Распоряжение Администрации Псковской области от 28.02.2013 № 48-р
Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Псковской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28.02.2013 N 48-р
Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной
карты") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы
культуры Псковской области"
(В редакции Распоряжений Администрации Псковской области
от 14.07.2014 г. N 230-р;
от 14.05.2015 № 329-р;
от 16.12.2016 № 872-р)
В соответствии с пунктом 4 распоряжения Правительства
Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры Псковской области" (далее - План).
2. Государственному комитету Псковской области по культуре,
Государственному финансовому управлению Псковской области и
руководителям государственных учреждений культуры области
обеспечить исполнение мероприятий Плана.
3. Государственному комитету Псковской области по культуре один
раз в полугодие до 20 января и 20 июля представлять в Администрацию
Псковской области информацию о ходе реализации Плана.
4. Государственному финансовому управлению Псковской области
совместно с Государственным комитетом Псковской области по культуре
при подготовке проекта областного бюджета на очередной финансовый
год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные
Планом.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
районов и городских округов разработать и принять план мероприятий
("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры"
соответствующего муниципального района (городского округа).
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за
собой.
Губернатор области А.А.Турчак
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Администрации области
от 28.02.2013 N 48-р
ПЛАН
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры
Псковской области"
(В редакции Распоряжений Администрации Псковской области
от 14.07.2014 г. N 230-р;
от 14.05.2015 № 329-р;
от 16.12.2016 № 872-р)
I. Цели разработки "дорожной карты"
Целями Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры Псковской области" (далее - "дорожная карта")
являются:
повышение качества жизни населения области путем предоставления
им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по
свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование)
подрастающего поколения в духе культурных традиций, создание
условий для развития творческих способностей и социализации
современной молодежи, самореализации и духовного обогащения
творчески активной части населения, полноценного межрегионального
культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений
культуры как результат повышения качества и количества оказываемых
ими государственных (муниципальных) услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере
культуры;
сохранение культурного и исторического наследия народов
Российской Федерации на территории области, обеспечение доступа
граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни,
реализация творческого потенциала населения области;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы
культуры области.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры области
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных
(муниципальных) услуг в сфере культуры области;
обеспечение доступности к культурному продукту путем
информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных
музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет" (далее - сеть "Интернет") наиболее популярных
спектаклей);
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
создание условий для творческой самореализации граждан
Российской Федерации;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного
продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
популяризация территорий области во внутреннем и внешнем
культурно-туристическом пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы Культуры
области и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества посещений театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 3,1 | 3,2 | 3,3 | 3,5 | 3,8 | 4 | 4,2 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
2) увеличение количества библиографических записей в сводном
электронном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим
годом):
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 6,0 | 8,0 | 10,0 | 12,0 | 14,0 | 16,0 | 18,0 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
3) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о
которых внесена в электронную базу данных единого государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и
культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов
культурного наследия на территории области:
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 0,21 | 0,43 | 0,67 | 1,00 | 1,2 | 1,42 | 1,62 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю
музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного
фонда:
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 7 | 8 | 10 | 12 | 15 | 18 | 20 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
5) увеличение посещаемости музейных учреждений:
(посещений на 1 жителя в год)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 0,3 | 0,4 | 0,5 | 0,6 | 0,7 | 0,8 | 0,9 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
