |
| |в дневном стационаре| | 90-94 | 40 |Территориальный|
| | | | 80-89 | 30 |фонд ОМС |
| | | | 75-79 | 20 | |
| | | | 74,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 2. |Оперативная | % | 60 | 16 |Отчет |
| |активность | | 50-59 | 8 |руководителя |
| | | | 49,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 3. |Удельный вес | % | 75-80 | 10 |Отчет |
| |патолого- | | 70-74 | 5 |руководителя |
| |анатомических | | 69,4 | 0 | |
| |вскрытий | | | | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| |Итого (максимально возможное | 171 | |
| |количество процентов) | | |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————|———————————————|
| МУЗ "Псковская городская больница N 2" |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 1. |Выполнение |% от плана| 95-100 | 100 |Отчет |
| |муниципального | | 90-94 | 95 |руководителя |
| |задания по программе| | 85-89 | 90 |Территориальный|
| |обязательного | | 80-84 | 85 |фонд ОМС |
| |медицинского | | 75-79 | 80 | |
| |страхования: | | 70-74 | 75 | |
|1.1.|- всего | | 65-69 | 70 | |
| |пациенто-дней | | 60-64 | 65 | |
| | | | 50-59 | 60 | |
| | | | 49,4 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| |Итого (максимально возможное | 100 | |
| |количество процентов) | | |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————|———————————————|
| МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 1. |Удельный вес вызовов| % | 0,05-0,1 | 72 |Отчет |
| |по СМП, выполненных | | 0,2-0,3 | 50 |руководителя |
| |позднее 15 мин. | | 0,4 | 30 |Комитет |
| | | | 0,5 | 0 | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| |Итого (максимально возможное | 72 | |
| |количество процентов) | | |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————|———————————————|
2)
3)
4)
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| МУЗ "Стоматологическая поликлиника" |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 1 |Выполнение | % | 100 | 100 | |
| |муниципального | | 95,0-99,0| 80 | |
| |задания по программе| | 90,0-94,0| 60 | |
| |обязательного | | 85,0-89,0| 40 | |
| |медицинского | | 84,4 | 0 | |
| |страхования: | | | | |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| 2. |Удельный вес | % | 100,0 | 20 |Отчет |
| |высокотехнологичных | | 95,0-99,0| 15 |руководителя |
| |пломб | | 90,0-94,0| 10 |Территориальный|
| | | | 89,4 | 0 |фонд ОМС |
|————|————————————————————|——————————|——————————|————————————|———————————————|
| |Итого (максимально возможное | 120 | |
| |количество процентов) | | |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————|———————————————|
Глава Администрации
города Пскова П.М.Слепченко