6) увеличение численности участников культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 6,5 | 6,6 | 6,7 | 6,8 | 7 | 7,1 | 7,2 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
7) повышение уровня удовлетворенности граждан Российской
Федерации качеством предоставления государственных и муниципальных
услуг в сфере культуры:
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 70 | 71 | 74 | 78 | 83 | 88 | 90 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов
культурного наследия федерального, регионального и местного
(муниципального) значения на территории области:
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 65,0 | 65,4 | 66,0 | 66,4 | 67,0 | 67,4 | 68,0 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети
"Интернет", в общем количестве библиотек области:
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 18,0 | 23,0 | 28,0 | 33,0 | 60,0 | 70,0 | 82,2 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в
общем количестве музеев области:
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 30 | 40 | 50 | 61 | 69 | 77 | 85 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в
общем количестве театров области:
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 33,3 | 66,7 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
12) увеличение количества виртуальных музеев, созданных при
поддержке областного бюджета:
(единиц)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 3 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
13) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых
в области:
(процентов по отношению к 2012 году)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| - | 120 | 140 | 160 | 180 | 200 | 200 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
(Подпункт в редакции Распоряжения Администрации Псковскойобласти от 14.05.2015 № 329-р)
14) увеличение количества стипендиатов регионального и
федерального уровней среди одаренных детей и молодежи в области
культуры и искусства:
(человек)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 10 | 15 | 20 | 25 | 30 | 30 | 30 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
15) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих
мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
16) увеличение посещаемости учреждений культуры:
(процентов по отношению к 2013 году)
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
| 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
| 6 | 12 | 18 | 24 | 30 |
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
(Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Псковской области
от 14.07.2014 г. N 230-р)
17) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг
учреждениями культуры (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов по отношению к 2013 году)
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
| 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
| 6 | 12 | 18 | 24 | 30 |
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
(Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Псковской области
от 14.07.2014 г. N 230-р)
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей
(индикаторов) развития сферы культуры Псковской области, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной
сложности, включающего установление более высокого уровня
заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству
оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение
современных норм труда, направленных на повышение качества оказания
государственных (муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры,
достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры до
средней заработной платы в области в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных
кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и
развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры будут осуществляться с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда
в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на
федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых
на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений, в соответствии с
областным Планом поэтапного совершенствования системы оплаты труда
в государственных и муниципальных учреждениях области на 2013-2018
годы, утвержденным распоряжением Администрации области от 30 января
2013 г. N 17-р "О мерах по совершенствованию системы оплаты труда в
государственных и муниципальных учреждениях области на 2013-2018
годы". Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при
планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной
платы работников, в качестве приоритетных рассматриваются
библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы
финансирования будут соотноситься с выполнением этими учреждениями
показателей эффективности и достижением целевых показателей
(индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения
средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение
оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской
Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики", и средней заработной платы в
области:
(процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
| 57,3 | 57,8 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 100 | 100 |
(В редакции Распоряжений Администрации Псковской области
от 14.07.2014 г. N 230-р)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
2) численность работников государственных учреждений культуры,
подведомственных Государственному комитету Псковской области по
культуре, и муниципальных учреждений культуры муниципальных
образований Псковской области:
(тыс.человек)
|—————————|—————————|—————————|————————|————————|————————|————————|
| 2012 год| 2013 год| 2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|
|—————————|—————————|—————————|————————|————————|————————|————————|
| 2,555 | 2,797 | 2,674 | 2,635 | 2,596 | 2,557 | 2,517 |
|—————————|—————————|—————————|————————|————————|————————|————————|
(Подпункт в редакции Распоряжения Администрации Псковской
области от 14.07.2014 г. N 230-р)
V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры
области, связанные с переходом на эффективный контракт
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| N | | Срок | Ответственные | Результат |
|п/п| | исполнения | исполнители | мероприятия |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| I. Совершенствование системы оплаты труда |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 1 |Разработка | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |(изменение) | |комитет |правовых актов |
| |показателей | |Псковской |Государственного |
| |эффективности | |области по |комитета |
| |деятельности | |культуре, |Псковской области|
| |государственных | |органы местного |по культуре и |
| |и муниципальных | |самоуправления |органов местного |
| |учреждений культуры| |(по |самоуправления |
| |Псковской области, | |согласованию) | |
| |их руководителей | | | |
| |и работников | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 2 |Внесение изменений | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |в постановление | |комитет |правовых актов |
| |Администрации | |Псковской |Администрации |
| |области от 19 | |области по |Псковской области|
| |октября 2010 г. N | |культуре | |
| |389 "Об утверждении| | | |
| |Положения о | | | |
| |порядке оплаты | | | |
| |труда работников | | | |
| |бюджетной сферы | | | |
| |Псковской | | | |
| |области" в части, | | | |
| |обеспечивающей | | | |
| |достижение | | | |
| |показателей | | | |
| |повышения | | | |
| |оплаты труда в | | | |
| |соответствии с | | | |
| |Указом Президента | | | |
| |Российской | | | |
| |Федерации от 07 мая| | | |
| |2012 г. N 597 и | | | |
| |в соответствии с | | | |
| |нормативными актами| | | |
| |Минкультуры России | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 3 |Внесение изменений | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |в положения по | |комитет |правовых актов |
| |оплате труда | |Псковской |Государственного |
| |работников | |области по |комитета |
| |государственных | |культуре, |Псковской области|
| |и муниципальных | |органы местного |по культуре и |
| |учреждений культуры| |самоуправления, |органов местного |
| |Псковской области | |государственные |самоуправления, |
| | | |и муниципальные |локальных актов |
| | | |учреждения |государственных |
| | | |культуры |и муниципальных |
| | | |Псковской |учреждений |
| | | |области |культуры |
| | | | |Псковской |
| | | | |области (далее - |
| | | | |учреждения |
| | | | |культуры) |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 4 |Разработка | Ежегодно |Министерство |Методические |
| |(корректировка) | |культуры |рекомендации |
| |методических | |Российской |Министерства |
| |рекомендаций для | |Федерации |культуры |
| |органов местного | | |Российской |
| |самоуправления в | | |Федерации |
| |Псковской области | | | |
| |по разработке | | | |
| |примерных положений| | | |
| |по оплате труда | | | |
| |работников | | | |
| |муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 5 |Разработка | Ежегодно |Государственные |Повышение |
| |государственными | |и муниципальные |эффективности |
| |и муниципальными | |учреждения |деятельности |
| |учреждениями | |культуры |учреждений |
| |культуры Псковской | |Псковской |культуры в части |
| |области планов | |области |оказания услуг |
| |мероприятий | | |(выполнения |
| |по повышению | | |работ) на |
| |эффективности | | |основе целевых |
| |деятельности | | |показателей |
| |учреждений в части | | |деятельности |
| |оказания услуг | | |учреждений |
| |(выполнения работ) | | |культуры, |
| |на основе целевых | | |совершенствования|
| |показателей | | |оплаты труда, |
| |деятельности | | |принятие |
| |учреждения, | | |локальных |
| |совершенствования | | |правовых актов |
| |оплаты труда, | | |учреждений |
| |включая мероприятия| | |культуры |
| |по повышению | | | |
| |оплаты труда | | | |
| |соответствующих | | | |
| |категорий | | | |
| |работников. | | | |
| |Оказание | | | |
| |методической и | | | |
| |консультативной | | | |
| |помощи органам | | | |
| |местного | | | |
| |самоуправления | | | |
| |по разработке | | | |
| |показателей | | | |
| |эффективности | | | |
| |деятельности | | | |
| |работников | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 6 |Внесение изменений | По мере |Государственное |Принятие |
| |в Закон области от |необходимости|финансовое |законодательных |
| |19 декабря 2008 г. | |управление |актов Псковской |
| |N 816-ОЗ "О | |Псковской |области |
| |межбюджетных | |области, | |
| |отношениях | |Государственный | |
| |в Псковской | |комитет | |
| |области" в части | |Псковской | |
| |межбюджетных | |области по | |
| |отношений | |культуре | |
| |обеспечения | | | |
| |поэтапного | | | |
| |совершенствования | | | |
| |системы оплаты | | | |
| |труда работников | | | |
| |муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 7 |Внесение изменений | По мере |Государственное |Принятие |
| |в постановление |необходимости|финансовое |правовых актов |
| |Администрации | |управление |Администрации |
| |области от 26 | |Псковской |области |
| |декабря 2013 г. N | |области, | |
| |628 "Об утверждении| |Государственный | |
| |расчетных | |комитет | |
| |региональных | |Псковской | |
| |нормативов расходов| |области по | |
| |и коэффициентов | |культуре | |
| |по отраслям для | | | |
| |распределения | | | |
| |дотаций на | | | |
| |выравнивание | | | |
| |бюджетной | | | |
| |обеспеченности | | | |
| |муниципальных | | | |
| |районов (городских | | | |
| |округов) на | | | |
| |2014-2016 годы" в | | | |
| |части межбюджетных | | | |
| |отношений | | | |
| |обеспечения | | | |
| |поэтапного | | | |
| |совершенствования | | | |
| |системы оплаты | | | |
| |труда работников | | | |
| |муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 8 |Проведение | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |мероприятий с | |комитет |правовых актов |
| |учетом специфики | |Псковской |Государственного |
| |государственных | |области по |комитета |
| |и муниципальных | |культуре, |Псковской области|
| |учреждений культуры| |органы местного |по культуре и |
| |Псковской области | |самоуправления |органов местного |
| |по возможному | | |самоуправления |
| |привлечению | | | |
| |на повышение | | | |
| |заработной платы | | | |
| |не менее одной | | | |
| |трети средств, | | | |
| |получаемых за счет | | | |
| |реорганизации | | | |
| |неэффективных | | | |
| |учреждений, а также| | | |
| |по возможному | | | |
| |привлечению средств| | | |
| |от приносящей | | | |
| |доход деятельности | | | |
| |в соответствии | | | |
| |с распоряжением | | | |
| |Губернатора | | | |
| |Псковской области | | | |
| |от 21 марта 2014 | | | |
| |г. N 16-РГ "О | | | |
| |комплексе мер, | | | |
| |направленных на | | | |
| |повышение качества | | | |
| |бюджетного | | | |
| |планирования | | | |
| |и исполнения | | | |
| |областного бюджета,| | | |
| |в том числе | | | |
| |предусматривающих | | | |
| |оптимизацию | | | |
| |бюджетных расходов,| | | |
| |сокращение | | | |
| |нерезультативных | | | |
| |расходов и | | | |
| |увеличение | | | |
| |собственных доходов| | | |
| |за счет имеющихся | | | |
| |резервов" | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 9 |Обеспечение | Ежегодно |Государственные |Принятие |
| |предельной доли | |и муниципальные |локальных актов |
| |расходов на | |учреждения |учреждений |
| |административно- | |культуры |культуры |
| |управленческий и | |Псковской | |
| |вспомогательный | |области | |
| |персонал в фонде | | | |
| |оплаты труда | | | |
| |государственных | | | |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждений | | | |
| |культуры Псковской | | | |
| |области до 40% | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|10 |Проработка | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |механизма внедрения| |комитет |правовых актов |
| |в государственных | |Псковской |Государственного |
| |и муниципальных | |области по |комитета |
| |учреждениях | |культуре, |Псковской области|
| |культуры Псковской | |государственные |по культуре и |
| |области нормативно-| |и муниципальные |органов местного |
| |подушевого | |учреждения |самоуправления, |
| |финансирования | |культуры |локальных актов |
| |в соответствии с | |Псковской |учреждений |
| |Указом Президента | |области |культуры |
| |Российской | | | |
| |Федерации от 07 | | | |
| |мая 2012 г. N 597 | | | |
| |"О мероприятиях | | | |
| |по реализации | | | |
| |государственной | | | |
| |социальной | | | |
| |политики" | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|11 |Осуществление | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |мероприятий по | |комитет |правовых актов |
| |внедрению систем | |Псковской |Государственного |
| |нормирования труда | |области по |комитета |
| |в государственных | |культуре, |Псковской области|
| |и муниципальных | |органы местного |по культуре и |
| |учреждениях | |самоуправления, |органов местного |
| |культуры | |государственные |самоуправления, |
| |Псковской области | |и муниципальные |локальных актов |
| |с учетом типовых | |учреждения |учреждений |
| |(межотраслевых) | |культуры |культуры |
| |норм труда, | |Псковской | |
| |методических | |области | |
| |рекомендаций, | | | |
| |утвержденных | | | |
| |приказом Минтруда | | | |
| |России от 30 | | | |
| |сентября 2013 г. N | | | |
| |504 "Об утверждении| | | |
| |методических | | | |
| |рекомендаций по | | | |
| |разработке систем | | | |
| |нормирования труда | | | |
| |в государственных | | | |
| |(муниципальных) | | | |
| |учреждениях" | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|12 |Реализация | По мере |Государственный |Принятие |
| |мероприятий, |необходимости|комитет |правовых актов |
| |направленных | |Псковской |Государственного |
| |на повышение | |области по |комитета |
| |эффективности | |культуре, |Псковской области|
| |бюджетных расходов | |органы местного |по культуре и |
| |и качества услуг | |самоуправления, |органов местного |
| |в сфере культуры, | |государственные |самоуправления, |
| |оптимизацию сети | |и муниципальные |локальных актов |
| |государственных | |учреждения |учреждений |
| |и муниципальных | |культуры |культуры |
| |учреждений культуры| |Псковской | |
| |Псковской области | |области | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей |
| учреждений культуры |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|13 |Заключение | Ежегодно |Государственный |Приведение |
| |дополнительных | |комитет |трудовых |
| |соглашений к | |Псковской |договоров с |
| |трудовым договорам | |области по |руководителями |
| |с руководителями | |культуре, |учреждений |
| |государственных | |органы местного |культуры в |
| |и муниципальных | |самоуправления |соответствии с |
| |учреждений культуры| | |типовой формой |
| |Псковской области | | |(на 01.01.2014 - |
| |(трудовых договоров| | |100%) |
| |для вновь | | | |
| |назначаемых | | | |
| |руководителей) по | | | |
| |типовой форме в | | | |
| |соответствии с | | | |
| |постановлением | | | |
| |Правительства | | | |
| |Российской | | | |
| |Федерации от 12 | | | |
| |апреля 2013 г. N | | | |
| |329 "О типовой | | | |
| |форме трудового | | | |
| |договора с | | | |
| |руководителем | | | |
| |государственного | | | |
| |(муниципального) | | | |
| |учреждения" | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|14 |Организация | Ежегодно |Государственные |Размещенные в |
| |мероприятий по | |и муниципальные |сети "Интернет" |
| |представление | |учреждения |справки о |
| |сведений о доходах,| |культуры |доходах, об |
| |об имуществе и | |Псковской |имуществе и |
| |обязательствах | |области |обязательствах |
| |имущественного | | |имущественного |
| |характера, а также | | |характера |
| |о доходах, об | | |руководителей |
| |имуществе и | | |учреждений |
| |обязательствах | | |культуры, |
| |имущественного | | |создание |
| |характера супруги | | |прозрачного |
| |(супруга) и | | |механизма |
| |несовершеннолетних | | |оплаты труда |
| |детей граждан, | | |руководителей |
| |претендующих на | | |учреждений |
| |замещение должности| | |культуры (100%) |
| |руководителя | | | |
| |государственного | | | |
| |и муниципального | | | |
| |учреждения культуры| | | |
| |Псковской области, | | | |
| |а также граждан, | | | |
| |замещающих | | | |
| |указанные должности| | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|15 |Проведение проверок| Постоянно |Государственные |Акты проверок |
| |достоверности и | |и муниципальные |учреждений |
| |полноты сведений | |учреждения |культуры |
| |о доходах, об | |культуры | |
| |имуществе и | |Псковской | |
| |обязательствах | |области | |
| |имущественного | | | |
| |характера | | | |
| |руководителей | | | |
| |государственных | | | |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области, | | | |
| |его супруги | | | |
| |(супруга) и | | | |
| |несовершеннолетних | | | |
| |детей, а также | | | |
| |граждан, | | | |
| |претендующих | | | |
| |на занятие | | | |
| |соответствующей | | | |
| |должности | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|16 |Соблюдение уровня | Весь период |Государственный |Внесение |
| |соотношения средней| |комитет |изменений в |
| |заработной платы | |Псковской |правовые акты |
| |руководителей | |области по |Администрации |
| |государственных | |культуре, |области, |
| |и муниципальных | |органы местного |Государственного |
| |учреждений культуры| |самоуправления |комитета |
| |Псковской области | | |Псковской области|
| |и средней | | |по культуре и |
| |заработной | | |органов местного |
| |платы работников | | |самоуправления |
| |государственных | | |в части |
| |и муниципальных | | |установления |
| |учреждений культуры| | |руководителям |
| |Псковской области, | | |учреждений |
| |установленных | | |культуры выплат |
| |правовыми актами | | |стимулирующего |
| |Администрации | | |характера; |
| |Псковской области, | | |соблюдение |
| |Государственного | | |установленного |
| |комитета Псковской | | |уровня |
| |области по культуре| | |соотношения |
| |и органов местного | | | |
| |самоуправления | | | |
| |(1:4) | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|17 |Осуществление | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |мероприятий | |комитет |правовых актов |
| |по внедрению | |Псковской |Государственного |
| |показателей | |области по |комитета |
| |эффективности | |культуре, |Псковской области|
| |деятельности | |органы местного |по культуре и |
| |работников | |самоуправления, |органов местного |
| |государственных | |государственные |самоуправления, |
| |и муниципальных | |и муниципальные |локальных актов |
| |учреждений культуры| |учреждения |учреждений |
| |Псковской области | |культуры |культуры, |
| |в соответствии | |Псковской |заключение |
| |с методическими | |области |трудовых |
| |рекомендациями, | | |договоров с |
| |утвержденными | | |работниками |
| |приказом | | |учреждений |
| |Министерства | | |культуры |
| |культуры Российской| | | |
| |Федерации от 28 | | | |
| |июня 2013 г. N 920 | | | |
| |и заключение | | | |
| |трудовых договоров | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|18 |Повышение | Ежегодно |Государственный |Повышение |
| |квалификации, | |комитет |профессионального|
| |переподготовка | |Псковской |уровня персонала |
| |работников | |области по | |
| |государственных | |культуре, | |
| |и муниципальных | |государственные | |
| |учреждений культуры| |и муниципальные | |
| |Псковской области | |учреждения | |
| |с целью обеспечения| |культуры | |
| |соответствия | |Псковской | |
| |работников культуры| |области | |
| |современным | | | |
| |квалификационным | | | |
| |требованиям | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|19 |Проведение | Ежегодно |Государственные |Заключение |
| |мероприятий по | |и муниципальные |дополнительных |
| |организации | |учреждения |соглашений |
| |заключения | |культуры |к трудовым |
| |дополнительных | |Псковской |договорам |
| |соглашений к | |области |(новых трудовых |
| |трудовым договорам | | |договоров) с |
| |(новых трудовых | | |работниками |
| |договоров) с | | |учреждений |
| |работниками | | |культуры |
| |государственных | | | |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
| |в связи с введением| | | |
| |эффективного | | | |
| |контракта | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|20 |Представление | Ежегодно |Государственный |Подготовка отчета|
| |в Министерство | |комитет |в Министерство |
| |культуры Российской| |Псковской |культуры |
| |Федерации | |области по |Российской |
| |информации об | |культуре |Федерации |
| |анализе практики | | | |
| |внедрения | | | |
| |эффективного | | | |
| |контракта, | | | |
| |предусмотренного | | | |
| |программой | | | |
| |поэтапного | | | |
| |совершенствования | | | |
| |системы оплаты | | | |
| |труда в | | | |
| |государственных | | | |
| |(муниципальных) | | | |
| |учреждениях в | | | |
| |2012-2018 годы, | | | |
| |утвержденной | | | |
| |распоряжением | | | |
| |Правительства | | | |
| |Российской | | | |
| |Федерации от 26 | | | |
| |ноября 2012 г. | | | |
| |N 2190-р | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|21 |Разработка | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |основных положений | |комитет |правовых актов |
| |о порядке | |Псковской |Государственного |
| |формирования | |области по |комитета |
| |аттестационных | |культуре и |Псковской области|
| |комиссий, | |органы местного |по культуре и |
| |проведения | |самоуправления |органов местного |
| |аттестации | | |самоуправления |
| |работников | | | |
| |государственных | | | |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|22 |Проведение | Весь период |Государственные |Заключение |
| |аттестации | |и муниципальные |аттестационной |
| |работников | |учреждения |комиссии с |
| |государственных | |культуры |последующим |
| |и муниципальных | |Псковской |переводом |
| |учреждений культуры| |области |работников на |
| |Псковской области | | |эффективный |
| |с последующим | | |контракт, |
| |их переводом | | |трудовых |
| |на эффективный | | |договоров, |
| |контракт в | | |дополнительных |
| |соответствии с | | |соглашений |
| |рекомендациями, | | | |
| |утвержденными | | | |
| |приказом Минтруда | | | |
| |России от 26 апреля| | | |
| |2013 г. N 167н | | | |
| |"Об утверждении | | | |
| |рекомендаций | | | |
| |по оформлению | | | |
| |трудовых отношений | | | |
| |с работником | | | |
| |государственного | | | |
| |(муниципального) | | | |
| |учреждения | | | |
| |при введении | | | |
| |эффективного | | | |
| |контракта" | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|23 |Обеспечение | Ежегодно |Государственный |Информация |
| |дифференциации | |комитет |Государственного |
| |оплаты труда | |Псковской |комитета |
| |основного и | |области по |Псковской области|
| |прочего персонала | |культуре и |по культуре и |
| |государственных | |органы местного |органов местного |
| |и муниципальных | |самоуправления |самоуправления, |
| |учреждений культуры| | |поддержание |
| |Псковской области, | | |установленного |
| |оптимизация | | |соотношения |
| |расходов на | | | |
| |административно- | | | |
| |управленческий и | | | |
| |вспомогательный | | | |
| |персонал | | | |
| |государственных | | | |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
| |с учетом предельной| | | |
| |доли расходов на | | | |
| |оплату их труда в | | | |
| |фонде оплаты труда | | | |
| |учреждения - не | | | |
| |более 40 процентов | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|24 |Обеспечение | Ежегодно |Государственный |Информация |
| |соотношения средней| |комитет |Государственного |
| |заработной платы | |Псковской |комитета |
| |основного и | |области по |Псковской области|
| |вспомогательного | |культуре и |по культуре и |
| |персонала | |органы местного |органов местного |
| |государственных | |самоуправления |самоуправления, |
| |и муниципальных | | |поддержание |
| |учреждений культуры| | |установленного |
| |Псковской области | | |соотношения |
| |до 1:0,7-0,5 с | | | |
| |учетом типа | | | |
| |учреждения | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| IV. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы |
| работников культуры |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|25 |Мониторинг | Ежемесячно |Государственный |Выявление и |
| |реализации | |комитет |устранение причин|
| |мероприятий | |Псковской |невыполнения |
| |по повышению | |области по |мероприятий |
| |оплаты труда, | |культуре | |
| |предусмотренных | | | |
| |Указом Президента | | | |
| |Российской | | | |
| |Федерации от 07 | | | |
| |мая 2012 г. N 597 | | | |
| |"О мероприятиях | | | |
| |по реализации | | | |
| |государственной | | | |
| |социальной | | | |
| |политики" с учетом | | | |
| |положений Плана | | | |
| |мероприятий | | | |
| |("дорожная карта") | | | |
| |"Изменения | | | |
| |в отраслях | | | |
| |социальной сферы, | | | |
| |направленные | | | |
| |на повышение | | | |
| |эффективности сферы| | | |
| |культуры Псковской | | | |
| |области" | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|26 |Мониторинг и |Ежеквартально|Государственный |Сбор и анализ |
| |представление | |комитет |данных по форме |
| |данных в сроки | |Псковской |федерального |
| |и по адресам, | |области по |статистического |
| |установленным | |культуре |наблюдения |
| |приказом Росстата | | | |
| |от 30 декабря 2013 | | | |
| |г. N 508, по форме | | | |
| |федерального | | | |
| |статистического | | | |
| |наблюдения N | | | |
| |ЗП-культура | | | |
| |"Сведения о | | | |
| |численности и | | | |
| |оплате труда | | | |
| |работников сферы | | | |
| |культуры по | | | |
| |категориям | | | |
| |персонала" | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|27 |Расчет | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |дополнительной | |комитет |правовых актов |
| |потребности и учет | |Псковской |Администрации |
| |при формировании | |области по |Псковской |
| |бюджета Псковской | |культуре и |области, |
| |области расходов на| |органы местного |Государственного |
| |повышение оплаты | |самоуправления |комитета |
| |труда работников | | |Псковской области|
| |государственных | | |по культуре и |
| |и муниципальных | | |органов местного |
| |учреждений культуры| | |самоуправления |
| |Псковской области | | | |
| |в соответствии с | | | |
| |Указом Президента | | | |
| |Российской | | | |
| |Федерации от 07 | | | |
| |мая 2012 г. N 597 | | | |
| |"О мероприятиях | | | |
| |по реализации | | | |
| |государственной | | | |
| |социальной | | | |
| |политики" | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|28 |Информационное | Ежегодно |Государственный |Публикации |
| |сопровождение | |комитет |в средствах |
| |мероприятий | |Псковской |массовой |
| |(организация | |области по |информации, |
| |проведения | |культуре с |семинары и другие|
| |разъяснительной | |участием |мероприятия |
| |работы в трудовых | |государственных | |
| |коллективах, | |и муниципальных | |
| |публикации в | |учреждений | |
| |средствах массовой | |культуры | |
| |информации, | |Псковской | |
| |проведение | |области, | |
| |семинаров и другие | |профсоюзных | |
| |мероприятия | |организаций | |
| |с участием | |и иных | |
| |профсоюзных | |заинтересованных| |
| |организаций) | |организаций | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| V. Независимая система оценки качества работы учреждений культуры |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|29 |Обеспечение | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |функционирования | |комитет |правовых актов |
| |независимой | |Псковской |Государственного |
| |системы оценки | |области по |комитета |
| |качества работы | |культуре и |Псковской области|
| |государственных | |органы местного |по культуре и |
| |и муниципальных | |самоуправления, |органов местного |
| |учреждений культуры| |общественные |самоуправления |
| |Псковской области | |организации, | |
| |в соответствии с | |средства | |
| |постановлением | |массовой | |
| |Правительства | |информации | |
| |Российской | | | |
| |Федерации от 30 | | | |
| |марта 2013 г. N 286| | | |
| |"О формировании | | | |
| |независимой системы| | | |
| |оценки качества | | | |
| |работы организаций,| | | |
| |оказывающих | | | |
| |социальные услуги" | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|30 |Обеспечение | Ежегодно |Государственный |Принятие |
| |координации работы | |комитет |правовых актов |
| |по реализации в | |Псковской |Государственного |
| |Псковской области | |области по |комитета |
| |независимой | |культуре и |Псковской области|
| |системы оценки | |органы местного |по культуре и |
| |качества работы | |самоуправления |органов местного |
| |государственных | | |самоуправления |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
| |с участием | | | |
| |общественных | | | |
| |организаций, | | | |
| |профессиональных | | | |
| |сообществ, | | | |
| |независимых | | | |
| |экспертов, | | | |
| |общественных | | | |
| |советов по | | | |
| |проведению | | | |
| |независимой оценки | | | |
| |качества работы | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|31 |Завершение | 2014 год |Государственный |Повышение |
| |с участием | |комитет |качества |
| |общественных | |Псковской |предоставления |
| |организаций, | |области по |услуг в сфере |
| |профессиональных | |культуре и |культуры |
| |сообществ, | |органы местного | |
| |независимых | |самоуправления | |
| |экспертов | | | |
| |формирования | | | |
| |общественного | | | |
| |совета по | | | |
| |проведению | | | |
| |независимой оценки | | | |
| |качества работы о | | | |
| |государственных | | | |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждениях | | | |
| |культуры Псковской | | | |
| |области и | | | |
| |составлению | | | |
| |рейтингов | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|32 |Проведение | Ежегодно, в |Государственный |Подготовка |
| |мониторинга |установленные|комитет |информации о |
| |функционирования | сроки |Псковской |реализации |
| |независимой | |области по |независимой |
| |системы оценки | |культуре и |оценки качества |
| |качества работы | |органы местного |работы учреждений|
| |государственных | |самоуправления |культуры |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|33 |Активизация | Ежегодно |Государственный |Проведение |
| |участия социально | |комитет |совместной |
| |ориентированных | |Псковской |работы по |
| |некоммерческих | |области по |формированию и |
| |организаций | |культуре и |функционированию |
| |в проведении | |органы местного |системы |
| |независимой оценки | |самоуправления, |независимой |
| |качества работы | |заинтересованные|оценки качества |
| |государственных | |организации |работы учреждений|
| |и муниципальных | | |культуры |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|34 |Обеспечение | Ежегодно |Государственные |Создание |
| |открытости и | |и муниципальные |официальных |
| |доступности | |учреждения |сайтов учреждений|
| |информации о | |культуры |культуры |
| |деятельности всех | |Псковской | |
| |государственных | |области | |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|35 |Проведение | Ежегодно |Государственный |Публикация |
| |мониторинга работы | |комитет |рейтингов |
| |государственных | |Псковской |деятельности |
| |и муниципальных | |области по |учреждений |
| |учреждений культуры| |культуре и |культуры, |
| |Псковской области | |органы местного |утверждение |
| |и составление | |самоуправления |планов по |
| |рейтингов их | | |улучшению |
| |деятельности в | | |качества |
| |соответствии | | |их работы |
| |с принятыми | | | |
| |нормативными и | | | |
| |методическими | | | |
| |документами | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|36 |Проведение | Ежегодно |Государственный |Повышение |
| |информационной | |комитет |информированности|
| |кампании в | |Псковской |потребителей |
| |средствах массовой | |области по |услуг и |
| |информации, | |культуре и |общественности |
| |в том числе с | |органы местного |о проведении |
| |использованием | |самоуправления |независимой |
| |сети "Интернет" о | | |системы |
| |функционировании | | | |
| |независимой системы| | | |
| |качества работы | | | |
| |государственных | | | |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| VI. Сопровождение "дорожной карты" |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|37 |Согласование с | 2014 год |Министерство |Письмо |
| |Министерством | |культуры |Министерства |
| |культуры Российской| |Российской |культуры |
| |Федерации проекта | |Федерации |Российской |
| |Плана мероприятий | | |Федерации |
| |"дорожной карты" | | | |
| |по повышению | | | |
| |эффективности | | | |
| |деятельности | | | |
| |государственных | | | |
| |и муниципальных | | | |
| |учреждений культуры| | | |
| |Псковской области | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|38 |Разработка и | 2014 год |Государственные |Принятие |
| |утверждение | |и муниципальные |локальных актов |
| |государственными | |учреждения |учреждений |
| |и муниципальными | |культуры |культуры |
| |учреждениями | |Псковской | |
| |культуры Псковской | |области | |
| |области планов | | | |
| |мероприятий | | | |
| |по повышению | | | |
| |эффективности | | | |
| |деятельности | | | |
| |учреждений в | | | |
| |части оказания | | | |
| |государственных | | | |
| |услуг (выполнения | | | |
| |работ) на основе | | | |
| |целевых показателей| | | |
| |их деятельности, | | | |
| |совершенствованию | | | |
| |системы оплаты | | | |
| |труда, включая | | | |
| |мероприятия | | | |
| |по повышению | | | |
| |оплаты труда | | | |
| |соответствующих | | | |
| |категорий | | | |
| |работников (по | | | |
| |согласованию с | | | |
| |учредителями) | | | |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|39 |Обеспечение | 2014 год |Министерство |Письмо |
| |Министерством | |культуры |Министерства |
| |культуры Российской| |Российской |культуры |
| |Федерации | |Федерации |Российской |
| |методического | | |Федерации